Ledelse og strategi
Teamledelse
Østfold
Du har valgt: Sarpsborg
Nullstill
Filter
Ferdig

-

Nettkurs 3 timer 1 950 kr
Teammøter i det virtuelle rom blir stadig mer vanlig, og dette kurset vil gi innsikt og påfyll som vil sette deg som leder i stand til å planlegge og gjennomføre gode og ... [+]
DET VIRTUELLE TEAMMØTET (MODUL 2) Å lede mennesker handler om å få medarbeidere med komplementære ferdigheter til å dra i samme retning. Velfungerende team er ofte kjernen til suksess i dagens arbeidsliv, og som leder må du være i stand til å gjøre gode valg som sørger for at fellesskapet leverer, og at den enkelte presterer og opplever mestring. Teammøter i det virtuelle rom blir stadig mer vanlig, og dette kurset vil gi innsikt og påfyll som vil sette deg som leder i stand til å planlegge og gjennomføre gode og effektive teammøter ved hjelp av digitale verktøy. Fokuset for dette kurset vil være: Planlegging og gode forberedelser Mulighetene digitale verktøy gir Selve gjennomføringen: Praktisk og tydelig møteledelse Aktiv samhandling og engasjement Beslutningstaking og gode valg Fremdrift og tydelig ansvarsfordeling Etterarbeid og oppfølging   Dette kurset er modul 2 i kursrekken i Virtuell ledelse [-]
Les mer
6 timer 15 500 kr
Psykologspesialist Anne Mallaug holder dette kurset. Anne har mange års erfaring som kliniker og organisasjonspsykolog. [+]
Arbeidslivet er i økende grad preget av spesialisering og arbeidsoppgavene blir stadig mer komplekse. For å løse dette har bruken av arbeidsgrupper eller team de siste 30 årene økt betraktelig. Eksempler på dette er team som har til oppgave å løse problemer og produsere beslutninger. Dette kan være lederteam, utredningsteam eller tverrfaglige team. I et team er menneskene avhengige av hverandre for å nå et felles mål.  I godt fungerende arbeidsgrupper utnyttes forskjellene i kompetanse og personlige egenskaper. Man er i tillegg opptatt av å oppdage og korrigere når skuta er ute av kurs. Dette stiller sterke krav til kommunikasjon og samspillskompetanse. Et godt samarbeidsklima er selve forutsetningen for å trives og skape saksresultater på en god og effektiv måte. I et velfungerende team evner medlemmene å få frem det beste i hverandre. De «spiller» hverandre gode. Mange av oss har erfaringer fra dysfunksjonelle team/arbeidsgrupper og har kjent på egen kropp hvordan dette påvirker humør, selvfølelse og arbeidsglede. I dette kurset får du innsikt i arbeidsgruppers indre liv og dynamikk på godt og vondt. I tillegg får du muligheten til å reflektere over hvordan du med dine særegne kjerneverdier og talenter påvirker gruppen på måter du kanskje ikke selv er klar over. Målet med kurset er å gi kunnskap om typiske utviklingsfaser og vanlige utfordringer som kan oppstå i arbeidsgrupper. Innsikt i gruppeprosesser gjør deg mer bevisst og vil øke din evne til å påvirke og legge forholdene til rette for å skape en god samarbeidskultur. Vi arbeider med teori, refleksjon, kommunikasjonsøvelser og diskusjonsoppgaver i små grupper. Sentrale tema er: - Faseutvikling og kommunikasjonsnivåer- Utviklende, hemmende og ødeleggende krefter i gruppedynamikk- Typiske konfliktområder- Kjennetegn for gode arbeidsgrupper- Feedback, kritikk og selvbilde- Din egen påvirkning Kurset kan passe for små grupper som ønsker å fordype seg i selvrefleksjon og utvikle sine samarbeidsevner. Det kan deles i to halve dager hvor gruppedynamikk inngår som del 1 og feedback inngår som del 2. Kurset kan også passe som en temasamling for hele virksomheten. En dag, 6 timer eksl. lunsj. Pris kr 15 500,-. Undervisningstjenester er fritatt mva. Antall kursdeltakere: 5 - 50 personer. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.