HMS og sikkerhet
HMS-kurs
Arbeidsmiljø og arbeidsmiljøloven
Sør-Trøndelag
Du har valgt: Trondheim
Nullstill
Filter
Ferdig

-

Nettkurs 8 500 kr
Kurset er lagt opp med en telefonveiledning eller dags-samling ved oppstart, deretter en periode med fleksibel nettbasert opplæring. [+]
Dette e-læringskurset gir en grunnleggende innføring i de mest sentrale temaene innenfor helse-, miljø-, og sikkerhetsarbeid. Lovverk og forskning om arbeidsmiljø blir forankret til din arbeidshverdag og den praktiske gjennomføringen av HMS- arbeidet. Kurset oppfyller kravene til arbeidsmiljøopplæring for virksomheter og bransjer som har skriftlig avtale om kortere grunnopplæring enn 40 timer. Praktiske fordeler - Fleksibel gjennomføring, du kan logge deg inn på kurset når det passer deg i opplæringsperioden - Kurset er svært enkelt i bruk og selvinstruerende. Kunnskaper og ferdigheter - Gir deg innsikt i Arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter - Du får handlingskompetanse i forhold til praktisk forbedringsarbeid på egen arbeidsplassen - Du lærer om de viktigste faktorene som påvirker arbeidsmiljø og trivsel, om oppgaver, roller og ansvar, systematisk HMS- arbeid og hvordan gå frem for å få forbedringer.  Gjennomføring/innhold Kurset er lagt opp med veiledning over telefon, alternativt en samling (1 dag) ved oppstarten av kurset, der det gis opplæring i blant annet bruk av systemet. Deretter kommer en periode på 4 uker med fleksibel, nettbasert opplæring (i denne perioden kan man logge seg inn og lese om de ulike emnene og løse oppgaver ettersom det passer).  Innen 4 uker leveres også en oppgave basert på arbeidsmiljøarbeid på egen arbeidsplass. Samlet sett er derfor varighet ca. 3 dager. [-]
Les mer
7 timer 3 600 kr
Praktisk tilnærming til standarden for Arbeidsmiljø ISO 45001:2018 [+]
Systematisk etablering og implementering av standardens krav HMS risiko, identifisering, tiltak og evaluering Samsvar med juridiske krav Bevisstgjøring av HMS risiko Gjennomgåelse og revisjon [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Arbeidsmiljølovens krav til korrekt fremgangsmåte ved oppsigelse/avskjed av arbeidstaker [+]
Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved oppsigelse og avskjed. Reglene for oppsigelse og avskjed er strenge, fordi konsekvensene for den ansatte ved tvangsmessig avslutning av et arbeidsforhold er store. Ofte «snubler» arbeidsgivere i formalitetskravene til oppsigelse eller avskjedsprosesser, fordi arbeidsgivers forberedelser og/eller regelkunnskap er for dårlig. Dette kan resultere i ugyldige oppsigelsesprosesser og omfattende erstatningsansvar for arbeidsgiver, noe som er helt unødvendig. Dette kurset skal sette arbeidsgiverne bedre i stand til å ivareta en formelt ryddig prosess når oppsigelse eller avskjed blir påkrevd grunnet arbeidstakers klanderverdige adferd. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i Arbeidsmiljøloven ved oppsigelse og avskjed som arbeidsgiver må etterleve for å unngå erstatningsansvar mv. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til oppsigelser og avskjed. Dette når den ansatte har opptrådt på en uakseptabel måte, eller over tid underpresterer eller ikke følger arbeidsgivers instrukser om jobbutførelsen.     Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler og prosedyrekrav knyttet til fremgangsmåten ved oppsigelse eller avskjed, som har sin årsak i arbeidstakers klanderverdige opptreden.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av oppsigelse- og/ eller avskjedsprosesser. ● Forskjellen på oppsigelse og avskjed, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Kravet om «saklig grunn» ved oppsigelse. ● Kravet om «grovt pliktbrudd» ved avskjed. ● Senere fortrinnsrett til annen stilling etter oppsigelse eller avskjed?   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.   Kurs over hele landet. Ta kontakt visst det er ønskelig å sette opp dette kurset i ditt nærmiljø. [-]
Les mer
Nettstudier 40 timer 6 600 kr
Kurset er obligatorisk for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalgene, men anbefales også for alle andre som ønsker grunnleggende kjennskap til arbeidsmiljø/HMS... [+]
Selv om HMS (helse-, miljø- og sikkerhet) er et innarbeidet begrep og arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiver om HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang. Når Arbeidstilsynet kommer på besøk, når anbud skal utformes eller man skal i forhandlinger med forsikringsselskapet om premiefastsetting er det både nødvendig og lønnsomt å kunne dokumentere hva man faktisk gjør på HMS området. Kurset er i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-5 med tilhørende veiledning fra arbeidstilsynet og behandler bl.a.: Nytteverdi av systematisk HMS arbeid Lov og regelverk Ansvar, rolle og oppgaver i HMS arbeidet HMS faktorer Kartleggingsmetoder Dokumentasjon og systematikk Kurset er obligatorisk for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalgene, men anbefales også for alle andre som ønsker grunnleggende kjennskap til arbeidsmiljø/HMS arbeid. AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere.    Vi er en av kun tre opplæringsaktører valgt av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF) som kursarrangør på vegne av partene (LO og NHO). [-]
Les mer
På forespørsel
Våre kurs skal være formåltjenlig for vernepersonellet og bedriften. Vi tilpasser gjerne opplæringen spesifikt til virksomheten. Tid, sted, innhol... [+]
Våre kurs skal være formåltjenlig for vernepersonellet og bedriften. Vi tilpasser gjerne opplæringen spesifikt til virksomheten. Tid, sted, innhold kan tilrettelegges i samarbeid med bedriftene. Kurset gjennomføres med kombinasjon av undervisning og prosjektoppgave på egen arbeidsplass. Forslag emner: Hvorfor HMS - HMS og kvalitetstenkning      Hvem er ansvarlig og hvem utøver AML generelt                                 Arbeidsmiljø for den enkelte, fysisk arbeidsmiljø  Arbeidsmiljø fortsetter , psykososialt arbeidsmiljø  Rusmidler, AKAN,                      Miljø, farlige stoffer            Sikkerhet                 Internkontroll Generelt:Kurset gjennomføres tilpasset virksomheten med varighet, innhold og mål i forhold til læreforutsetninger og behov. Normalt tredeles opplæringen med innledende del,  prosjektoppgave på egen arbeidsplass, og evaluering / avsluttende del. Kurset kan hvis ønsket gjennomføres  i et annet konsept.Kurset gjennomføres bedriftsinternt ved 10 eller flere deltagere. Maksimalt 20 deltagere.Kurset arrangerer på det sted og til den tid virksomheten ønsker. [-]
Les mer
1 dag 2 500 kr
Målet er å lære av hverandres erfaringer for å bli tryggere i rollen som hovedverneombud [+]
Arbeidsmiljøsenteret har lang erfaring i opplæring og veiledning av hovedverneombud. Et hovedverneombud er ofte ensom i sin rolle og tilbakemeldingene er at man har stor nytte av å delta på nettverksmøter.  Målet med nettverksgruppene er å lære av hverandres erfaringer for å bli tryggere i rollen som hovedverneombud. Samlingene bruker gruppens egne ressurser, noen ganger med innspill fra eksterne bidragsytere, og alltid med kyndig veiledning fra en av Arbeidsmiljøsenterets konsulenter. Deltakerne styrer selv hva som til enhver tid er aktuelle tema for diskusjon, refleksjon og kunnskapsoppbygging. I nettverksgruppen kan du få hjelp med konkrete saker du jobber med Du kan få hjelp med konkrete saker du jobber med. Læringsformen er dialog, råd og veiledning. Arbeidsmiljøsenteret arrangerer nettverksgrupper i Oslo, Bergen, Trondheim og Tromsø.     [-]
Les mer
Trondheim Og 5 andre steder 2 dager 5 800 kr
20 May
22 May
11 Jun
(GKAML) Utvikling.org har utviklet et konsept hvor vi gjennomfører grunnopplæring i arbeidsmiljø for verneombud og AMU (40 timers kurset) på kun... [+]
(GKAML) Utvikling.org har utviklet et konsept hvor vi gjennomfører grunnopplæring i arbeidsmiljø for verneombud og AMU (40 timers kurset) på kun to dager. Mellom disse to dagene får deltakerne 14 dager til å arbeide med en e-læring vi har utviklet innen HMS.   Kursets målsetning: Først og fremst skal man bli trygg på ens egen rolle som Verneombud og/eller medlem av Arbeidsmiljøutvalg (AMU). Deltakerne skal etter endt kurs ha en forståelse av arbeidsmiljøloven og HMS forskriften samt hvilke problemstillinger som omfattes av disse. Videre skal kurset gi innsikt i hvordan en fremmer HMS-relatert problemløsning innen ens egen bedrifts organer. Det legges stor vekt på arbeid med det psykososiale arbeidsmiljøet og nesten hele dag 2 vies dette viktige området. Mellom kursdagene jobber deltakere med e-læring for å oppfylle kravet om ca 40 timers varighet. Kurset tilfredsstiller krav til opplæring i forhold til Arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter samt LO/NHO’s tilleggsavtale VIII. Utvikling.org samarbeider med IOSH (Institute for Occupational Safety and Health) i UK som er Europas største opplæringsinstitusjon innen HMS og har gjennom spennende framstilling av "tørt" HMS-stoff og engasjerte instruktører blitt Norges største aktør på åpne HMS-kurs.   [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert 40 timer 7 790 kr
HMS kurs for ledere, verneombud og AMU medlemmer [+]
Vårt "Grunnkurs i arbeidsmiljø" er et 40-timers HMS-kurs som dekker arbeidsmiljølovens krav til grunnopplæring i HMS for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget (AMU). Kurset dekker også kravene til opplæring for arbeidsgivere, og mange tillitsvalgte deltar også på kurset vårt. Kurset består av to deler: Første del er et todagerskurs som gjennomføres i klasserom på ett av våre mange kurssteder. Andre del er en nettbasert læringsmodul som deltakerne får tilgang til uken etter gjennomført klasseromskurs, og som gjennomføres på egenhånd. Sammen utgjør disse to delene et 40-timers HMS-kurs. OBS: For dem som ikke er pålagt 40 timer opplæring (eksempelvis arbeidsgiver, tillitsvalgt og verneombud med avtale om kortere opplæring) kan man velge kun å gjennomføre klasseromsdelen av kurset. Når kursdeltakere har gjennomført kurset, vil de få tilgang til kursbevis som dokumenterer den gjennomførte opplæringen (40-timerskurs / evt. 2-dagerskurs).   [-]
Les mer
Nettkurs 3 timer 1 500 kr
På forespørsel
AOF Norge og DataPower Learning AS har i nært samarbeid med Angerman AS utviklet e-læringskurset "Sikkerhet på arbeidsplassen".  Kurset gir en gru... [+]
AOF Norge og DataPower Learning AS har i nært samarbeid med Angerman AS utviklet e-læringskurset "Sikkerhet på arbeidsplassen".  Kurset gir en grunnleggende sikkerhetsopplæring basert på kravene i arbeidsmiljøloven, forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontroll-forskriften HMS) og andre relaterte forskrifter.  Alle på det norske arbeidsmarkedet trenger opplæring innen sikkerhet på arbeidsplassen/HMS. Et stort antall arbeidstakere har aldri fått dokumentert opplæring. Kurset passer spesielt godt for ferske arbeidstakere, for eksempel ungdom og utenlandske arbeidstakere. - Innledning - Informasjon og sikkerhet - Lover og forskrifter - Arbeidsmiljø og miljøvern - Ansvar og konsekvenser - Farlig gods, merking - Ordlister [-]
Les mer
Trondheim Og 5 andre steder 1 dag 3 800 kr
20 May
04 Jun
11 Jun
HMS for øverste leder/arbeidsgiver i tråd med Arbeidsmiljøloven §3-5. [+]
Kursets innhold:   Utvikling.org har vurdert det faglige innholdet til å være godkjent som etterutdanningskurs for regnskapsførere med 3 timer under fagområdet Rettslære og 3 timer under fagområdet Ledelse Innhold: Dagens arbeidssituasjon- Hva preger dagens arbeidsliv?- Hva har endret seg?- Hvordan vil utviklingen fortsette?   Den nye Arbeidsmiljøloven- Lovens hensikt og formål- Hva er nytt?   Systematisk HMS arbeid- Internkontroll- Kartlegging av bedriftens risiko- Metoder og verktøy- Hvordan kartlegge medarbeidertilfredshet?   Aktører i HMS arbeidet- Internt- Eksternt- Samarbeid   Arbeidsmiljø- Hva er arbeidsmiljø?- Krav til arbeidsmiljøet- Hva påvirker arbeidsmiljøet?   Psykososialt arbeidsmiljø- Hva er psykososialt arbeidsmiljø?- Krav til psykososialt arbeidsmiljø- Organisasjonskultur- Stress- Konflikter- Lederens utfordringer i dagens arbeidsmiljø [-]
Les mer
3 dager 9 500 kr
Opplæring for virksomheter og bransjer som har avtalt kortere grunnopplæring enn 40 timer. [+]
Arbeidsmiljøsenteret er en ideel organisasjon som, siden 1936, har i samarbeid med medlemmene, arbeidslivets organisasjoner og myndighetene for å fremme et best mulig arbeidsmiljø i norske virksomheter.  Arbeidsmiljøsenteret har lang erfaring med å arrangere kurs for verneombud. Dette kurset gir en kortfattet innføring i de viktigste temaer innenfor helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, HMS, og er tilpasset virksomheter som har avtalt kortere opplæring er 40 timer.    Faglig innhold: Innføring i arbeidsmiljøloven Roller i arbeidsmiljøarbeidet Psykososialt arbeidsmiljø Systematisk HMS-arbeid   Kurset er tilpasset virksomheter og bransjer som har skriftlig avtale om kortere grunnopplæring enn 40 timer. Opplæringen gir en grunnleggende innføring i de viktigste temaene innenfor helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, HMS. Målet er at kurset skal gi deltakerne forståelse for hvordan HMS-arbeidet bør drives på arbeidsplassen. Et godt HMS-arbeid er viktig i arbeidet for økt trivsel og lavt sykefravær.   Er det flere i virksomheten som trenger denne opplæringen? Vi kommer gjerne til dere og holder kurset skreddersydd for din virksomhet. Ta kontakt på kurs@arbeidsmiljo.no for et tilbud!   [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert Oslo 5 dager 19 500 kr
Hvordan jobbe med arbeidsmiljøledelse iht. ISO 45001. Etter fullført kurs kan du oppnå internasjonal sertifisering som arbeidsmiljøleder. [+]
Hvorfor du bør ta dette kurset En sertifisert arbeidsmiljøleder skal kunne utvikle, implementere, vedlikeholde og forbedre et ledelsessystem for arbeidsmiljø iht. ISO 45001:2018.  Etter fullført kurs skal du: Mestre metoder, teknikker og verktøy for å bygge opp, implementere og lede et velfungerende ledelsessystem iht. ISO 45001:2018 Vite hvordan arbeidsmiljøarbeidet kan utvikles i tråd med internasjonale krav Kunne utvikle og forbedre et internkontrollsystem for HMS med bruk av kravene i ISO 45001 Ha kunnskap og inspirasjon til å jobbe med utvikling av en god sikkerhetskultur Være i stand til å analysere, evaluere og forbedre arbeidsmiljøarbeidet i virksomheter med bruk av ulike metoder Forstå hvordan interne revisjoner kan brukes som effektive ledelsesverktøy for kontinuerlig forbedring av virksomhetens arbeidsmiljøprestasjoner [-]
Les mer
Nettkurs 6 600 kr
40 hours compulsory course on the working environment required under Norwegian law. The course is according to the Act relating to Working Environment § 3-5. [+]
40 hours compulsory course on the working environment required under Norwegian law. The course is according to the Act relating to Working Environment § 3-5. These subjects are covered: The Act relating to Working Environment; regulations and guidelines The impact of environmental factors on employees' physical and mental welfare Duties of elected and appointed safety representatives Occupational health services Duties and obligations of employees to prevent accidents at work, in theory and practice Health - Environment -Safety Monitoring the working environment Interpersonal relations --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Selv om HMS (helse-, miljø- og sikkerhet) er et innarbeidet begrep og arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiver om HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang. Når Arbeidstilsynet kommer på besøk, når anbud skal utformes eller man skal i forhandlinger med forsikringsselskapet om premiefastsetting er det både nødvendig og lønnsomt å kunne dokumentere hva man faktisk gjør på HMS området. Kurset er i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-5 med tilhørende veiledning fra arbeidstilsynet og behandler bl.a.: Nytteverdi av systematisk HMS arbeid Lov og regelverk Ansvar, rolle og oppgaver i HMS arbeidet HMS faktorer Kartleggingsmetoder Dokumentasjon og systematikk Kurset er obligatorisk for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalgene, men anbefales også for alle andre som ønsker grunnleggende kjennskap til arbeidsmiljø/HMS arbeid. AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere.  Vi er en av kun tre opplæringsaktører valgt av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF) som kursarrangør på vegne av partene (LO og NHO). [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Korrekte fremgangsmåte i henhold til arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for permittering av ansatte. [+]
Korrekte fremgangsmåte i henhold til arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for permittering av ansatte.   Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved permitteringsprosesser. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om permittering av ansatte. Dette når arbeidsgiver midlertidig har behov for å redusere virksomhetens lønnskostnader. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til permittering begrunnet i virksomhetens behov for reduserte lønnskostnader.    Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved permittering, og særlig om hva som kan danne grunnlag for permittering herunder valg av ansatte som permitteres og hvilke som får fortsette i stillingene. Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av permitteringsprosesser. ● Forskjellen på permittering og oppsigelse, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i saklighetskravet ved permittering, og arbeidsgivers bevisbyrde i denne ¨    forbindelse  ● Arbeidsgivers lønnskostnader etter permittering – når overtar NAV lønnskostnadene ifm.    de permittertes dagpengerettigheter iht. Folketrygdloven?  ● De permitterte ansattes rett til gjeninntreden – maksimal permitteringstid?  ● Hva må arbeidsgiver gjøre når permitteringsperioden er utløpt?  ● Fortrinnsretten for permitterte ansatte?  ● Feriepengerettigheter for permitterte – arbeidsgivers plikter?  ● Arbeidsgivers plikt til kompetansehevende tiltak for permitterte ansatte?  ●Lønnsforhandlinger iht. utløpt tariffperiode – permitterte ansatte● Kravet om «saklig grunn» for permitteringsprosesser. ● Utvelgelse av hvilke ansatte som kan permitteres – ansiennitetsprinsippet ? ● Når kan arbeidsgiver velge å beholde nøkkelansatte i jobb når disse har kortest ansiennitet – som normalt skulle vært permittert først iht. ansiennitetsprinsippet ● Permitteringsreglene og arbeidsgivers lønnsplikt i denne forbindelse     Hvem passer kurset for? ● Arbeidsgivere som vurderer permitteringer. ● Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.   Kurs over hele landet. Ta kontakt visst det er ønskelig å sette opp dette kurset i ditt nærmiljø.   [-]
Les mer
Nettkurs 6 600 kr
Kurset er obligatorisk for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalgene, men anbefales også for alle andre som ønsker grunnleggende kjennskap til arbeidsmiljø/H... [+]
Arbeidsmiljøutdanningen - Grunnkurs, grunnopplæring i arbeidsmiljø, er selve grunnsteinen i HMS opplæringen som både ledere, representanter i arbeidsmiljøutvalg, verneombud og andre trenger for å kunne være de aktive aktørene for et bedre arbeidsmiljø som de både kan og bør være.   Kurset er obligatorisk for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalgene, men anbefales også for alle andre som ønsker grunnleggende kjennskap til arbeidsmiljø/HMS arbeid.   Temaer i kurset • Arbeidsmiljøloven-forskrifter og veiledninger • Ulike miljøfaktorers virkning på arbeidstagernes fysiske og psykiske velferd • Verneombudenes og arbeidsmiljøutvalgets arbeidsoppgaver • Bedriftshelsetjenesten • Praktisk verne- og miljøarbeid • Helse- miljø og sikkerhet • Kartlegging av arbeidsmiljø • Mellommenneskelige forhold   Hva skal du kunne etter kurset Etter å ha gjennomgått Arbeidsmiljøutdanningen-.grunnkurs skal du ha fått et godt grunnlag for å ivareta verneombuds rollen i din bedrift. Vi gir deg de verktøyene du trenger i hverdagen for å klare å bistå dine kollegaer i vanskelige spørsmål knyttet til psykisk eller fysisk arbeidsmiljø.   Gjennomføring Kurset taes på nett og avsluttes med en test. Etter bestått test vil man få kursbevis.   AOFs kurs i grunnoplæring arbeidsmiljø er godkjent av hovedorganinsasjonenes Fellestiltak (LO/NHO). Din garanti for at kursene holder høy standard og kvalitet.   [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.