Alle kategorier
Du har valgt: Coaching
Nullstill
Filter
Ferdig

-

42 treff i Coaching

Sorter på søkerangering, kursnavn, pris, sted, kursdato


Hønefoss 3 dager 9 900 kr
07 Jun
For deg som vil bli sertifisert coach eller kursleder i PCM, et førsteklasses verktøy til kommunikasjon og konfliktforebygging. [+]
Det at mennesker er ”skrudd sammen” forskjellig og har ulike behov, motivasjonsfaktorer og atferdsmønstre kan by på mange utfordringer. PCM forklarer disse forskjellene på en lettfattelig måte og gir oss konkrete verktøy til å komme på bølgelengde med andre mennesker, øke motivasjonen og forebygge konflikter. Dette kurset er for deg som ønsker å bruke PCM i din hverdag som coach eller kursleder. Målet er å forberede din sertifisering i verktøyet.   Kort om PCM PCM (Process Communication Model©) er et populært verktøy som brukes av mer en 1 million mennesker i verden. Modellen er svært populær blant coacher fordi den gir rask og god innsikt i menneskers typiske handlings- mønstre og problemstillinger. I næringslivet brukes PCM blant annet til team- og lederutvikling, megling, salg, coaching, konflikt- og stress-håndtering. Modellen ble utviklet av Taibi Kahler, en amerikansk psykolog, og har blant annet blitt brukt av NASA til rekruttering og opplæring av astronauter.   Kurslederne: Veronica Lund og Christophe Amiel er sertifiserte kursledere i PCM, gründere av Processcom.no og har erfaring fra et bredt utvalg av lokale og internasjonale virksomheter, deriblant Vestre Viken – Ringerike Sykehus, Ringerike videregående skole, RINGBO, Apple og UBISOFT. Veronica er norsk, utdannet sivilingeniør med erfaring fra industri og forsikring. Hun har 20 års fartstid som kursleder innen ulike fagfelt, fra HMS til kommunikasjon og teambuilding. Christophe er fransk, var tidligere offiser i det franske luftforsvaret, kaptein og instruktør på transportfly. Han har erfaring fra ”Human Factors” som er luftfartens betegnelse på menneskelig atferd, med fokus på det som skjer i cockpiten.   Kursprogram: PCM sertifiserings-grunnkurset er første steg for deg som ønsker å bruke modellen i din jobb som coach eller kursleder. Her vil du lære om dette:   De 6 Personlighetstypene Typiske kjennetegn og karaktertrekk for de 6 Personlighetstypene Typiske problemstillinger hver Personlighetstype Effektive intervensjonsstrategier for hver Personlighetstype Personlighetsstrukturen, Basen og Fasen Sammensetningen av de 6 Personlighetstypene i hvert menneske Hvordan identifiseres Basen? Identifikasjonsmatrisen Hvordan identifiseres Fasen? Fasenes betydning for motivasjonen. Årsaker til og konsekvenser av Faseskifte. Interaksjons- og lederstiler De 4 interaksjons- og lederstilene og den individualiserte interaksjonsstilen Heisen Hvordan utvikle gode kommunikasjonsferdigheter med ulike mennesketyper. Personlighetsdeler og Kommunikasjonskanaler Personlighetsdelene og de 5 kjennetegnene til disse De 5 Kommunikasjonskanalene og bruk av disse Persepsjoner De 6 ulike Persepsjonene og trening i å bruke disse Menneskers referanseramme og foretrukne Persepsjon Psykologiske behov De 8 Psykologiske behovene Hvordan tilfredsstille de Psykologiske behovene på en positiv måte Hvordan identifisere negativt uttrykk for Psykologiske behov Drivere (1. grads stress-atferd) De 5 Driverne og hvordan identifisere disse Håndtering av Drivere ved hjelp av rett Kommunikasjonskanal og Persepsjon Feilmekanismer (2. grads stress-atferd) Hvordan identifisere og håndtere menneskers feilmekanismer Hvordan motvirke stress-atferd på en effektiv måte Faseskifte og livs-scenarioer Faseskifte-prosessen og de 6 emosjonelle problemstillingene Håndtering av problemstillinger Mini-problematikker og reaktivering av disse   PCM Personlighetsprofil Hver deltaker får sin egen PCM Personlighetsprofil på kurset. Denne deles ut i løpet av første kursdag. Profilen etableres på grunnlag av et individuelt og konfidensielt spørreskjema som deltakerne fyller ut i forkant av kurset.   Undervisningsmåte: Felles for alle PCM kurs er at en stor del av tiden blir brukt til å prøve og øve på teknikkene i praksis. Omtrent halvparten av kurs-tiden brukes til oppgaver og workshops, i små eller større grupper. Kursene er begrenset til mindre grupper (12 deltakere) for å gi hver enkelt optimal anledning til å delta aktivt.   Sertifisering Etter grunnkurset får deltakerne anledning til å delta på relevant fordypningsdel som er siste steg før selve sertifiseringen. For coacher er sertifiseringskurset godkjent av ICF (International Coach Federation)  og gir 22,25 studiepoeng for videreutdanning (CEE, Continuing Coaching Education). Sertifiseringen gir anledning til selv å bruke PCM Personlighetsprofiler i coaching og/eller kurs (for eksempel innen kommunikasjon, salg, leder- og teamutvikling).   Tilbakemeldinger: ”Jeg opplever dette som et kurs som gir mange verktøy til å takle ulike situasjoner, både i privatliv og jobb, i tillegg til å forklare hvorfor jeg er som jeg er og reagerer slik jeg gjør.” E. Myhre   ”Bra kursledelse! Gode eksempler! Svært endringsdyktige i forhold til spørsmål og innspill! Metoden er relevant for alle! Nyttig i arbeidsliv og privat! Anvendelig i team-arbeid, ledelse og undervisning! Nyttig i parforhold og familier! Lykke til videre.” Ragnvald Lien   Et målrettet kurs med en svært anvendelig verktøykasse som du vil ha glede av i din praksis som coach eller kursleder.   Bestill din plass NÅ! [-]
Les mer
Kristiansand 5 timer 2 990 kr
29 Aug
Å sette seg mål, vet vi er essensielt for å nå resultater. Her vil du lære hvordan du kan sette gode mål som vil sikre raskere og tryggere måloppnåelse. [+]
Effekten av gode mål er store og et godt formulerte mål kan deles inn i sånn:SpesifikkeMålbareAttraktiveRealistiskeTidsbestemteØkologiskeForutsigbar Det å ha en sparringspartner på å sette seg gode og effektive mål, vil gi deg en klar retning å styre dine aktiviteter og innsats. Dette vil igjen for mange skape mer ro, harmoni og glede.   Ta kontakt for en uforpliktende samtale, så finner vi ut et opplegg som passer for deg. [-]
Les mer
Oslo 15 dager 29 500 kr
13 Nov
22 Jan
12 Mar
Er din oppgave å oppnå resultater gjennom andre? Ønsker du å lede menneskelige utviklingsprosesser på et profesjonelt nivå? Da er dette kurset for deg. [+]
Fordypning i NLP prosessledelse Er din oppgave å oppnå resultater gjennom andre? Vil du bli bedre til å lokke frem det beste i deg selv og andre? Er du opptatt av kvaliteten på kommunikasjonen i ledelse, samarbeide, salg, undervisning og veiledning? Ønsker du å lede menneskelige utviklingsprosesser på et profesjonelt nivå? Da er dette utviklingsprogrammet for deg. NLP utøver sertifiseringsprogram Tverrfaglig utviklingsprogram i NLP prosessledelse. NLP prosessledelse Utforsker de menneskelige aspektene ved utviklingsprosesser basert på kommunikasjons- og læringsmodellen Nevrolingvistisk programmering. Brukes både når vi leder oss selv og når vi leder andre. Skaper rom for refleksjon, dialog og samhandling hvor de involverte • tar selvstendig stilling til utfordringene de skal forholde seg til • bruker egen og andres mestring som kilde til kraft og inspirasjon • engasjerer seg helhjertet   De invoverte tar selvstendig stilling til utfordringene de skal forholde seg til.   Lær deg å bruke vårt utviklings- og samtaleverktøy, Format for forandring og FFF-sirkelen med de 8 essensielle stegene til indre motivasjon. Om vi skal engasjere oss helhjertet er det ikke tilstrekkelig å forhøre oss om hva andre mener vi skal gjøre. Vi må etablere vår egen begrunnelses for å engasjere oss – etablere vår egen indre motivasjon – vårt eget emosjonelle startpunkt. Vi må gi oss selv tid slik at vår forståelse får vokse frem innenfra. Gode spørsmål hjelper oss å reflektere over hva som er viktig og riktig for oss slik at vi kan komme i kontakt med vår indre motivasjon og ta ansvar for å lede oss selv. Coaching er basert på en overbevisning om at coacheen har svarene, om han bare får de rette spørsmålene. Format for forandring gir oss strukturen og spørsmålene vi trenger for å være vår egen coach og hjelpe andre å reflektere. FFF er et utviklings- og samtaleverktøy som hjelper oss med å utforske nye måter å tenke på i situasjoner hvor vi ønsker flere alternativer. Det kan handle om hvordan vi henter energi, hvordan vi forholder oss til informasjon, hvordan vi tar beslutninger og hvordan vi organiserer livet vårt. Det kan handle om å være tilstede, å observere, å tolke, å lytte, å leve seg inn i andre, å samle krefter, å roe sinnet, å analysere, å fantasere, å prioritere, å sette mål, å planlegge, å fortelle, å inspirere. Formatet består av fem områder: helhet, mål, utfordring, lek og ressurs. Hvert område gir mulighet til å arbeide med ulike aspekter ved forandringsprosessen. Ved å bevege seg mellom de ulike områdene sikrer man utvikling i dialogen samtidig som man har en struktur å forholde seg til. For å gjøre det enkelt å komme inn i arbeide med FFF har vi laget FFF-sirkelen med de åtte essensielle stegene til indre motivasjonen. Sirkelen gir oss enkle regler for hvordan vi beveger oss mellom de fem områdene i Format for forandring. De involverte bruker egen og andres mestring som kilde til kraft og inspirasjon. I kurset trener du på å bli kjent med hvordan du lokker frem det beste hos deg selv og andre. Først og fremst gjennom å bli kjent med ideene, strategiene og tilstandene du bruker når du lykkes. Kommunikasjons- og læringsmodellen NLP hjelper deg å lage (gullnøkler) praktiske beskrivelser av hva du og andre gjør når dere får frem det beste hos dere selv og andre. Og når du vet hvordan du skaper gylne øyeblikk kan du velge å gjøre det i stadig nye situasjoner. Kort sagt: Du lærer å finne frem til det som er nyttig i egne og andres forståelsesformer og ferdigheter. Dernest utvikler du evnen til å forenkle forståelsesformene og ferdighetene slik at du kan ta dem i bruk i igjen. De involverte engasjerer seg helhjertet. Vår prosesstilnærming er inspirert av Selvbestemmelsesteorien og forskningen til psykologiprofessorene Edward L Deci og Richard Ryan. De har i mer enn 30 år forsket på forholdet mellom prestasjoner og helhjertet engasjement. Helhjertet engasjement leder til økt kreativitet og effektivitet. Vi utvikler helhjertet engasjement om vi tar hensyn til det som er viktig for oss når vi forholder oss til en oppgave. Hva vil det si å ta hensyn til det som er viktig for oss når vi engasjerer oss? I følge forskningen til Deci og Ryan har vi tre grunnleggende psykologiske behov. Mestring, selvstendighet og tilhørighet. Mestring: Vi har behov for å forandre verden. Selvstendighet: Vi har behov for å bestemme hvilke forandringer vi vil bidra til. Tilhørighet: Vi har behov for dele våre opplevelser med andre. NLP prosessledelse handler også om å legge til rette de menneskelige prosessene slik at vi engasjerer oss i samsvar med våre grunnleggende psykologiske behov. Når både følelser og fornuft istemmer at alle disse tre behovene er tatt hensyn til engasjerer vi oss helhjertet. Våre kurs er basert på opplevelsesbasert pedagogikk med fokus på økologisk utvikling. Opplevelse før refleksjon. I våre NLP kurs legger vi til rette for opplevelse før refleksjon.Vi starter øktene med å antyde et mulighetsområde ved å bruke historier og lignende. Det fortsetter med at vi viser en ferdighet eller en kombinasjon av ferdigheter. Umiddelbart etterpå får du prøve selv. Underveis hjelper vi til med det som trengs. Når du har gjort deg dine egne erfaringer, setter vi navn på dem og plasserer dem i en begrepsmessig sammenheng. Målet er at du etter kurset finner deg selv i ferd med å praktisere det du har lært. Det er godt mulig at andre oppdager forandringen først og gjør deg oppmerksom på den. På kurset og i andre treningssituasjoner legger vi det bevisste grunnlaget for intuitiv (ubevisst) utfoldelse senere. Triader En betydelig del av vår opplæring er satt av til utforskning i grupper av tre, hvor den ene er veisøker, den andre er veileder og den tredje er observatør. I de tre rollene arbeider du med prosessen fra ulike perspektiver. Som veisøker utforsker du hvordan du leder deg selv og andre i forbindelse med selvvalgte temaer. Som veileder trener du på å legge til rette for veisøkers refleksjon. Observatørens oppgave er å følge med på samtalen mellom veileder og veisøker og støtte dem gjennom veilederen. Alle tre rollene hjelper deg å forstå mer om kommunikasjon og læring. Systemvisdom og økologisk utvikling Når kommunikasjon og forandringsteknikker praktiseres uten syn for større sammenhenger og langsiktige virkninger, blir resultatet utilfredsstillende. Vi legger derfor stor vekt på å vise at den beste måten å sørge for seg selv er å ivareta interessene og behovene til alle involverte. Vår oppgave blir å dyktiggjøre enkeltmennesker til å leve tilfredsstillende i forskjellige sammenhenger (organisasjoner, bedrifter, familier). I stedet for å være offer for systemet, blir du i stand til å utvikle deg i samsvar med både egne behov og med systemets egenart. I neste omgang kan det bety at også systemet utvikler seg. Tverrfaglighet Vi har erfart at de allmenne mønstrene i lærings- og kommunikasjonsprosessene kommer tydeligere frem når vi trener med folk på tvers av roller og bransjer. Det blir lettere å fokusere på de allmenne betingelsene for å legge til rette for egen og andres vekst. Ledelse, salg og veiledning utgjør ulike perspektiver som alle er nyttige i lærings og kommunikasjonsprosesser uavhengig av hvilken av de tre rollene vi innehar. Ledelse handler blant annet om å gi retning, fokus og rammer i tillegg til å stimulere andre til selvstendig arbeid. Det handler også om å skape en sammenheng som folk ønsker å tilhøre. Disse intensjonene er også høyst aktuelle når vi selger eller veileder. Salg handler blant annet om å hjelpe folk til å oppleve mulighetene med en løsning. Den gode selger vet også når han ikke skal selge. Veiledning handler om å bistå folk i lærings og utviklingsprosesser. Ofte inkluderer dette hjelp til å ta selvstendige, kvalifiserte beslutninger i valgsituasjoner. Vi trenger alle tre perspektivene for å kunne lykkes i en av rollene. Ledelse, salg og veiledning har alle å gjøre med fundamentale aspekter ved læring og kommunikasjon. Derfor anbefaler vi ledere, selgere og veiledere å trene sammen. Treningsprogrammet er en innføring i et bredt spekter av mestringsprinsipper og mestringstrategier. Samtidig byr hver eneste øvelse på muligheter for å trene på basisferdighetene i NLP. Hva sier deltakerne? Jeg er utrolig takknemlig for å ha gått gjennom grunnkurs og NLP utøverutdannelse hos Interaction Consulting Group. Verktøyene vi lærer er svært nyttige i både private og jobbrelaterte utfordringer, og kompetansen vi utvikler kan benyttes innen de fleste områder av livet. Kursene lærer bort verdifulle kommunikasjonsredskaper samtidig som det stimulerer til personlig vekst og utvikling.  Anna Pia og Peder har en egen evne til å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø – der man føler seg som en viktig del av et større fellesskap. Det har vært enormt inspirerende og givende å få være vitne til, samt oppleve på meg selv, hvordan kursene har beriket alle kursdeltakerne. Kan på det varmeste anbefales til alle som ønsker å bli klokere på seg selv og andre.  Julie Grell, veterinær Hvorfor delta i programmet? Du får en tverrfaglig prosesskompetanse som er felles for ledelse, salg og veiledning. I programmet fokuserer vi på hvordan du legger til rette for egen og andres  utvikling. Kommunikasjons- og læringsmodellen Nevro Lingvistisk Programmering (NLP) utgjør kursets faglige fundament, men vi tar også utgangspunkt i andre modeller og teorier fra pedagogikk og psykologi. I tillegg til en yrkesmessig begrunnelse for å delta på utviklingsprogrammet er det viktig å være klar over at nytten ved å delta ikke er begrenset til yrkeslivet. Alle temaene vi utforsker har minst like stor verdi for egenutvikling, familie, kjærlighet og vennskap. Vårt mål er at du etter kurset vil være i stand til å demonstrere et sett av redskaper til hjelp for deg selv og andre – du vil være i stand til å vurdere sammenheng, velge egnede ideer, tilstander og strategier for å finne frem til adferd som er relevant for å nå mål på en økologisk måte. Disse ferdighetene inkluderer bruk av tilstander som øker læringskapasiteten. I løpet av utviklingsprogrammet utforsker du og trener på hvordan: • lokke frem det beste hos deg selv og andre • ha et aktivt forhold til din egen og andres opplevelse • engasjere deg helhjertet i det du velger å gjøre • forstå andre og regulere graden av kontakt • bruke egen og andres mestring som basis for videre utvikling • overføre kompetanse fra en situasjon til en annen og mellom personer • modellering av mestringsstrategier • sortere opplevelser, stimulere kreativitet og gjøre presise avklaringer • utvikle kloke mål • balansere drømmeren, realisten og kritikeren i deg • reflektere med kraft og visdom • få til den gode samtalen • lære å lære Sertifisering Utviklingsprogrammet bygger på kommunikasjons og læringsmodellen NLP (Nevro Lingvistisk Programmering) og dekker kravene til NLP utøver  (practitioner). Deltagere som ønsker det, har mulighet til å delta i sertifisering som NLP utøver, etter gjennomført utviklingsprogram. Bli kjent med oss! Trenere Anna Pia Hellstedt og Peder Wroldsen Begge er sertifiserte NLP-trenere. Peder begynte å lære bort NLP allerede på slutten av 80-tallet. Anna Pia har vært aktiv med coaching og undervisning i 20 år og begynte med NLP i 2005. Om du ønsker å møte oss og erfare hvordan vi arbeider med NLP og FFF er du velkommen til en gratis innføring. Anna Pia M: 48950894, aph@interaction.no Peder M: 90575845, pcw@interaction.no   [-]
Les mer
Oslo 4 dager 12 500 kr
06 Nov
Et 4 dagers kurs som gir deg som leder og coach kunnskap og innsikt, samt mange praktiske verktøy du umiddelbart kan bruke i din hverdag [+]
TeamCoaching skaper og utvikler suksessfulle team! Et 4 dagers kurs som gir deg som leder og coach kunnskap og innsikt, samt mange praktiske verktøy du umiddelbart kan bruke i din hverdag Vi tar utgangspunkt i teamorientert ledelse, det vil si fokus den enkeltes bidrag inn i teamet, hvordan de ulike teammedlemmer kan optimalt jobbe sammen og hvordan du som leder eller coach kan motivere til felles måloppnåelse. Vi legger derfor stor vekt på temaer som etablering og utvikling av team, samt effektive og suksessfulle team. Kurset vil være praktisk rettet og du vil bidra aktivt selv!   Målsetting med kurset Sentralt er å få forståelse for den verdenen lederen/coachen er i. Vi ser spesielt hvilke verktøy du som leder eller coach kan benytte for å sikre suksessfulle team, samt lede deg selv i forhold til målsetting og de utfordringer som kan oppstå underveis. Hvorfor TeamCoaching? Fordi du ønsker å være en god og effektiv leder for ditt team, eller en god coach/fasilitator for en team eller oppdragsgiver.Fordi du ønsker å finne ledelsesteknikker for team og grupper, eller fasiliteringsteknikker som coach, og fordi du ønsker å få kjennskap til og trygghet i bruk av ulike verktøy.Fordi du får erfaring med og bakgrunn for effekt og synliggjøring av coachingen. Innhold Hvordan skape og utvikle sukessfulle team Belyse teams utviklingsfaser Teamhjulet Hvordan påvirker verdier teamet vårt Ledelse og lederutfordringer Kreativitetsprosess for å etablere mål Suksessoppskrift for effektive og velfungerende team Målmodell for å sikre felles forståelse for teamets oppgaver og hensikt. Forsterke eierskap og identitet i teamet. Modell for hvordan vi systematiserer informasjon og benytter den ulikt. Systemisk teori og konstellasjoner Teamcoaching modulen er en del av trinn 4.   Kursbevis etter avsluttet kurs. [-]
Les mer
Hordaland Akershus Og 5 andre steder 1 time 0 kr
Coaching kan endre ditt liv fullstendig, eller bare gjøre at du får mer ut av det du ønsker å få mer av i livet ditt. Få ut det som virkelig bor i deg og bli overra... [+]
Coaching Føler du at du har “mer inne” enn det du greier å få ut? Eller er du ikke fornøyd med ditt liv eller arbeidsplass i dag. Coaching kan hjelpe deg til å finne ut hva du virkelig har lyst til å gjøre her i livet, eller hva som skal til for å lykkes med det. Personlig coaching kan brukes på forskjellige områder i livet og noen av disse er: Hjelpe deg med å se hva du virkelig vil her i livet. Og få deg dit.. Hjelpe deg med å utvikle deg videre. Utvikle dine personlige ferdigheter og egenskaper Gi deg trygghet og evne til å stole på at du er mer enn god nok akkurat som du er. Dyrke din kreativitet og intuisjon Måloppnåelse Personlig suksess Coaching handler om å få frem den diamanten som allerede finnes inne i deg. Få deg til å tørre å slippe deg løs, stole på deg selv og få frem dit virkelige talent og evner.  Sammen kan vi finne ut hva du virkelig ønsker deg her i livet, også kan vi finne ut hvordan du skal komme deg dit.  Det viktigste er at du kan komme dit, uansett om det dreier seg om å lykkes bedre i næringslivet, idrettsarenaen eller bare det å komme i bedre fysisk form, gå ned i vekt eller lignende. Vi ønsker å bidra til at du lykkes, så ta kontakt! Innen Coaching har vi flere allternativer. Vi kan selge enkelt timer, pakker på 5-10 og 20 timer eller tidsperioder. Vi anbefaler generelt å ta minimum 5 timer, men er man usikker på dette så ta en time først så kan du kjenne på behovet etterpå. De fleste velger enten 10 eller fler, og mange går for en periode (3,6 eller 12 måneder). En coaching samtale er beregnet til 45 minutter. Den første blir ofte litt lenger, men koster ikke mer. Man kan velge å ta disse i våre lokaler, hos dere(reisekostnader kommer da i tillegg) eller ta de over tlf. De aller fleste velger å komme til oss første gang, så resten på tlf.Men det går også helt greit å ta alt på tlf hvis det er ønskelig. For priser og mer info ta kontakt her Les også hva andre sier om dette: Mental trening gir bedre resultater!! Jeg har hatt ENORM hjelp av dine teknikker og tenkemåter, både før og under stevne. Et bilde sier mer enn tusen ord, eller…?     Linnea Ohlen, konkurranserytter. Gjennom bare noen timer med coaching hos Thor Ole har mye endret seg for oss. For ett år siden var jeg fast ansatt og drev Balansert Mat på fritiden. Jeg har aldri vært i tvil om at Balansert Mat er min drømme jobb, men noe skjedde når jeg valgte å satse alt på firmaet. Fallhøyden ble høy, jeg begynte å gjøre ting vanskelig og ble etterhvert også usikker på om jeg ville klare å nå mine mål og drømmer. Etter samtaler med Thor Ole endret alt seg, han ga meg tilbake troen på meg selv, arbeidslysten og viljen til å gjøre de nødvendige endringene. Aslak, mannen min, har i lang tid har lyst til å satse på sin drøm og nå har også han tatt steget og blitt gründer. Selv med 3 barn, huslån og det som følger med av forpliktelser, ser vi at dette kommer til å gå. Det som har endret seg er at vi gjør det vi elsker, at vi tør å ha tro på at vi klarer det og at vi raskt søker hjelp når vi står fast. Denne hjelpen får vi av Thor Ole, som ved gode samtaler og bred gründerfaring får oss inn på rett spor. LETTH og Balansert Mat har lokaler under samme tak, det betyr at vi kan jobbe sammen med hvert vårt drømmeprosjekt. Camilla Mørstadwww.balansertmat.nowww.letth.no “HS Media AS har brukt Thor Ole som salgscoach og sparringspartner i flere år- og det samarbeidet skal vi fortsette med. Vi er veldig godt fornøyde og ser lønnsomme resultater etter å ha jobbet tett med ham. Selgerne våre liker å bli trenet av Thor Ole. Selv har jeg brukt han som coach og er svært fornøyd.” Wenche Huser Sund, Adm dir, HS Media AS   “Jeg var så heldig å ha Thor Ole som salgscoach da jeg skulle starte salget på magasinet Bolig i Utlandet! Jeg har lært masse av Thor Ole når det gjelder salg. Han stiller alltid opp, og har en egen evne til å motivere. Jeg kan anbefale Thor Ole på det sterkeste!” Wenche Lid, Sales Manager , The Aller Group/Bolig i Utlandet (Housing Abroad) [-]
Les mer
Kristiansand 5 måneder 35 000 kr
24 Mar
Utdanningen er en av de få som er spesialiserte på team coaching for organisasjoner/bedrifter. [+]
ICC er en av verdens største coachingorganisasjoner og ble grunnlagt av Josep O`Conner og Andrea Lages i 2001.Pr dags dato har vi utdannet 11500 coacher i nærmere 60 land.Utdannelsen gir deg en dyp og praktisk erfaring i å coache team på gruppenivå. Denne utdanningen fokuserer på Teambasert coaching og du kommer til å fordype deg i de prosesser som finns i gruppeutvikling.Utdanningen er en av de få som er spesialiserte på team coaching for organisasjoner/bedrifter. Team coaching er en av de raskest voksende markedene i næringslivet. Denne coachutdanningen gir deg en uvurdelig kompetanse og erfaring i teamcoaching.En team coach utvikler og forsterker teamets evne til å samarbeide og nå ønskede resultater. INNHOLD: -Definisjoner og strukturer for teamcoaching i næringslivet. -Karaktertrekkene hos godt presterende team og hvordan du utvikler dem. -De hindringene som finns for å utvikle team som presterer optimalt og hvordan du håndterer disse hindringene. - Avanserte spørsmålsteknikker for å å det beste ut av team. - Teamets verdier - Et teams ulike utviklingsstadier og hvordan du håndterer de. - Hvordan måle prestasjoner innad i teamet? - Hvordan du strukturer effektive handlingsplaner for   team. - Team som et system- ved hjelp av innflytelsespunkter og tilbakemeldinger. - Å forebygge, håndtere og løse konflikter i teamene. - Å bruke psykogeografi i teamcoaching. - Å få klarhet og enighet over teamets mål - Og mye mer... Se mer på www.internationalcoachingcommunity.com eller på www.meta-partner.no   Effekter av utdanningen: - Kunnskap og selvtillit i å benytte seg av coachingens verktøy i team. - Større troverdighet som teamcoach på markedet. - Muligheter til å jobbe med team i næringslivet. - Bedre forhandlingskompetanse for å få fler kunder. - Deltagerne kommer å jobbe i grupper og praktisere teamcoaching i kurssalen.   Fordeler: -ICC- medlemskap inngår i kursinvesteringen -Fri tilgang til intranettsider hos ICC -Opptak i ICC`s database med CV for markedsføring -Likt utdanningsmateriell "word wide" er med på å kvalitetssikre ICC`coachsertifisering.Dette er unikt. -Vi følger deg hele veien fra dag 1 til du er sertifisert. -Utdanningen tilfredstiller de høye kravene til etiske retningslinjer og kjernekompetanse som både ICC og ICF har satt som internasjonal standard [-]
Les mer
Karlstad Stavanger 5 måneder 39 000 kr
24 Mar
12 Sep
Utdannelsen gir deg en dyp og praktisk erfaring i å coache deg selv og andre.Opplevelses-og løsningsfokusert innlæring [+]
ICC er en av verdens største coachingorganisasjoner og ble grunnlagt av Joseph O`Conner og Andrea Lages i 2001.Pr dags dato har vi utdannet ca 11000 coacher i over 60 land.Utdannelsen gir deg en dyp og praktisk erfaring i å coache deg selv og andre.Opplevelses-og løsningsfokusert innlæring. Vår coach utdanning(Lambent training) er akkreditert av EMCC( European Coaching and Mentoring Council) og har blitt tildelt EQA( European Quality Award) Du kan bli sertifisert hos -ICC - International Coaching Community -EMCC - European mentoring and Coaching Counsil -ICF - International Coaching Federation   Coaching handler om å hjelpe andre til å hjelpe seg selv,og å bidra til at mennesker presterer og føler seg bedre. Utdanningen omfatter både livs- team - og forretningscoaching.Utdanningen består av 70 kontakt timer og 6 mnd praksis. Se mer på www.internationalcoachingcommunity.com eller på www.meta-partner.no   Effekter av utdanningen: En klar oppfatning av dine visjoner, mål og verdier Benytte kraftfulle spørsmål som fører til innsikt, motivasjon og ønsket endring. Ha verktøy til å takle utfordringene med begrensende overbevisninger og selvblokkerende bilder. Være fri fra negative bilder av fremtiden og negativt stress. Formulering og programmering av handlingsplaner som fungerer Utvikling av kjernekompetanse i coaching. Tilgang til effektive verktøy for varig ønsket endring.   Bruksområder: Selvutvikling For utvikling av medarbeidere og team Karrierevei For å finne  dine ressurser for å optimalisere all utvikling Legge grunnlag for en coachende lederstil.   Eksempler på kursinnhold: Livsmål, karrieremål Grunnleggende coaching teknikker Fra hindringer til ressurser Utvikle dypere ferdigheter i kommunikasjon   Fordeler: ICC- medlemskap inngår i kursinvesteringen Fri tilgang til intranettsider hos ICC opptak i ICC`s database med CV for markedsføring Likt utdanningsmateriell "word wide" er med på å kvalitetssikre ICC`coachsertifisering.Dette er unikt. Vi følger deg hele veien fra dag 1 til du er sertifisert. Utdanningen tilfredstiller de høye kravene til etiske retningslinjer og kjernekompetanse som både ICC, EMCC og ICF har satt som internasjonal standard.   [-]
Les mer
Skedsmo Oppegård 1 år 50 000 kr
23 Mar
14 May
Bli en bedre leder i eget liv. Få en bedre hverdag og resultater ved bruk av coaching og mentoring. [+]
Dette er et kurs eller program som går over en lengre periode, hvor vi diskuterer og går gjennom ulike tanker, utfordringer etc som du måtte ha i din virksomhet. Målet er at du skal få en bedre hverdag, tjene mer penger og ha noen å sparre med. [-]
Les mer
Oslo 3 dager 5 900 kr
08 May
Er din oppgave å skape resultater gjennom andre? Ønsker du å utvikle evnen til å lede menneskelige prosesser? Da er dette kurset for deg. [+]
Er din oppgave å oppnå resultater gjennom andre? Vil du bli bedre til å lokke frem det beste i deg selv og andre? Er du opptatt av kvaliteten på kommunikasjonen i ledelse, samarbeide, salg, undervisning og veiledning? Ønsker du å lede menneskelige utviklingsprosesser på et profesjonelt nivå? Da er dette kurset for deg.   NLP prosessledelse Utforsker de menneskelige aspektene ved utviklingsprosesser basert på kommunikasjons- og læringsmodellen Nevrolingvistisk programmering. Brukes både når vi leder oss selv og når vi leder andre. Skaper rom for refleksjon, dialog og samhandling hvor de involverte • tar selvstendig stilling til utfordringene de skal forholde seg til • bruker egen og andres mestring som kilde til kraft og inspirasjon • engasjerer seg helhjertet De involverte tar selvstendig stilling til utfordringene de skal forholde seg til. Lær deg å bruke vårt utviklings- og samtaleverktøy, Format for forandring og FFF-sirkelen med de 8 essensielle stegene til indre motivasjon. Om vi skal engasjere oss helhjertet er det ikke tilstrekkelig å forhøre oss om hva andre mener vi skal gjøre. Vi må etablere vår egen begrunnelses for å engasjere oss – etablere vår egen indre motivasjon – vårt eget emosjonelle startpunkt. Vi må gi oss selv tid slik at vår forståelse får vokse frem innenfra. Gode spørsmål hjelper oss å reflektere over hva som er viktig og riktig for oss slik at vi kan komme i kontakt med vår indre motivasjon og ta ansvar for å lede oss selv. Coaching er basert på en overbevisning om at coacheen har svarene, om han bare får de rette spørsmålene. Format for forandring gir oss strukturen og spørsmålene vi trenger for å være vår egen coach og hjelpe andre å reflektere. FFF er et utviklings- og samtaleverktøy som hjelper oss med å utforske nye måter å tenke på i situasjoner hvor vi ønsker flere alternativer. Det kan handle om hvordan vi henter energi, hvordan vi forholder oss til informasjon, hvordan vi tar beslutninger og hvordan vi organiserer livet vårt. Det kan handle om å være tilstede, å observere, å tolke, å lytte, å leve seg inn i andre, å samle krefter, å roe sinnet, å analysere, å fantasere, å prioritere, å sette mål, å planlegge, å fortelle, å inspirere. Formatet består av fem områder: helhet, mål, utfordring, lek og ressurs. Hvert område gir mulighet til å arbeide med ulike aspekter ved forandringsprosessen. Ved å bevege seg mellom de ulike områdene sikrer man utvikling i dialogen samtidig som man har en struktur å forholde seg til. For å gjøre det enkelt å komme inn i arbeide med FFF har vi laget FFF-sirkelen med de åtte essensielle stegene til indre motivasjonen. Sirkelen gir oss enkle regler for hvordan vi beveger oss mellom de fem områdene i Format for forandring. De involverte bruker egen og andres mestring som kilde til kraft og inspirasjon. I kurset trener du på å bli kjent med hvordan du lokker frem det beste hos deg selv og andre. Først og fremst gjennom å bli kjent med ideene, tilstandene og strategiene du bruker når du lykkes. Kommunikasjons- og læringsmodellen NLP hjelper deg å lage (gullnøkler) praktiske beskrivelser av hva du og andre gjør når dere får frem det beste hos dere selv og andre. Og når du vet hvordan du skaper gylne øyeblikk kan du velge å gjøre det i stadig nye situasjoner. Kort sagt: Du lærer å finne frem til det som er nyttig i egne og andres forståelsesformer og ferdigheter. Dernest utvikler du evnen til å forenkle forståelsesformene og ferdighetene slik at du kan ta dem i bruk i igjen. De involverte engasjerer seg helhjertet. Vår prosesstilnærming er inspirert av Selvbestemmelsesteorien og forskningen til psykologiprofessorene Edward L Deci og Richard Ryan. De har i mer enn 30 år forsket på forholdet mellom prestasjoner og helhjertet engasjement. Helhjertet engasjement leder til økt kreativitet og effektivitet. Vi utvikler helhjertet engasjement om vi tar hensyn til det som er viktig for oss når vi forholder oss til en oppgave. Hva vil det si å ta hensyn til det som er viktig for oss når vi engasjerer oss? I følge forskningen til Deci og Ryan har vi tre grunnleggende psykologiske behov. Mestring, selvstendighet og tilhørighet. Mestring: Vi har behov for å forandre verden. Selvstendighet: Vi har behov for å bestemme hvilke forandringer vi vil bidra til. Tilhørighet: Vi har behov for dele våre opplevelser med andre. NLP prosessledelse handler også om å legge til rette de menneskelige prosessene slik at vi engasjerer oss i samsvar med våre grunnleggende psykologiske behov. Når både følelser og fornuft istemmer at alle disse tre behovene er tatt hensyn til engasjerer vi oss helhjertet. Våre kurs er basert på opplevelsesbasert pedagogikk og vekt på økologisk utvikling. Opplevelse før refleksjon. I våre NLP kurs legger vi til rette for opplevelse før refleksjon.Vi starter øktene med å antyde et mulighetsområde ved å bruke historier og lignende. Det fortsetter med at vi viser en ferdighet eller en kombinasjon av ferdigheter. Umiddelbart etterpå får du prøve selv. Underveis hjelper vi til med det som trengs. Når du har gjort deg dine egne erfaringer, setter vi navn på dem og plasserer dem i en begrepsmessig sammenheng. Målet er at du etter kurset finner deg selv i ferd med å praktisere det du har lært. Det er godt mulig at andre oppdager forandringen først og gjør deg oppmerksom på den. På kurset og i andre treningssituasjoner legger vi det bevisste grunnlaget for intuitiv (ubevisst) utfoldelse senere. Triader En betydelig del av vår opplæring er satt av til utforskning i grupper av tre, hvor den ene er veisøker, den andre er veileder og den tredje er observatør. I de tre rollene arbeider du med prosessen fra ulike perspektiver. Som veisøker utforsker du hvordan du leder deg selv og andre i forbindelse med selvvalgte temaer. Som veileder trener du på å legge til rette for veisøkers refleksjon. Observatørens oppgave er å følge med på samtalen mellom veileder og veisøker og støtte dem gjennom veilederen. Alle tre rollene hjelper deg å forstå mer om kommunikasjon og læring. Systemvisdom og økologisk utvikling Når kommunikasjon og forandringsteknikker praktiseres uten syn for større sammenhenger og langsiktige virkninger, blir resultatet utilfredsstillende. Vi legger derfor stor vekt på å vise at den beste måten å sørge for seg selv er å ivareta interessene og behovene til alle involverte. Vår oppgave blir å dyktiggjøre enkeltmennesker til å leve tilfredsstillende i forskjellige sammenhenger (organisasjoner, bedrifter, familier). I stedet for å være offer for systemet, blir du i stand til å utvikle deg i samsvar med både egne behov og med systemets egenart. I neste omgang kan det bety at også systemet utvikler seg. NLP prosessledelse, utøver Kurset inngår i sertifiseringsprogrammet NLP prosessledelse, utøver, men kan også tas selvstendig som en introduksjon til å begynne med NLP trening. Hva sier deltakerne? Jeg er utrolig takknemlig for å ha gått gjennom grunnkurs og NLP utøverutdannelse hos Interaction Consulting Group. Verktøyene vi lærer er svært nyttige i både private og jobbrelaterte utfordringer, og kompetansen vi utvikler kan benyttes innen de fleste områder av livet. Kursene lærer bort verdifulle kommunikasjonsredskaper samtidig som det stimulerer til personlig vekst og utvikling.  Anna Pia og Peder har en egen evne til å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø – der man føler seg som en viktig del av et større fellesskap. Det har vært enormt inspirerende og givende å få være vitne til, samt oppleve på meg selv, hvordan kursene har beriket alle kursdeltakerne. Kan på det varmeste anbefales til alle som ønsker å bli klokere på seg selv og andre.  Julie Grell, veterinær I løpet av kurset vil du oppdage hvordan: du gjenopplever dine gylne øyeblikk slik at du kan lære av dem du identifiserer ideene, strategiene og tilstandene du brukte i de gylne øyeblikkene du forankrer ideer, strategier og tilstander du leder deg selv med visualisering, lyd, kroppsholdning, bevegelse og selvsnakk du bruker dine gode opplevelser som kilde til kraft og inspirasjon i møte med dine utfordringer du engasjerer deg helhjertet i det du velger å gjøre du observerer og tolker deg selv og andre du regulerer graden av kontakt med andre du støtter andre i deres utvikling du hjelper andre å lede seg selv Kursledere Anna Pia Hellstedt og Peder Wroldsen Bli kjent med oss! Om du ønsker å møte oss og erfare hvordan vi arbeider med NLP og FFF er du velkommen til en gratis innføring.     [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert Oslo 8 dager 39 000 kr
Oslos eneste DNCF godkjente skole. En anerkjent og seriøs coachutdanning som følger Norsk Bransjestandard for coaching og sertifisering etter internasjonale retningslin... [+]
CoachTeam lanserer et helt unikt opplegg for din leder- og coachutdanning våren 2017.Vi har i løpet av 15 år levert 39 programmer innen Trinn 1 coaching, kommunikasjon og selvledelse; Meta-NLP Practitioner.Vår kompetanse og erfaring i å bruke coaching og coachende adferd i arbeidslivet gjør utdanningen praktisk, aktuell og matnyttig. Du får praktisk trening og erfaring i fellessamlinger samt nettverk. Du får ny kompetanse når og hvor det passer deg via e-læring. Leder- og coachutdanning Trinn 1 Meta-NLP Practitioner er vårt grunnkurs i NLP og coaching. Kurset bygger på NevroLingvistisk Programmering og NevroSemantikk som bygger på den nyeste viten om hva som gir mennesker energi, motivasjon og evne til å løse utfordringer. Trinn 1 på vår leder- og coachutdanning er resultatorientert slik at du selv kan løse oppgaver og utfordringer på en rask og effektiv måte. Utdannelsen gir et sterkt og stabilt fundament for forståelse av strukturen i de subjektive mentale prosesser hos mennesker og innsikt i sansebasert ledelse som kan integreres direkte i arbeids- og privatliv. Utdanningen følger American Board of NLP (ABNLP) og International Society of Neuro Semantics (ISNS) og man blir sertifisert i henhold til disse standardene. Dette er et kvalitetsstempel som gir deltakeren tittel som Meta-NLP™ Practitioner. Denne utdanningen kan videreføres hos andre medlemsorganisasjoner verden over for videre utdanning og kurs. Trinn 1 er videre godkjent av Den Norske CoachForening (DNCF) og følger Norsk bransjestandard for coaching. Hovedmålene med Trinn 1 er å: Lære deg coachingverktøy Lære deg å motivere deg selv og andre Kommunisere effektivt på alle nivåer Skape positive endringer for deg selv og andre Lære deg stressmestring Styrke dine salgskunnskaper Gjøre deg til en bedre leder Øke din innflytelse Lære deg å møte utfordringer Fokusere på mål og oppnå dem Bli mer fleksibel og løsningsorientert Yte ditt beste Være kreativ Hent frem de beste ressursene i deg selv og andre De kraftfulle og likevel enkle teknikkene vi bruker er utarbeidet ved studier av hvordan mennesker med fremragende egenskaper tenker og kommuniserer. Den kunnskapen du tilegner deg om din og andres atferd, hjelper deg til å klargjøre og nå egne mål og drømmer på en effektiv og inspirerende måte. Styrken ved disse teknikkene er at de er tilgjengelig for oss alle samt at de er lettfattelige, enkle å anvende og spennende. Kommunikasjon berører alle livets områder. Studiet vil gi deg bedre innsikt slik at du både privat og i yrkessammenheng kan bruke språket mer presist og effektivt. Passer for deg som: Ønsker kunnskap om og ferdigheter i kommunikasjon og selvledelse Ønsker å jobbe med utvikling og vekst av mennesker Vil styrke dine lederferdigheter Har utfordringer du ønsker å jobbe med Liker å jobbe prosessuelt med mennesker Ønsker å få flere verktøy til å gjøre en god jobb Trigges av å se coaching i et business perspektiv Du får: Økt bevissthet og økt kontroll over egen atferd Økt evne til selvledelse Verktøy til å gjennomføre endringer Læring gjennom å se/høre (30%) og gjøre (70%) Kursledere med høy energi, mye latter og sterk kompetanse krydret med ferske eksempler fra prosesser i næringslivet Ett helt nytt nettverk av mennesker å samhandle med Hvorfor ta denne utdanningen? For å hente frem ubevisst kompetanse og sette den i en ny sammenheng. For å bruke språket til å snakke mer med, og mindre til andre. For å lære hensiktsmessige strategier i ønskede situasjoner For å definere konsistente mål som gir resultater. For å gi deg selv et rom for refleksjon og oppdagelse av nye muligheter. Som grunnlag for videre coachingutdanning. For å styrke din egen lederfunksjon: Hvordan skal du kunne lede andre om du ikke kan lede deg selv?       [-]
Les mer
Larvik 0 kr
10 Apr
15 May
12 Jun
Gruppecoaching – en perfekt arena for ledertrening [+]
Gruppecoaching – en perfekt arena for ledertrening I en gruppekontekst har vi en unik mulighet til å se på relasjonsledelse i praksis   Hverdagen som leder og ansatt kan være preget av tvetydighet, ulike verdier og kryssende interesser. Det handler om organisasjonens sosiale praksis - alle som er en del av konteksten påvirker og påvirkes av hverandre.   Vi tilbyr Ledertrening i gruppe med andre ledere Ledertrening med fokus på å skape god kontakt med dine medarbeidere En prosessgruppe som en trygg ramme for din personlige utvikling   Vi tror på Erfaringsbasertlæring At utgangspunktet for innholdet skal være deltakernes egne opplevelser At coaching som metode på individ- og teamnivå kan øke bevisstheten omhandlende; Deg selv Din rolle som leder Merverdien av hva velfungerende team vil gi    Gruppecoach Gruppecoach Tom Albertsen, vil være gjennomførende konsulent for oppdraget. Han har omfangsrik erfaring med utviklings- og prestasjonsprosesser.  Tom har flere års erfaring som veileder og coach fra ulike fagmiljøer, blant annet som: Prosess- og prestasjonsarbeid med ulike aktører fra forskjellige miljø Ledet bistandsprosjekter i Afghanistan og Zambia Keepertrener i tippeligaen (TIL og LSK) Hans faglige forankring er; Lederutdannelse forsvaret Master i coaching fra Norges idrettshøgskole Gestaltcoach fra Norsk Gestaltinstitutt Høyskole (NGI)   Ønsker du å utvikle og forankre en solid prestasjonskultur i din organisasjon? Ta kontakt for mer informasjon.    Referanser "Jeg hadde godt utbytte av seanser med Tom i en periode hvor jeg ønsket å jobbe med å lede meg selv på en bedre måte" Gro Hammerseng-Edin, Tidligere landslagsspiller og kaptein på det Norske Håndball landslaget, Larvik Håndballklubb                                                                                                                                        "Vi ønsket noe annet enn et tradisjonelt salgskurs hvor effekten er borte etter en dag. Tom leverte et skreddersydd opplegg hvor vi gikk dypere i utvikling av solide og bærekraftige prestasjonsteam. Han bød på mange spennende øvelser som fikk frem ukjente sider og egenskaper hos medarbeidere til vår positive overraskelse. Vi har fått større grad av tillitt og trygghet i teamet, bedre holdninger og et mer velfungerende team. Det har slått ut i høyere ansattetilfredshet og kundetilfredshet" .  Erik Thomas Enger, Banksjef Nordea [-]
Les mer
Oslo 16 dager 46 000 kr
21 Aug
En anerkjent coachutdanning som er godkjent av Den Norske CoachForening, følger Norsk Bransjestandard for coaching samt American Board of NLP (ABNLP) og International So... [+]
Modul 1: 21.08.2017 - 24.08.2017 (Coaching og endringsarbeid) Modul 2: 11.09.2017 - 14.09.2017 (Språk og strategier) Modul 3: 09.10.2017 - 12.10.2017 (Verdier og identitet) Modul 4: 06.11.2017 - 09.11.2017 (Team (egen påmelding)) Modul 5: 04.12.2017 - 07.12.2017 (Modellering i praksis)    Modellering, beste praksis og coaching,  Verdicoaching og studieoppgave SertifiseringMeta NLP Master Practitioner er godkjent som trinn 2 av Den Norske CoachForening(DNCF). og følger Norsk Bransjestandard for coaching. CoachTeam er eneste skole i Oslo som er godkjent av DNCF.CoachTeam står for opplæring med høy faglig kvalitet i et inspirerende miljø.  Du vil ha forelesere som praktiserer faget ute i næringslivet, og som til enhver tid tar med seg erfaringer og ny læring inn i forelesningene. Våre deltakere tilbys en utdannelse som følger American Board of NLP (ABNLP) og International Society of Neuro Semantics (ISNS) og blir sertifisert i henhold til disse standardene. Dette er et kvalitetsstempel som gir deltakeren tittel som Meta-NLP™ Practitioner. Denne utdannelsen kan videreføres hos andre medlemsorganisasjoner verden over for videre utdannelse og kurs.  Trinn 2 bygger videre på trinn1 og gir en fordypning og utvidelse av fagstoff som bidrar til en helhetsforståelse og som forsterker effekten i anvendelsen av de ulike modellene.  Du vil lære en rekke nye teknikker og modeller som utvider verktøykassen din, og som du umiddelbart kan ta i bruk enten for egen utvikling, din lederutvikling, som coach og konsulent eller andre roller som er viktig for deg.  Modellene egner seg både i selvledelse, ledelse, undervisning og som prosessverktøy i næringslivet, i en-til-en og i team. I tillegg skriver du både fordypningsoppgave og modelleringsoppgave underveis i trinn 2. Modelleringsoppgaven er en studie av utvalgte personer (modeller) som har en egenskap de er unike på, og som du selv eller din bedrift ønsker å ha, eller som du ser vil være strategisk eller hensiktsmessig å ha i gitte sammenhenger.  I studiet avdekkes bl.a tanke og adferdsmønstre, verdier og overbevisninger for å finne ”forskjellene som utgjør forskjellen” for å være unik til denne spesifikke egenskapen. Funnene fra oppgaven presenteres til gruppen slik at alle får ta del i oppdagelsene og integrere dette i seg selv.   Hovedmålene med modulene er å: Lære deg ennå flere coaching verktøy og modeller Forsterke forståelsen for struktur kontra innhold. Øke din kompetanse i kommunikasjon, salg og forhandling Lære deg modeller for å sette mål, evaluere underveis og nå dem. Synliggjøre forskjelligheter mellom mennesker og hvordan det kan brukes på en positiv måte Få deg til å leke mer med språket Øke din kunnskap om kartlegging og behandling av struktur og mønstre i modelleringsoppgaven Gi deg innsikt i dine egne verdier og forstå viktigheten av dem. Vise deg hvordan de systemiske prinsippene påvirker dynamikken i team. Lære deg å lage gode strategier for egne handlinger [-]
Les mer
Oslo 1 semester 0 kr
Har du lyst til å jobbe med kjærlighet og relasjoner – dine egne og andres? Studiet inneholder elementer fra både psykosyntese- og gestaltterapi, i tillegg til Imago... [+]
HumaNova er Nordens største psykosynteseskole med 19 års erfaring. Vi er en frittstående utdanningsorganisasjon innen personlig og organisatorisk vekst. Vi utdanner sertifiserte coacher, samtaleterapeuter, par & relasjonsterapeuter og organisasjonskonsulenter.    Har du lyst til å jobbe med kjærlighet og relasjoner – dine egne og andres?    Vår utdanning til Diplomert Par- og relasjonsterapeut/coach inneholder en spennende miks av Imagoterapi, empatisk kommunikasjon, psykosyntese- og gestaltterapi, tilknytningsteori, seksualitet og medavhengighet.   Utdanningen gir deg både teoretisk og praktisk kompetanse for å kunne jobbe med klienter som par- og relasjonsterapeut eller som par- og relasjonscoach.   Du lærer om den viktige kommunikasjonen, nærheten og kontakten som er avgjørende for et godt parforhold. Vi ser også på hva som kan stå i veien for dette, for eksempel frykten for avvisning og redselen for å bli forlatt (“Er du her for meg?”), og strategiene vi mennesker ofte tar i bruk for å slippe å kjenne på denne sårbarheten. Du lærer om tilknytningsteori, seksualitet og medavhengighet og bruker deg selv som verktøy. Hovedlærer på studiet er Gertud Wide:Gertrud har lang erfaring som psykolog og pedagog. Hun er også utdannet psykosyntese-terapeut, veileder, sexolog og IMAGO par og relasjonsterapeut. Hennes spesialområder er sexologi, konflikter og kommunikasjon. I tillegg til å være lærer på HumaNova holder Gertrud kurs og forelesninger om ulike temaer innen personlig utvikling og relasjoner. Gjestelærere Liv Åström Kron og Pekka Talamo:Liv er utdannet veileder, coach, stresskonsulent og samtaleterapeut hos HumaNova. Hun har jobbet som lærer på HumaNova siden 1998. Pekka er også utdannet samtaleterapeut og vært lærer på HumaNova siden 1998. Disse to har blitt et kjent og kjært “radarpar” som har gruppeterapi og Empatisk Kommunikasjon som sitt spesialfelt. Utdanningens opplegg og omfang Den timelagte undervisningen omfatter 5×2 dager i løpet av et semester. Hver økt på to dager har et teoretisk tema og innholder praktisk arbeid med ulike øvelser. Opptakskrav Du har en samtaleterapeutdanning, samtalecoachutdanning, organisasjonskonsulent eller tilsvarende utdanning. Du som har et yrke hvor du jobber med relasjoner, men ikke har en terapeutisk utdanning, kan bli par- og relasjonscoach. Har du ikke denne kompetansen kan du begynne på vår coachutdanning.  [-]
Les mer
Stavanger 2 dager 5 900 kr
14 Oct
14 Oct
Coaching er en kommunikasjonsplattform som raskt gir deg mer intern glød, mestringsglede og motivasjon. Den er effektiv både for enkeltpersoner og team og øker både p... [+]
Synliggjør egne og andres ressurser Ved å lære deg en coachende væremåte kan du raskt og effektivt synliggjøre egne og andres ressurser. Når du stiller de rette spørsmålene blir den andre bevisst egen kapasitet og tar eierskap til løsningen. Coaching er en kommunikasjonsplattform som raskt gir deg mer intern glød, mestringsglede og motivasjon. Den er effektiv både for enkeltpersoner og team og øker både prestasjoner og resultater over tid. Under kurset arbeider vi med: Hva er coaching – og hvem kan coachen være? Sentrale begreper Kommunikasjon og humør Om empati, holdninger, og hvordan stille de ulike spørsmål ? Aktiv lytting Hvordan gi tilbakemelding med størst effekt? Hvor mye kan du utfordre ? Coaching av enkeltpersoner Coaching av grupper og team GROW modellen som basis for prestasjonscoaching Livshjulet som basis for Life Coaching Praktiske øvelser med tilbakemelding. Aktiv handlingsplan [-]
Les mer
Trondheim 2 dager 12 000 kr
10 May
Å lede seg selg. Å lede andre Beder tilrettelegging av jobb, kompetanse, personlig utvikling, økt forståelse for seg selv og andre [+]
I coaching vil bruk av atferdsprofiler vesentlig bidra til å komme raskere til ”kjernen” av årsakene til hvorfor en person reagerer og handler på den måten vedkommende gjør i ulike situasjoner og i møte med ulike personer. Atferdsprofilen er således et fantastisk godt samtaleverktøy brukt i coaching og veiledningssamtaler. Atferdsprofilen gir også et godt bilde på de styrker, begrensninger/utviklingsområder, motivasjonsfaktorer, kommunikasjonsstil, lederstil m.m. som personen har. For å avdekke skjulte muligheter hos individer og team. 360 Vest AS har arbeidet med leder -, team-, ressurs,- organisasjon og salgsurvikling siden tildilg på 90-tallet og har benyttet atferdsmodellen DISC og analyseverktøyet DISCus(R) i en rekke prosesser. Vi holder fokus på mennesker og da spesielt på atferd for å av dekke ulike muligheter hos individer og team i private - og offentlige virksomheter.   I samarbeid med våre kunder har dette resultert i: Mer innsiktsfulle ledere som i større grad Coacher siner medarbeidere og spiller på deres styrker. Selger som selger mer til flere og mer lojale kunder. Bedre utnyttelse av de menneskelige ressursenegjennom bdere og mer effektiv organisering, fordelig av oppgaver. ansvar og myndighet. Mer produktive team og effektive møter. Færre feilansettelser gjennom økt kvalitet i rekruttertingprosessene. Lavere sykefravær, lavere turn-over og færre konflikter. [-]
Les mer