Ledelse og strategi
Du har valgt: Teamledelse
Nullstill
Filter
Ferdig

-

3 dager 14 795 kr
Et team består av to eller flere mennesker. Team arbeide betyr at man jobber sammen - lær om hvordan du som leder utnytter ressursene for å oppnå felles mål. [+]
Å lede et team med mennesker krever andre ferdigheter enn å lede en individ. På et team er dynamikk, konformitet og gruppetenkning felles faktorer som kan hindre teamet i å lykkes. Gruppedynamikker er kraftfulle mekanismer som kan fremme fortreffelighet eller skape katastrofer. Det er gruppelederens jobb å arbeide med disse naturkrefter og kanalisere gruppens innsatser og energi mot teamets og organisasjonens mål. Hvis teamet er inspirert til å arbeide sammen mot felles formål og mål kan gruppen lykkes. Å andre siden, hvis den blir vanstyrt kan den også være skadelig i forhold til prestasjon, sikkerhet og kvalitet. De menneskelige faktorer på spill i en gruppe bør ikke undervurderes. Det er disse som utgjør forskjellen i ytelse i prestasjonen, sikkerheten og kvaliteten. Daglige oppgaver, som for eksempel møter og beslutningsprosesser kan gjennomføres på en mer engasjerende og involverende måte som skaper eierskap og ansvarliggjøring hvis det gjøres på den riktige måten. Vellykkede gruppeleder kan bygge team som støtter, utvikler og utfordrer hverandres atferd som kan skape bærekraftig prestasjon, sikkerhet og kvalitet. Gjennom å ha gruppe ledere som kan inspirere og motivere teamet til å arbeide sammen med produktive prosesser, tillater det Organisasjonen til å ha: Effektive høyt presterende team Team som kontinuerlig fokuserer på sikkerheten og kvaliteten i deres arbeid Prosesser som støtter at kommunikasjons flyter Effektive måter i hvordan grupperessursene utnyttes En mer produktive arbeids miljø Produktiv møte i praksis Høyere medarbeidertilfredshet En generasjon som arbeider etter "best practice" Å lede for å inspirere Team er workshopen som vil støtte den prosessen. Basert på vitenskapelige beviste teorier og metoder kommer denne 3-dagers workshopen lære deltakerne hvordan: Skape lagånd Utnytte gruppens ressurser Administrere gruppe dynamikk Ta gode beslutninger Kjøre effektive møter Håndtere konflikter Sikre lærdommer PSQI International har en tro på interaktive sesjoner hvor deltakernes engasjement og aktivitet er nøkkelen til suksess. Det betyr at workshopen er opplevelses basert og at deltakerne vil bygge reelle ferdigheter som varer.   [-]
Les mer
6 timer 15 500 kr
Psykologspesialist Anne Mallaug holder dette kurset. Anne har mange års erfaring som kliniker og organisasjonspsykolog. [+]
Arbeidslivet er i økende grad preget av spesialisering og arbeidsoppgavene blir stadig mer komplekse. For å løse dette har bruken av arbeidsgrupper eller team de siste 30 årene økt betraktelig. Eksempler på dette er team som har til oppgave å løse problemer og produsere beslutninger. Dette kan være lederteam, utredningsteam eller tverrfaglige team. I et team er menneskene avhengige av hverandre for å nå et felles mål.  I godt fungerende arbeidsgrupper utnyttes forskjellene i kompetanse og personlige egenskaper. Man er i tillegg opptatt av å oppdage og korrigere når skuta er ute av kurs. Dette stiller sterke krav til kommunikasjon og samspillskompetanse. Et godt samarbeidsklima er selve forutsetningen for å trives og skape saksresultater på en god og effektiv måte. I et velfungerende team evner medlemmene å få frem det beste i hverandre. De «spiller» hverandre gode. Mange av oss har erfaringer fra dysfunksjonelle team/arbeidsgrupper og har kjent på egen kropp hvordan dette påvirker humør, selvfølelse og arbeidsglede. I dette kurset får du innsikt i arbeidsgruppers indre liv og dynamikk på godt og vondt. I tillegg får du muligheten til å reflektere over hvordan du med dine særegne kjerneverdier og talenter påvirker gruppen på måter du kanskje ikke selv er klar over. Målet med kurset er å gi kunnskap om typiske utviklingsfaser og vanlige utfordringer som kan oppstå i arbeidsgrupper. Innsikt i gruppeprosesser gjør deg mer bevisst og vil øke din evne til å påvirke og legge forholdene til rette for å skape en god samarbeidskultur. Vi arbeider med teori, refleksjon, kommunikasjonsøvelser og diskusjonsoppgaver i små grupper. Sentrale tema er: - Faseutvikling og kommunikasjonsnivåer- Utviklende, hemmende og ødeleggende krefter i gruppedynamikk- Typiske konfliktområder- Kjennetegn for gode arbeidsgrupper- Feedback, kritikk og selvbilde- Din egen påvirkning Kurset kan passe for små grupper som ønsker å fordype seg i selvrefleksjon og utvikle sine samarbeidsevner. Det kan deles i to halve dager hvor gruppedynamikk inngår som del 1 og feedback inngår som del 2. Kurset kan også passe som en temasamling for hele virksomheten. En dag, 6 timer eksl. lunsj. Pris kr 15 500,-. Undervisningstjenester er fritatt mva. Antall kursdeltakere: 5 - 50 personer. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.