Alle kategorier
Du har valgt: Juridiske kurs
Nullstill
Filter
Ferdig

-

24 treff i Juridiske kurs

Sorter på søkerangering, kursnavn, pris, sted, kursdato


Nettbasert kurs 1 dag 3 000 kr
Kurset gir en oversikt over hvitvaskingsreglene i sin helhet, og omhandler regelverket, plikter og ansvar som påhviler den enkelte i regnskapsførervirksomheten. [+]
Kurset setter også reglene inn i en praktisk sammenheng og søker gjennom eksempler og case å gi svar på hva som inngår i begrepet hvitvasking. Målet er å gi tilstrekkelig kompetanse innenfor hvitvaskingsregelverket.   •Regelverket •Formålet med regelverket •Hva er hvitvasking •Generelle trender i samfunnet på hvitvaskingsområdet •Kort om terrorfinansiering •Daglig leders, hvitvaskingsansvarliges og andre ansattes roller – oppgaver og ansvar •Risikobasert kundekontroll  •Løpende oppfølging av kundeforhold  •Undersøkelsesplikten •Typetilfeller som bør utløse undersøkelse og eventuell rapportering (red flags-list) •Rapporteringsplikten •Eksempler fra praksis   [-]
Les mer
Nettbasert kurs 2 timer 1 990 kr
- Nødvendig fundament som leder! [+]
Bli oppdatert på endringene i arbeidsmiljøloven fra 1.juli 2015 og endringene i 2016!I dette kurset i arbeidsrett tar vi for oss de juridiske rammene rundt forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Emner som ansettelse, arbeidstid, ferie, oppfølging av sykemeldte og avslutning av arbeidsforhold er sentrale. Kurset gir deg god oversikt over de viktigste lovene og reglene som setter rammene for samspillet mellom deg som leder og dine medarbeidere.Nettkurset er inndelt i moduler og varer totalt i 2 timer og 15 minutter. Følgende av modulene kan kjøpes separat: Oppfølging av sykemeldte, Ansettelsesprosessen,  Permittering og nedbemanning og Arbeidstid.   Innhold: Styringsrett Ansettelsesprosessen Oppfølging av medarbeidere Oppfølging av sykemeldte Arbeidstid Permitteringer Avslutning av arbeidsforhold Ferie [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 850 kr
Hva inngår i feriepengegrunnlaget? Når skal feriepengene utbetales? Når blir feriepengene trekkpliktige? Og hva er 4/26-deler? [+]
Sticos E-kurs - Feriepenger Hva inngår i feriepengegrunnlaget? Når skal feriepengene utbetales? Når blir feriepengene trekkpliktige? Og hva er 4/26-deler? I dette kurset har vi fokusert på Ferielovens kapittel 3 som omhandler beregning og utbetaling av feriepenger. Her får du svar på ofte stilte spørsmål om temaet. Vi gir blant annet svar på om det er forskjell på utbetaling av feriepenger til timelønte og månedslønte, hvordan feriepengeavregningen blir for ansatte som nettopp har begynt i virksomheten eller som slutter, og feriepenger for ansatte som er over 60 år. Du vil lære hvordan og når du skal trekke inn feriedagene. Vi bruker mange eksempler for å illustrere ulike problemstillinger. For å gjennomføre kurset må man svare på oppgaver underveis. Fastsetting av ferie og selve avviklingen av feriefritiden er ikke tema i dette kurset. Kurset vil være aktuelt for alle som arbeider med lønn og personal. Vi gjør oppmerksom på at kurset dekker de til enhver tid gjeldende regler. Innhold Introduksjon Feriepenger Beregning av feriepenger Utbetaling av feriepenger Feriepengeavregning – Hva er 4/26-deler? Feriepengeavregning – Ulike problemstillinger Timelønn vs. månedslønn Feriepenger til arbeidstaker over 60 år Feriepenger uten full opptjening av ferie Feriepenger ved deltidsstilling og endring av stillingsprosent Feriepenger under sykefravær/foreldrepermisjon Feriepenger ved opphør av arbeidsforhold Avslutning   Autorisasjonstimer 1,5 time under fagområdet Rettslære   Kursholder(e) Marianne Lund & Hilde Thronæs [-]
Les mer
Nettbasert kurs Hele landet 5 900 kr
Med ASK studerer du hvor og når som helst, og du bestemmer selv tempoet. ASK fungerer like godt på PC, nettbrett og mobiltelefon. [+]
Politikk og Menneskerettigheter med ASK Videoundervisning Politikk og menneskerettigheter er fordypning i samfunnsfag. Liker du samfunnsfag kan du velge dette faget for å fullføre vitnemålet eller som programfag til påbygging. Målet med programfaget Politikk og menneskerettigheter VG3 er å oppnå kunnskap om politikkens innhold, politiske aktører og politiske prosesser. Faget tar også opp spesifikke problemstillinger rundt menneskerettighetsprinsippene og hvorfor dette er et viktig spørsmål i internasjonal politikk. Politikk og menneskerettigheter tas privatister som også tar påbygg eller generell studiekompetanse. Undervisningen Pensum i Politikk og menneskerettigheter VG3 har en temainndeling som gir deg god oversikt og som er tett knyttet til målene i læreplanen. Selve undervisningen blir gitt gjennom spillelister med videoforelesninger. Med videoforelesningene tar læreren deg med gjennom hele pensum. Mens du ser videoforelesningen kan du ta notater som lagres og som du kan skrive ut. I fagprat stiller du spørsmål og får svar fra din faglærer og dine medelever. Du får god eksamenstrening gjennom et sett med innleveringer og personlig tilbakemelding fra faglærer. [-]
Les mer
1 700 kr
Hensikten med kurset er at kursdeltakerne skal få inngående kjennskap til Oppdragsavtalen og et mer aktivt og bevisst forhold til avtalen. Oppdragsavtalen er omfatten... [+]
• Hvorfor ny Oppdragsavtale? • Oppbyggingen av det nye avtaleverket • Plikter og rettigheter for begge parter  • Tjenesteleveransen • Hva hvis avtalen endres underveis? • Oppsigelse av avtalen • Heving av avtalen • Økonomiske konsekvenser ved oppsigelse og heving • Tilbakeholdsrett • Ansvar for feil [-]
Les mer
Oslo 3 dager 12 800 kr
Du får hjelp til selvhjelp i jussens irrganger, og lærer de viktigste lover og regler som gjelder i arbeidslivet. Videre vil du få innsikt i viktige prinsipper og kjen... [+]
Kurs i arbeidsrett. Arbeidsrett utgjør den grunnleggende plattform for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker – og dermed også for alt personalarbeid. Dette kurset gjør deg kjent med arbeidslivets spilleregler, slik at du kan ha kontroll over praktiske situasjoner som dukker opp i løpet av et ansettelsesforhold. Kurset dekker: Oversikt over de viktigste lover, rettskilder og prinsipper innenfor arbeidsretten Arbeidsgivers styringsrett Arbeidsmiljølovens regler om ansettelse, blant annet adgangen til midlertidig ansettelse og bruk av prøvetid Arbeidsmiljølovens regler om fortrinnsrett Arbeidsmiljølovens regler om innleie Bruk av selvstendige oppdragstakere Likebehandlings- og diskrimineringsreglene Arbeidsmiljølovens regler om lønn og trekk i lønn Oversikt over arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid Ferielovens regler om ferie og feriepenger Arbeidsmiljølovens og folketrygdlovens regler for oppfølgning av sykmeldte arbeidstakere Oversikt over arbeidsmiljølovens regler om kontrolltiltak og reglene om innsyn i e-post mv. Arbeidsmiljølovens regler om oppsigelse og avskjed Arbeidsmiljølovens regler om oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold (nedbemanning) Permitteringsreglene Du vil få praktiske råd om hvordan typiske problemstillinger kan løses. Kurset gjennomføres med vekt på praktiske oppgaver som gir trening i bruken av gjeldende regelverk. Målgruppe:Kurset er beregnet på alle som ønsker en bred og praktisk innføring i arbeidsrett. Du vil ha godt utbytte av kurset både om du er ny på området eller om du har erfaring. I statlig sektor bør kurset følges opp med kurset i tjenestemannsrett,   [-]
Les mer
Oslo 4 timer 2 900 kr
15 Jun
Årlig blir det åpnet mer enn 5 000 konkurser og tvangsavviklinger. Lær hvordan du på best mulig måte kan sikre deg dersom en forretningsforbindelse går konkurs. [+]
Hvordan sikre dine krav ved konkurs hos forretningsforbindelser - NYTT KURS! Årlig blir det åpnet mer enn 5 000 konkurser og tvangsavviklinger. Lær hvordan du på best mulig måte kan sikre deg dersom en forretningsforbindelse går konkurs.   Få oversikt over dine rettigheter og plikter ved konkurs Kunder, leverandører og andre uprioriterte kreditorer får vanligvis null dekning for sine utestående krav. Vær i forkant og gjør tiltak før konkursen er et faktum. Etter konkursåpning er det vanligvis få muligheter til å begrense tapet.   Vi fokuserer på krav både fra leverandører og kunder. Kort sagt: Hva kan man gjøre for å begrense sine tap? Relevante lovbestemmelser og rettspraksis, med særlig vekt på hva reglene betyr i praksis, vil bli gjennomgått. Du får også praktiske råd og tips om hvilke handlinger som kan og bør foretas for å redusere risikoen. Innhold Motregning mellom kreditorer og boet Omstøtelse av disposisjoner foretatt før konkursåpning Boets rett til inntreden i inngåtte avtaler Boets beslagsrett, herunder rettsvern for avtalte leveranser Opprettelsen av pant i skyldners eiendeler, herunder salgspant Kort om prioritetsrekkefølgen Kort om regnskapsførernes retter og plikter under konkurs   Kursholder(e) Øyvind Harila   Autorisasjon 4 timer under fagområdet Rettslære [-]
Les mer
Trondheim 18 500 kr
10 Oct
Foto: dolgachov - yayimages.com I bygg- og anleggsprosjekt inngår ... [+]
Foto: dolgachov - yayimages.com I bygg- og anleggsprosjekt inngår byggherrene kontrakter med både entreprenører og de prosjekterende. Partene har gjerne et mål om å maksimere sin egen nytte eller inntjening, så da kan det være nødvendig med en kontrakt som forhindrer at partene handler på tvers av hverandres interesser.Kurset tar for seg kontraktstrategi og hvordan denne skal beskrive hvordan man sikrer hensiktsmessig konkurranse i utvelgelsesfasen, hvordan man fordeler oppgaver, ansvar og usikkerhet, og hvilke kontraktuelle virkemidler som bør være etablert for å understøtte styring i gjennomføringsfasen. Læringsmål Kunnskap: Etter fullført kurs skal kandidaten kjenne til virkemidlene i en kontrakt, særegenheter for samspillskontrakter, hvordan endringer kan håndteres og organisering av konfliktløsningsråd. Ferdigheter: Etter fullført kurs skal deltakeren kunne gjøre begrunnede kontraktsvalg ut fra hvert enkelt prosjekts egenskaper og mål.  Generell kompetanse: Etter fullført kurs skal deltakeren forstå hvordan kontraktsvalgene påvirker mulighetene til å styre prosjekter.   Undervisning Kurset gjennomføres med to obligatoriske samlinger à to dager med forelesninger, gruppearbeid og diskusjoner. Det legges stor vekt på diskusjoner og erfaringsoverføring mellom deltakerne. Mellom de to samlingene er det selvstudier med lesepensum, veiledning via internett og obligatorisk innlevering av en oppgave.   Kan inngå i masterprogram Kurset kan inngå i NTNU Byggenæringens prosjektskole. Det kan også søkes inn i NTNUs masterprogram i organisasjon og ledelse. To samlinger i Trondheim. Første samling: 10. - 11. oktober 2017Andre samling: 7. - 8. november 2017 Samlingene er obligatoriske. [-]
Les mer
Oslo 3 timer 2 300 kr
14 Jun
De juridiske rammene rundt arbeidsavtaler! [+]
Arbeidsavtalen er det eneste juridiske bindende dokumentet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Derfor er det viktig å kjenne til hvordan den bør utformes, både for at den skal forplikte, men også gi fleksibilitet i forhold til endringer.   Kurset tar for seg de juridiske rammene og gir veiledning i hvordan du selv kan lage gode arbeidsavtaler. I tillegg gjennomgår vi utforming og tolkning av andre aktuelle avtaler innenfor HR. Det legges opp til toveis kommunikasjon med case for at du fortløpende skal få svar på egne spørsmål.   Dette lærer du blant annet mer om:   Avtalerett og krav til arbeidsavtalen Hvordan unngå å binde seg unødvendig og behold handlingsrommet Arbeidsavtalen som oppfølgingsverktøy og bruk av prøvetid De nye reglene om midlertidig ansettelse og regulering av konkurranseklausuler Endring av arbeidsavtaler og sluttavtaler Tilpasse innleieavtalene til Vikarbyrådirektivet Fallgruver ved bruken av vikarbyråer NB! Som medlem i NHO får din bedrift inntil 25 % rabatt på de neste påmeldte til dette kurset   Program: 09:00 Velkommen Det serveres rundstykker, kaffe og te når dere kommer.   Hvordan lese og utarbeide avtaler Innføring i avtalerett Hvordan bygges avtaler vanligvis opp – hva skal du se etter Standardavtaler kontra skreddersøm Sjekkliste over nødvendige innhold Hvilke regler gjelder hvis det kommer til tvil om hva som er avtalt    Arbeidsavtalen Hva skiller arbeidsavtalen fra andre avtaler Hvorfor er arbeidsavtalen så viktig Krav til arbeidsavtale Hva må den inneholde? Hva bør den inneholde? Hvordan unngå å binde seg unødvendig – behold handlingsrommet Arbeidsavtalen som oppfølgingsverktøy – bruk av prøvetid Prosjektansettelse og andre midlertidige ansettelser Regulering av arbeidstid og arbeidsoppgaver Hvem trenger konkurranseklausuler, og hvordan kan de utformes?   Avtaler ved midlertidig ansettelse   Gjennomføring og avtale ved innleie Likebehandlingsreglene Hvilke krav stilles til utleier og innleier, og hvordan skal dette gjennomføres praktisk? Hvordan regulere avtalen mellom partene?   12:00 Kurset avsluttes   [-]
Les mer
Oslo Trondheim 16 995 kr
22 May
29 May
Bli trygg på lover og regler å få ditt HR-førerkort på tre effektive dager. Kurset tilfredsstiller også deler av lovålagt krav om HMS-opplæring for ledere. [+]
Alt du trenger å vite om personaljus Få ditt juridisk HR-førerkort på 3 dager Jobber du med personalpolitikk, er det svært viktig å ha juridisk kjennskap til gjeldende krav, lover og regler. Har du ikke den nødvendige kunnskapen kan det gå galt - og ofte med store konsekvenser. Grip muligheten til å få nødvendig oppdatering og viktig dybdeinnsikt innen alle områder av personaljusen. Etter kurset kan du mer om:• Ansettelseskontrakter og tidsbegrensede kontrakter• Fleksible lønnspakker og pensjonsforhold• Immaterielle rettigheter, taushetsplikt og bedriftshemmeligheter• Overvåking og kontroll av ansattes IT-bruk• Regler om arbeidsmiljø, sykefravær, diskriminering, barsel og ferie Godkjent etterutdanningKurset oppfyller kravene for 21 timer etterutdanning for revisorer, regnskapsførere (rettslære) og advokater. Kurset tilfredsstiller også arbeidsmiljølovens krav om lovpålagt HMS-opplæring for ledere. Modulbasert opplæring gir stort utbytteKurset er bygd opp i moduler som erfaringsmessig gir størst utbytte. Relevante oppgaver/cases gjennomgås underveis, slik at du får en praktisk vinkling og har mulighet til å være delaktig på kurset. Bli i stand til å gi råd til andre i virksomheten Målsettingen er at du etter kurset skal være i stand til å utarbeide effektive og korrekte avtaler, samt ta de riktige og avgjørende beslutningene i personalsaker.   Få kontroll på personaljusen og meld deg på i dag!     [-]
Les mer
Oslo 5 995 kr
08 Jun
Bli bevisst hvilke rettigheter arbeidsgiver har til å organisere, lede, fordele og kontrollere arbeidet! Aktuelt både for offentlig og privat sektor. [+]
Hva er arbeidsgivers styringsrett og hvordan kan arbeidsgiver bruke styringsretten? Arbeidsgiver har i følge styringsretten mulighet til å organisere, lede, kontrollere og fordele arbeidet i virksomheten slik at driften blir mest mulig hensiktsmessig.  Lover og regler som begrenser styringsrettenArbeidsgiver kan få behov for å foreta endringer i den enkeltes arbeidsoppgaver, arbeidstid, arbeidssted, økonomiske vilkår m.m. I praksis er det en rekke lover og regler som innskrenker eller begrenser denne styringsretten. Fra programmet Hvilke krav og regler stilles til arbeidsgiver Lær om prinsippet bak og utøvelsen av styringsretten Hvilke endringer har du lov til å gjøre, og hvordan utøver du dem? Bruk av styringsretten i vanskelige personalsaker Unngå fallgruveneHold deg oppdater og lær mer om arbeidsgivers styringsrett – meld deg på i dag!   [-]
Les mer
Stavanger 9 499 kr
08 Nov
På dette kurset får du innsikt i det rettslige rammeverket rundt internasjonale kontrakter, som gir deg forutsigbarhet og bedre risikohåndtering. [+]
Internasjonale kontrakter – unngå fallgruver og reduser risiko! Vi lever i et stadig globalisert marked. Lover og regler varierer fra land til land, og du må forholde deg til ulike forretningskulturer. Det kan oppstå mange kompliserte tvister, hvor det er viktig å kunne redusere risikoforholdene så godt som mulig. På dette kurset får du innsikt i det rettslige rammeverket rundt internasjonale kontrakter, som gir deg forutsigbarhet og bedre risikohåndtering.   Du lærer mer om: • Hvilke lover og regler du må kjenne til• Utfordringer ved internasjonal handel• Hvordan utforme en kontrakt, for å unngå juridiske fallgruver i etterkant• Hvilke konflikter bør du forberede deg på• Tolkning av internasjonale kontrakter   Velkommen til en lærerik dag, med en erfaren kursleder som kjenner dine utfordringer og kommer med innspill til hvordan du kan bidra til bedre avtaler og mindre risiko.   Gjennomføring av kurset Kurset er praktisk orientert, og det blir brukt dagsaktuelle eksempler fra dagens marked. Foredragsholder inviterer til dialog underveis, slik at deltakeren får belyst og delt sine problemstillinger – erfaringsutveksling på sitt beste!   Hvem vil ha nytte av å delta på dette kursetPersoner som arbeider med internasjonale kontrakter. Deltakerne forutsettes å ha forhåndskunnskap om grunnleggende avtale- og kontraktsrett. Dette kurset er også for deg som har deltatt på Avansert kontraktsrett og/ eller Offshore kontrakter, og trenger ekstra vinkling mot internasjonale hensyn. [-]
Les mer
Trondheim Stavanger Og 6 andre steder 1 dag 5 500 kr
09 May
13 Jun
26 Sep
Dagskurs for de innenfor offentlig og privat sektor som har å gjøre med avtaleinngåelser og/eller med gjennomføring og avslutning av avtaler. [+]
Dagskurs for de innenfor offentlig og privat sektor som har å gjøre med avtaleinngåelser og/eller med gjennomføring og avslutning av avtaler.   Innhold: ⦁ Avtaleloven og grunnleggende prinsipper for avtaleinngåelse⦁ Selskapsregistrering, Aksjeloven og Selskapsloven⦁ Foretaksnavneloven⦁ Kjøpsloven av 1988⦁ Forbrukerkjøpsloven⦁ Husleieloven – leie/utleie av husrom og næringslokaler⦁ Arbeidsmiljøloven⦁ Kjøp av næringslokaler⦁ Avtaleinngåelser i tilknytning til Lov om offentlige anskaffelser⦁ Erstatningsansvar ved kontraktsbrudd⦁ Regler for avtaleinngåelser i aksjeselskaper – daglig leder og styrets avtalefullmakter⦁ Hvordan sikre seg mot manglende betaling i kontraktsforhold?⦁ 10 gode råd om kontraktsinngåelser og 10 «fallgruber»   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te. [-]
Les mer
Oslo 4 timer 2 900 kr
11 May
Når og hvordan skal feriepengene avregnes? Gjør dette korrekt slik at arbeidstaker får riktig utbetaling til riktig tid. [+]
Ferie og feriepenger Når kan den ansatte kreve ferie og når skal egentlig feriepengene utbetales? Bli god på arbeidsgivers plikter ved ferieavvikling.   Ferieåret måned for måned Det er viktig å planlegge ferieåret både ressursmessig og økonomisk. Store feriesaldoer for flere ansatte på slutten av året kan få økonomiske konsekvenser for arbeidsgiver. Du får tips til hvordan ferieavviklingen kan håndteres.   Når og hvordan skal feriepengene avregnes? Gjør dette korrekt slik at arbeidstaker får riktig utbetaling til riktig tid. Avregning av feriedager mot feriepenger er vanligvis ikke så vanskelig. Blir imidlertid en ansatt langtidssykemeldt, permittert eller går ut i foreldrepermisjon, vil avregningen endre seg underveis. Vi ser på noen eksempler på dette og hvordan dette kan håndteres. Innhold Arbeidsgivers plikter ved feriefastsetting Ansattes rettigheter ved feriefastsetting Når skal feriepengene utbetales? Hvordan avregnes feriepengene? Hva er egentlig 4/26? A-melding av feriepenger og ferietrekk Ferie i forbindelse med sykdom/permisjon/permittering Når tar du ut restferien? Regelverk for overføring av feriedager Kursholder(e) Hilde Thronæs Autorisasjon 3,5 timer under fagområdet Rettslære [-]
Les mer
Oslo Bergen 2 dager 6 700 kr
Kurset skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen. [+]
Velkommen til et spennende kurs med praktisk og teoretisk skåblikk på bruk av jus på arbeidsplassen! Kurset kan også arrangeres internt i bedriften, ta kontakt på kurs@arbeidsmiljo.no for tilbud. Kurset «Arbeidsrett for deg som ikke er jurist» skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen. Etter å ha gjennomført kurset «Arbeidsrett for deg som ikke er jurist»  forventes du å ha god kjennskap til arbeidsrettens mest sentrale problemstillinger. Du skal ha blitt tryggere i å kunne identifisere et arbeidsrettslig problem, finne de relevante kilder og kunne løse praktiske rettsspørsmål på arbeidsplassen. I løpet av kurset vil du lære følgende: Hvordan norsk arbeidsliv er bygd opp Grunnbegreper og rettskilder innenfor arbeidsrett Aktørene i arbeidslivet, roller og oppgaver Arbeidsmiljø Lojalitetsplikt i arbeidsforholdet Arbeidsgivers styringsrett Arbeidstakers lojalitetsplikt Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt Hvordan løse konflikter på arbeidsplassen Arbeidstid Ansettelse og opphør av arbeidsforholdet Ferie Arbeidsmiljøsenteret ble stiftet allerede i 1936 av partene i arbeidslivet.  Organisasjonen er en sterk aktør og viktig bidragsyter i arbeidet med å fremme et godt arbeidsmiljø i norske virksomheter.   [-]
Les mer