HMS og sikkerhet
Du har valgt: HMS-kurs
Nullstill
Filter
Ferdig

-

Sandnes 40 timer 8 500 kr
16 Mar
Kurset er utviklet av Norsk Industri og LO består av følgende 3 moduler: Nettbasert kurs, faglig samling, hjemmeoppgave [+]
Dette kurset er laget i samsvar med krav til opplæringen for verneombud og medlemmer i AMU i henhold til arbeidsmiljøloven og hovedavtalen mellom NHO og LO. Nettkurset kombineres med 2 dagers samling og hjemmeoppgave. Kurset passer også godt som HMS opplæring for ledere og andre som ønsker en utfyllende HMS-opplæring. E- læring med oppgaver kan ta opptil 2,5 dager. Gjennom 15 moduler (varighet 30-45 minutter) blir du tatt med på en reise i bedriften HelMax Systemer AS sin arbeidshverdag. Film og interaktive øvelser gjør kurset lærerikt og engasjerende. Du møter ansatte i HelMax i ulike situasjoner knyttet til helse, miljø og sikkerhet. Situasjoner som du helt sikkert kan kjenne igjen fra egen arbeidshverdag. Kursmodulene er en del av den lovpålagte HMS-opplæringen for verneombud og AMU-medlemmer. Innhold nettkurs: · Et arbeidsliv i endring · Arbeidsmiljøloven · Verneombudsrollen · Arbeidsmiljøutvalget · Organisasjon, samarbeid og ledelse · Risikostyring · Støy · Ergonomi · Kjemisk/biologisk eksponering · Sikring · Psykososialt arbeidsliv · Rus · Mobbing · Frisk nok til å jobbe · Systematisk HMS arbeid Kurset kan også arrangeres firmaintert hos våre Kunder og tilpasses risikovurdering og andre firmainterne forhold [-]
Les mer
Nord-Aurdal 7 timer 4 850 kr
19 Apr
21 Jun
HMS-opplæring for arbeidsgivere/ Ledere [+]
Arbeidsmiljøloven stiller krav om at virksomhetens øverste leder/ arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhet. Innhold:- Arbeidsgivers plikter og arbeidstakers medvirkningsplikt- Hvorfor er HMS-arbeid viktig?- Hvilke krav stilles til deg som arbeidsgiver og hvordan møte kravene?- Systematisk HMS-arbeid:     - Lovverket     - Organisering- Forelesning og gruppearbeid Mål/ ønsket resultat:- Ha kunnskap om grunnprinsippene i et systematisk HMS-arbeid og kravene som stilles.- Arbeidsgiver blir bevisst på sin betydning for å skape et godt arbeidsmiljø og bidra til å skape         motivasjon for arbeidet. [-]
Les mer
Nord-Aurdal 7 timer 8 300 kr
19 Apr
21 Jun
HAVA BHT SA inviterer til kurs i Grunnopplæring i arbeidsmiljø - lovpålagt HMS-kurs [+]
HMS-kurset tar opp aktuelle tema innen arbeidsmiljø og HMS. Kursinnhold: Hva er helse, miljø og sikkerhet? Systematisk HMS-arbeid Ansvar og plikter for ledere og ansatte Verneombud og AMU, funksjon og rolle Saksgang i HMS-saker Fysiske og psykososiale arbeidsmiljøfaktorer Ulike kartleggingsmetoder Risikovurdering og handlingsplaner Ergonomi og forebygging av belastningsskader Organisatorisk arbeidsmiljø Kommunikasjon og samarbeid Hvordan jobbe videre med eget arbeidsmiljø etter kurset? [-]
Les mer
Nettkurs 4 250 kr
Internkontroll og kommunikasjon er ett av kursene som inngår i Byggdrifterfaget. Disse kursene dekker til sammen teorien i Byggdrifterfaget etter læreplankode BDR3-01 med... [+]
Internkontroll og kommunikasjon handler blant annet om helse, miljø og sikkerhet (HMS) på arbeidsplassen. Du blir kjent med aktuelle lover og forskrifter, samt hvilke tilsynsmyndigheter og etater som har ansvar i ulike saker. Avfallsbehandling gjennomgås  som et eget tema i kurset. Det tar også for seg skriftlig kommunikasjon, med hovedvekt på rapporter og notater som er relevante for byggdriftere. [-]
Les mer
Nettkurs 8 timer 1 500 kr
AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere. [+]
Personvernidealet og personvernlovgivningen dreier seg ikke bare om spørsmål om den enkeltes rett til å bestemme hvem som kan få tilgang til opplysningene, men innebærer også krav til hvordan personopplysninger skal behandles.Kurset behandler hvordan manglende informasjons- og systemkvalitet vil kunne gi en rekke uønskede konsekvenser og skader så vel ideelle som økonomiske, både for enkeltindivider, virksomheter, organisasjoner og for samfunnslivet mer generelt. Personvern Lovlighet og redelighet Formål og krav Kontrollbehov og personvern Roller og oppgaver Regelverk Ulike metoder Rettsavgjørelser Medbestemmelse og opplæring Referanser [-]
Les mer
Sandnes 3 dager 8 100 kr
04 May
En innføring i de viktigste temaene innen HMS-arbeid. Du får nødvendig ferdigheter for å kunne delta aktivt og øke kvaliteten på HMS-arbeidet på din arbeid... [+]
Gjennom Arbeidsmiljøloven stilles det krav til at verneombud og medlemmer i arbeidsmiljøutvalget gjennomgår og kan dokumentere HMS-opplæring. I forskrift for ledelse, organisering og medvirkning §3-19 åpner en for et mindre omfattende kurs (enn 40 timer) i bedrifter der risikoen dokumenteres lav og det er enighet om dette mellom ledelse og vernetjeneste.   Dette kurset gir en innføring i de viktigste temaene innen HMS-arbeid, slik at man etter endt kurs har nødvendig ferdigheter for å kunne delta aktivt og øke kvaliteten på HMS-arbeidet på sin arbeidsplass.   Tema som vil bli belyst: Arbeidsmiljøloven og andre aktuelle lover og regler, Roller i HMS- arbeidet, Vernerunder og risikovurdering, Fysiske arbeidsmiljøfaktorer, Kroppen på jobben, Rus/ AKAN, Trivsel på jobb, Sykefravær og nærværsfaktorer. [-]
Les mer
3 timer 900 kr
Gjør en forskjell! Bli trygg og robust i rollen som verneombud. Få inspirasjon og giv slik at bedriften får større nytte av deg som verneombud [+]
Gjør en forskjell! ½ DAGS SAMLING FOR VERNEOMBUD   Gjennom Arbeidsmiljøloven stilles det krav til verneombudet. Dette kurset gir deg inspirasjon og giv slik at du i rollen som verneombud kan bidra til: Økt sikkerhet og høy effektivitet At spilleregler blir fulgt Et optimalt og godt arbeidsmiljø     Hovedtema: Støy     Fysisk og mental påvirkning     Kan man få støyplager av å jobbe i landskap?   Når ansatte blir syke av arbeidet- verneombudets rolle   Foredragsholdere: Elisabeth Heigre og Lillian Eiane Skretting [-]
Les mer
Klasserom + nettkurs 2 dager 5 800 kr
24 Mar
21 Apr
19 May
Instruktørledet virtuelt HMS kurs for verneombud og AMU. [+]
Deltakerne skal etter endt kurs ha en forståelse av arbeidsmiljøloven og HMS forskriften samt hvilke problemstillinger som omfattes av disse. Videre skal kurset gi innsikt i hvordan en fremmer HMS-relatert problemløsning innen ens egen bedrifts organer. Det legges stor vekt på arbeid med det psykososiale arbeidsmiljøet og nesten hele dag 2 vies dette viktige området. Mellom kursdagene jobber deltakere med e-læring for å oppfylle kravet om ca 40 timers varighet. Kurset tilfredsstiller krav til opplæring i forhold til Arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter samt LO/NHO’s tilleggsavtale VIII.   Målgruppe for kurset: Verneombud og medlemmer av arbeidsmiljø-utvalget (AMU)   Kursmateriell: Kursavgiften inkluderer e-læring, lunsj, kursbevis og kursdokumentasjon   Eksamen / sertifisering:Kursbevis [-]
Les mer
5 dager 16 400 kr
Lær deg å kunne bistå virksomheten med organisering og drift av forebyggende arbeid og beredskap. [+]
Alle bedrifter, uavhengig bransje og sektor, har behov for bevisst  risikoledelse, sikker risikostyring og solide beredskapsplaner. Hva lærer du? Begrepsforståelse innen risiko Forståelse for risikovurdering som verktøy i risikostyring Planlegging og gjennomføring av risikovurderinger, med spesielt fokus på grovanalyse og Sikker Jobb Analyse (SJA) Metodene grovanalyse og Sikker Jobb Analyse (SJA) Andre metoder for risikovurderinger Lover, forskrifter og ansvarsforhold innen brann- og ulykkesforebyggende arbeid Etablering, organisering og videreutvikling av bedriftsintern beredskap og industrivern Planlegging, gjennomføring og evaluering av beredskapsøvelser Hvilke barrierer som kan forhindre rapportering av uønskede hendelser Planlegging og gjennomføring av gransking Fyll ut skjemaet til høyre, så får du omgående svar fra kursholder med informasjon og datoer. [-]
Les mer
Bedriftsintern
På forespørsel
Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i HMS-arbeidet.Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger arbeidsgiver plikt til å gjennomg&... [+]
Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i HMS-arbeidet.Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger arbeidsgiver plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. NB! Plikten er personlig og kan ikke delegeres. ER DETTE NOK? For å kun dekke arbeidsmiljøloven, JA, for å dekke kravene i brann- og eksplosjonsvernloven med tilhørende forskift i tillegg NEI. Ser man på kravene som stilles til virksomhetene i brann- og eksplosjonsvernlovgivningen, skjønner vi at den kunnskapen som stilles krav til, og som er beskrevet arbeidstilsynets veiledning til arbeidsmiljølovens § 3-5, ikke er tilfredsstillende. Vi mener også at det heller ikke vil være mulig å gjennomgå alt fagstoffet på en fornuftig måte på en dag. Våre HMS/FOBTOT kurs over to dager er nå forbedret, slik at du mottar den lovpålagte kunnskapen som kreves både i brann- og eksplosjonsvernloven med forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn, og som kreves i arbeidsmiljøloven, med de retningslinjer som arbeidstilsynet har gitt i veiledning til paragrafen. For henvisning se:Arbeidsmiljøloven - § 3-5. Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn med veiledning§ 2 – 2 Generelle krav til virksomhet/bruker Krav som stilles i FOBTOTI tillegg til arbeidsmiljølovens krav til at arbeidsgiver har plikt til å gjennomgå opplæring i helse, miljø og sikkerhetsarbeidet, stilles det også krav til at virksomheten skal ha god kjennskap til brann- og eksplosjonsvernloven med bla. forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn (FOBTOT). De fleste lederkurs i HMS etter arbeidsmiljølovens krav til opplæring tar ikke hensyn til kravene i brann- og eksplosjonsvernloven, dette fører til at lederene må ta flere kurs for å få denne kunnskapen. Husk at arbeidsmiljølovens plikt er personlig, men at oppgaver kan delegeres. Erfaring viser at der hvor både arbeidsgiver/daglig leder, brannvernleder og verneombudet deltar på kurs fungerer HMS-arbeidet best i ettertid. [-]
Les mer
1 dag 3 900 kr
Kurset i arbeidsforhold gir innføring i de mest sentrale lover og regler som er av betydning å kjenne til som leder eller utøver av arbeidsgiverfunksjonen. [+]
Kurs i arbeidsrett gir innføring i de mest sentrale lover og regler som er av betydning å kjenne til som leder eller utøver av arbeidsgiverfunksjonen. Utbytte Kurset vil sette deg bedre i stand til å håndtere ulike spørsmål ledere vil bli stilt overfor i et arbeidsforhold. Vi følger en ansatt i prosessen fra selve ansettelsen til avslutning av arbeidsforholdet. I tillegg vil vi gi deg som leder en praktisk tilnærming til hvordan du håndterer spørsmål som oppstår i løpet av arbeidsforholdet. Overblikk over kurset Arbeidsgivers styringsrett Ansettelse Prøvetid Arbeidstid og overtid Sykefravær og permisjon Ferie Oppfølging av arbeidstaker, advarsel Oppsigelse og avskjed Kursholdere Advokat Cathrine Gundersen Walding fra Virke Kursform Kurset gjennomføres med en kombinasjon av forelesning, diskusjoner, erfaringsdeling. Målgruppe Ledere og andre som utøver arbeidsgiverfunksjonen i små og mellomstore virksomheter.   Omtale - Nyttig innføring som gjør det lettete å slå opp i lovverket selv.- Bra overblikk der samtlige relevante deler i ansettelsesforholdet berører.- Godt med en gjennomgang av lover ift ansettelsesforhold.- Svært lærerikt og nyttig, spesielt for meg som er ganske fersk i rollen som arbeidsgiver.- Meget godt og informerende kurs/foredrag!- Lærerikt og interessant å høre problemstillinger fra andre bransjer.- Veldig givende, bra utbildning som kommer att gi meg mye i mitt arbeid i Norge.- God innsikt i relevante spørsmål. [-]
Les mer
5 dager 16 400
Du lærer å arbeide med det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet i egen virksomhet. [+]
Hva lærer du? Prinsipper for organisering og ledelse av HMS-arbeidet Kravene som gjelder for organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø i lovverket Hva som kjennetegner helsefremmende arbeidsplasser og helsefremmende ledelse Hvilke faktorer i arbeidsmiljøet som påvirker det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet Risikofaktorer i forhold til organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø Ulike metoder for å kartlegge det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet Anerkjente metoder for ivaretakelse og videreutvikling av det organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø Hvilke faktorer som er viktige ved utvikling av god sikkerhetskultur Hva får du igjen for kurset? Du blir tryggere i din rolle som HMS-leder, og kan bidra til at det systematiske HMS-arbeidet også omfatter organisatoriske og psykososiale forhold Du blir kjent med faktorer som kan bidra til å utvikle en god sikkerhetskultur Du kan bidra til å utvikle et helsefremmende arbeidsmiljø ved å formidle hvilke faktorer som påvirker det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet, og hvordan anerkjente metoder kan benyttes for å styrke arbeidet Du kan veilede arbeidsgivere og ansatte i det systematiske HMS-arbeidet og i utvikling av god sikkerhetskultur Du kan planlegge, legge til rette for og gjennomføre risikovurderinger av organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, samt bidra til at relevante risikoreduserende tiltak blir implementert Du kan ta initiativ til kartlegging av organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, samt bidra til oppfølging og igangsetting av kunnskapsbaserte tiltak på bakgrunn av resultater fra kartlegging Du kan foreslå tiltak og bruk av relevant metodikk for å håndtere utfordrende situasjoner i arbeidsmiljøet Fyll ut skjemaet til høyre, så får du omgående svar fra kursholder med informasjon og datoer. [-]
Les mer
Nettkurs 2 timer 1 990 kr
Et kortere alternativ til 40timerskurs. Loven åpner for tilpasset HMS kurs for verneombud. Vi tilbyr nettbasert opplæring for Verneombud [+]
I utgangspunktet skal alle bedrifter ha verneombud. Av erfaring vet vi at små, gjerne nystartede bedrifter, ikke har tid eller råd til å gjennomføre 40timers HMS kurs for verneombud. Loven åpner heldigvis for en tilpasset løsning. Dette HMS kurset for verneombud er et fullverdig alternativ til 40timers verneombudskurs, slik Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §3-19 åpner for. Start HMS kurset når som helst, det kreves ingen påmelding. Kurset består av to deler: Teoridel Vi har organisert relevante lover, forskrfter, artikler og nettresurser slik at du effektivt kan sette deg inn i materialet foran datamaskinen. Praksisdel Når du har oversikt over materialet, tar du "eksamen". Dette er en kunnskapstest som bekrefter at du har tilstrekkelig kunskap om verneombudets rolle i HMS arbeidet. Hva får du? Etter at kurset er bestått får du gyldig kursbevis samt 12 måneder fri tilgang til nettbasert internkontrollsystem for din bedrift of bransje. [-]
Les mer
Sandnes 1 dag 3 750 kr
11 Mar
11 Jun
Lovpålagt kurs for øverste leder. Passer også for øvrige ledere samt ansatte med personalansvar. [+]
I henhold til Arbeidsmiljøloven §3 – 5, er arbeidsgiver pålagt å gjennomgå dokumentert opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Plikten til opplæring er personlig og kan ikke delegeres til andre.   Arbeidstakere som har til oppgave å lede eller kontrollere andre arbeidstakere, skal ha nødvendig kompetanse til å føre kontroll med at arbeidet blir utført på en forsvarlig måte, jf. Arbeidsmiljøloven §3-2.   Dette kurset passer for alle ledere og ansatte med personalansvar. Kurset kan også avholdes bedriftsinternt.   Våre kursholdere har lang erfaring med helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, bl.a. i bedriftshelsetjeneste, og har god undervisningskomptanse og formidlingsevne.   Kursinnhold: Innføring i arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter. HMS arbeidets organisering og prinsipper. Kommunikasjon og motivasjon. Verneorganisasjonen. Det fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet. Lederens rolle og ansvar for å skape en god HMS-kultur. Økonomiske gevinster ved et systematisk HMS- arbeid. Sykefravær og inkluderende arbeidsliv (IA).   Kurset kan også avholdes bedriftsinternt. Ta kontakt for mer informasjon om dette!  [-]
Les mer
4 600 kr
Gjennom grunnkurset tilegner du deg grunnleggende kunnskap om Akan-modellen, og blir i stand til å arbeide forebyggende i egen virksomhet. [+]
I løpet av tre dager fordyper vi oss i hvordan jobbe forebyggende overfor alle ansatte, overfor utvalgte grupper, risikosituasjoner og bedriftskultur, og hvordan reagere tidlig og tilby hjelp til enkeltpersoner etter Akan-modellen. Du vil får grunnleggende forståelse og opplæring i det å utarbeide og forankre en policy for rusmiddelbruk og spill samt bli kjent med de ulike verktøyene som finnes til hjelp i det forebyggende arbeidet. Hva kan arbeidsplassen gjøre når policyen brytes? Vi går gjennom tidlige tegn og symptomer og hvordan tilnærme seg en ansatt ved en bekymring eller mistanke. Hva slags hjelp kan arbeidsplassen tilby? Individuelle Akan-avtaler, hvem gjør hva? Kurset veksler mellom teoriundervisning, diskusjoner og øvelser som vil gjøre deltakerne i stand til å etablere og/eller videreutvikle Akan-arbeidet i egen virksomt. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.