Oversikt over relevante kurs innen HMS-kurs i Ørsta

Informasjon Selv om HMS (helse-, miljø- og sikkerhet) er et innarbeidet begrep og arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiver om HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang. Når Arbeidstilsynet kommer på besøk, når anbud skal utformes eller man skal i forhandlinger med forsikringsselskapet om premiefastsetting er det både nødvendig og lønnsomt å kunne dokumentere hva man faktisk gjør på HMS området. Kurset er i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-5 med tilhørende veiledning fra arbeidstilsynet og behandler bl.a.: Nytteverdi av systematisk HMS arbeid Lov og regelverk Ansvar, rolle og oppgaver i HMS arbeidet HMS faktorer Kartleggingsmetoder Dokumentasjon og systematikk [-]

Alle med ansvar for lekeplasser, som kommuner, velforeninger, borettslag eller private eiere, er levende opptatt av sikkerhet. Den som står for den daglige driften, som rektor, styrer, vaktmester og annet personale, føler ansvar for at barna skal kunne leke sammen under stimulerende og sikre forhold. DELTEMAER 1. VÅR FELLES UTFORDRING Trygg lek på norske lekeplasser 2. VÅR FELLES UTFORDRING Trygg lek på norske lekeplasser (Fortsetter...) 3. BARN OG LEK 4. BARN OG LEK (Fortsetter...) 5. LEKENS FUNKSJON 6. LEKENS FUNKSJON (Fortsetter...) 7. HVOR LEKER BARN 8. NATUREN SOM LEKEGRIND 9. BARN OG ULYKKER 10. BARN OG ULYKKER (Fortsetter...) 11. SKOLEULYKKER 12. STORE KOSTNADER 13. ULYKKER PÅ LEKEPLASSEN 14. HVORFOR SKJER ULYKKENE? 15. ULYKKER I LEKEAPPARATER 16. FALLULYKKER 17. KAN VI FOREBYGGE ULYKKER 18. HVORDAN FOREBYGGE BARNEULYKKENE 19. Ulykkesbildet 20. Hvem har ansvaret? 21. Lover, regler og forskrifter 22. Plan- og bygningsloven 23. Lov om kontroll med produkter og forbrukstjenester 24. Lov om kontroll med produkter og forbrukstjenester (Fortsetter...) 25. Lov om produktansvar 26. Kommunehelseloven 27. Hvor bør lekeplassen ligge? 28. Vær og vind - Terreng 29. Vegetasjon 30. Planleggingstips! 31. Krav til lekeplassutstyr 32. Konstruksjon 33. Fallsikring - Åpninger 34. Vinkler 35. Materialer 36. Materialer (Fortsetter...) 37. Underlag 38. Underlag (Fortsetter...) 39. Sikkerhetssoner 40. Spesielle krav 41. Huske 42. Huske (Fortsetter...) 43. Vipper 44. Refleksjonsoppgave 1 45. Krav til forvaltning, drift og vedlikehold av lekeplasser 46. Krav til forvaltning, drift og vedlikehold av lekeplasser (Fortsetter...) 47. Generelle sikkerhetstiltak 48. Dokumentasjon 49. Ulykker 50. Ettersyn 51. Elementer som må vurderes 52. For å forhindre ulykker bør det foretas en direkte kontroll... 53. "Huskeliste" 54. "Huskeliste" (Fortsetter...) 55. "Huskeliste" (Fortsetter...) 56. Ettersyn av lekeplassutstyr - Rutinemessig visuelt ettersyn 57. Ettersyn av lekeplassutstyr - Lekehus og klatrestativ 58. Ettersyn av lekeplassutstyr - Husker 59. Rutinemessig visuelt ettersyn - Rutsjebaner og sklier 60. Rutinemessig visuelt ettersyn - Vippeutstyr, fjærleker og dumphusker 61. Rutinemessig visuelt ettersyn - Idrettsmateriell benyttet som lekeplassutstyr 62. Rutinemessig visuelt ettersyn - Barn under 36 mnd. 63. Funksjonsettersyn 64. Funksjonsettersyn - Lekehus og klatrestativ 65. Funksjonsettersyn - Husker 66. Funksjonsettersyn - Husker (Fortsetter...) 67. Funksjonsettersyn - Rutsjebaner og sklier 68. Funksjonsettersyn - Vippeutstyr. fjærleker og dumphusker 69. Funksjonsettersyn - Vippeutstyr. fjærleker og dumphusker (Fortsetter...) 70. Funksjonsettersyn - Idrettsmateriell benyttet som lekeplassutstyr 71. Årlig hovedettersyn 72. Refleksjonsoppgave 2 73. Vedlikeholdsprogram - Rutinemessig vedlikehold (Del 1) 74. Vedlikeholdsprogram - Rutinemessig vedlikehold (Del 2) 75. Vedlikeholdsprogram - Rutinemessig vedlikehold (Del 3) 76. Korrigerende vedlikehold 77. 7 smarte tips! [-]

Kursets innhold:   Utvikling.org har vurdert det faglige innholdet til å være godkjent som etterutdanningskurs for regnskapsførere med 3 timer under fagområdet Rettslære og 3 timer under fagområdet Ledelse Innhold: Dagens arbeidssituasjon- Hva preger dagens arbeidsliv?- Hva har endret seg?- Hvordan vil utviklingen fortsette?   Den nye Arbeidsmiljøloven- Lovens hensikt og formål- Hva er nytt?   Systematisk HMS arbeid- Internkontroll- Kartlegging av bedriftens risiko- Metoder og verktøy- Hvordan kartlegge medarbeidertilfredshet?   Aktører i HMS arbeidet- Internt- Eksternt- Samarbeid   Arbeidsmiljø- Hva er arbeidsmiljø?- Krav til arbeidsmiljøet- Hva påvirker arbeidsmiljøet?   Psykososialt arbeidsmiljø- Hva er psykososialt arbeidsmiljø?- Krav til psykososialt arbeidsmiljø- Organisasjonskultur- Stress- Konflikter- Lederens utfordringer i dagens arbeidsmiljø [-]

AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere. For å kunne håndtere avfall på riktig måte, er det viktig at alle ansatte kjenner til de lover og forskrifter som gjelder på dette området. Avfallshåndtering er vårt felles ansvar! Spørsmål: Hvilke systemer har ditt selskap med tanke på rapportering? Hvordan håndterer din bedrift lavradioaktivt avfall? Målgruppe: Alt personell offshore og på land. Kurset inneholder følgende emner:  • Introduksjon• Krav og ansvar• Avfallsforebygging• Avfallsbehandling• Miljøstyring Eksamen: Nettbasert sluttest m/kursbevis [-]

Risikovurdering – HMS Alle virksomheter må kartlegge sine risiko- og problemområder innenfor HMS. Deretter skal de sette i gang tiltak for å utbedre dem. Kartleggingen kan være alt fra å finne ut hvordan medarbeiderne trives og samarbeider til undersøkelser av fysiske forhold. Risikoen kan for eksempel være belastningslidelser, personalkonflikter, risiko for brann, forurensning av ytre miljø og personskader på arbeidstakere eller andre. I en enkel risikoanalyse stiller du to spørsmål: Hva kan gå galt, hvor sannsynlig er det, og hva er konsekvensene? Hva kan vi gjøre for å hindre dette eller redusere sannsynligheten for at det skjer? Hva kan vi gjøre for å redusere konsekvensen dersom noe skjer? Etter kartlegging kreves handling Kartleggingen og vurderingen av risikoområder gir oversikt over hva som bør forbedres. Leder, arbeidstakere og deres representanter må planlegge og prioritere tiltak. Benytt gjerne verneombud og arbeidsmiljøutvalg der det finnes. Lag skriftlig handlingsplan. Hva skal gjøres, hvem skal gjøre det, når skal det gjøres. Følg opp HMS-arbeidet Leder har ansvar for å gjennomføre handlingsplanen og for at det systematiske HMS-arbeidet fungerer.Alle arbeidstakere har plikt til å melde fra om feil og mangler. De kan også komme med forslag til forbedringer. Dokumentasjon kreves. Kartleggingen, risikovurderingen, handlingsplanen og oppfølgingsplanen må lages skriftlig og oppbevares for eventuelt tilsyn fra HMS-etatene. [-]

Hva får du igjen for kurset? Etter fullført kurs vil du være tryggere i din rolle som revisor, og kunne gjennomføre effektive og virkningsfulle revisjoner. Ved å lære revisjonsmetoden NS-EN ISO 19011 stiller du også sterkere ved andre- og tredjepartsrevisjoner fra leverandører, kunder og sertifiseringsorgan. Du kan benytte revisjonsprosessen ved revisjon av ulike ledelsessystemer: ISO 9001 – ledelsessystem for kvalitet ISO 14001 – ledelsessystem for miljø ISO 45001 - ledelsessystem for arbeidsmiljø HMS -internkontroll [-]

Arbeidstilsynet: "Arbeidsgiver skal sørge for at alle arbeidstakere får den opplæringen, øvelsen og instruksjonen de trenger for å utføre arbeidet på en trygg måte."   Vi jobber hardt for at kurset ikke skal være "tørt og kjedelig", derfor bruker vi flere videoer og illustrasjoner. Deltakernes erfaring i kombinasjon med vår erfaring er en verdifull ressurs, noe som fører til et livlig og lærerikt kurs!    Vi setter sammen en opplæringspakke tilpasset din bedrift og næring. Eksempel på innhold: Innføring i arbeidsmiljølovens innhold Arbeidsmiljølovens forskrifter Risiko og risikovurdering Sikker jobb analyse  HMS og økonomi HMS system (Internkontroll) De ulike rollene i HMS arbeidet Forebyggende tiltak Konsekvensreduserende tiltak   [-]

Kurset dekker Arbeidsmiljølovens krav om at arbeidsgiver sørger for at verneombud, leder og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) gjennomgår og kan dokumentere HMS-opplæring. Referanser: Multiconsult, Bravida, Fiskeridirektoratet Kurset er ment for bedrifter og bransjer der loven krever grundig opplæring. Det gis grundig innføring innen de viktigste temaer innenfor HMS-arbeid, slik at man etter endt kurs kan delta aktivt og godt i HMS-arbeidet.   Følgende emner vil bli gjennomgått: Arbeidsmiljøloven (AML) HMS-forskriften Internkontroll Verneombudets oppgaver og plikter Arbeidsmiljøutvalget (AMU) Målrettet HMS-arbeid Fysisk arbeidsmiljø Psykososialt arbeidsmiljø Medarbeidersamtaler Risikovurdering og oppfølging Ulykkesrapportering og ulykkesforebyggende arbeid Oppgave i egen bedrift Kommunikasjon  Målgruppe: Verneombud, hovedverneombud, ledere, medlemmer av AMU og ansatte som jobber innenfor HR og HMS Prisen er per deltaker og inkluderer kursbevis Betalingsfrist er 15 dager etter påmelding   Nærmere informasjon vil bli sendt på mail til påmeldte deltakere. [-]

Hvordan planlegge, gjennomføre følge opp og avslutte revisjoner:   • Internrevisjoner• Leverandørrevisjoner• Kvalifiseringsrevisjoner av leverandører   Kurset vil bygge på ISO 19011:2018• Hvorfor revidere• Mål for revisjoner• Revisjons program• Revisjonsplaner• Revisjonsvarsler• Sjekklister• Gjennomføring av revisjon• Spørreteknikker• Undersøkelse av bevis• Avvik og observasjoner• Revisjonsrapporten• Oppfølging etter revisjon   Instruktøren fra Ipsum AS er en erfaren rådgiver og revisor, og har jobbet med kvalitet og standarder siden 1994. Instruktøren jobber også som fag- og revisjonsleder og gjennomfører revisjoner som omfatter kvalitet, miljø, risikostyring og arbeidsmiljø i hele Europa på vegne av våre kunder. Ledet sertifiseringsrevisjoner innen ISO 9001 og 14001. Bistått mange og svært ulike virksomheter til å bli sertifisert samt vedlikehold av styringssystemene for kvalitet. Ipsum AS er ett rådgivning og revisjons firma som også leverer nettbaserte styringssystemer for ulike virksomheter. Ipsum AS er ISO 9001 og ISO 14001 sertifisert. Ipsum AS forbeholder seg retten til å flytte eller avlyse kurset ved manglende deltakelse.   [-]

Vi tilbyr kurs i praktisk tilnærming til standarden for Arbeidsmiljø ISO 45001:2018. Kurset omfatter systematisk etablering og implementering av standardens krav:• HMS risiko, identifisering, tiltak og evaluering• Samsvar med juridiske krav• Bevisstgjøring av HMS risiko• Gjennomgåelse og revisjonMålgruppe for kurset:Kurset passer for organisasjonens øverste leder, ledere med personalansvar, HMS personell, verneombud o.l.Forkunnskaper:Deltakerne bør ha kjennskap til norske lover og forskrifter som omfatter arbeidsmiljø som:• Arbeidsmiljøloven• Internkontrollforskriften• HMS forskriftene40 timers HMS-kurs eller HMS-kurs for ledere vil kunne tilfredsstille kjennskap til disse lover og forskrifter.Instruktøren fra Ipsum AS er en erfaren rådgiver og revisor, og har jobbet med kvalitet og standarder siden 1994. Instruktøren jobber også som fag- og revisjonsleder og gjennomfører revisjoner som omfatter kvalitet, miljø, risikostyring og arbeidsmiljø i hele Europa på vegne av våre kunder. Ledet sertifiseringsrevisjoner innen ISO 9001 og 14001. Bistått mange og svært ulike virksomheter til å bli sertifisert samt vedlikehold av styringssystemene for kvalitet.Ipsum AS er ett rådgivning og revisjons firma som også leverer nettbaserte styringssystemer for ulike virksomheter.Ipsum AS er ISO 9001 og ISO 14001 sertifisert. Ipsum AS forbeholder seg retten til å flytte eller avlyse kurset ved manglende deltakelse. [-]

De fleste innenfor havbruksnæringen vil i løpet av en arbeidsuke komme i kontakt med potensielt skadelige kjemikalier. Det er derfor svært viktig at vi vet hvordan vi skal håndtere disse kjemikaliene for å unngå person- og miljøskader. For å forhindre og forebygge slike skader er det viktig å kunne kartlegge eventuelle farer knyttet til disse kjemikaliene. Det er arbeidsgivers ansvar at de ansatte i virksomheten har kompetanse og riktig hjelpemidler for å ivareta sikkerheten på arbeidsplassen. Dette kurset er spesielt rettet mot akvakulturnæringen, og er utformet for å tilfredsstille kravene i Global G.A.P-standarden. Etter endt kurs vil du ha kunnskap om hva global G.A.P-standarden er, hvordan du sikrer trygg bruk av kjemikalier i din virksomhet, hvilke krav som stilles til lagring og oppbevaring av kjemikalier, hvilke lover og forskrifter som omfatter kjemikalier, samt rapporterings- og loggføringskrav. Kurset er bygd opp av 8 separate leksjoner som omhandler ulike tema, direkte knyttet til læringsmålene. Leksjonene inneholder video, bilder, støttetekst og spørsmål som bidrar til økt læringsutbytte for kursdeltagerne. [-]

En dyktig risikoleder støtter organisasjonen med innsikt som gir et minimalt risikonivå og økt lønnsomhet. Dette kurset gjør deg i stand til å analysere og håndtere risiko i tråd med ISO 31000 og myndighetskrav. Kurset kan også kvalifisere deg til en internasjonal Risk Manager-sertifisering.  Hva får du igjen for kurset? Kjenne myndighetskrav til bruk av risikovurderinger Kjenne prinsipper, rammeverk og prosess for risikoledelse relatert til ISO 31000 Ha oversikt over risikovurderginger som metode i:- kvalitetsledelse relatert til ISO 9001- miljøledelse relatert til ISO 14001- helse, miljø og sikkerhet Ha kunnskap og ferdigheter i bruk av grovanalysemetode og Sikker Jobb Analyse Kunne bruke resultater fra risikovurderinger i virksomhetens forbedringsarbeid Ha kjennskap til kvalitative og semi-kvantitative analysemetoder Ha forståelse for risikovurderinger som styrings- og ledelsesverktøy Fyll ut skjemaet til høyre, så får du omgående svar fra kursholder med informasjon og datoer     [-]

Kurset bygger på prinsippene fra standard for ISO 31000:2018 Termer og begreper Prinsipper Rammeverk Ansvar og myndighet Ressurser Risikokriterier Risikoidentifisering Risiko vurdering Risikoreduserende tiltak Risiko evaluering Overvåking og gjennomgåelse Kurset vil også omfatte hvordan organisasjonen kan håndtere muligheter som er krav i ISO 9001 og 14001. Instruktøren fra Ipsum AS er en erfaren rådgiver og revisor, og har jobbet med kvalitet og standarder siden 1994. Instruktøren jobber også som fag- og revisjonsleder og gjennomfører revisjoner som omfatter kvalitet, miljø, risikostyring og arbeidsmiljø i hele Europa på vegne av våre kunder. Ledet sertifiseringsrevisjoner innen ISO 9001 og 14001. Bistått mange og svært ulike virksomheter til å bli sertifisert samt vedlikehold av styringssystemene for kvalitet. Ipsum AS er ett rådgivning og revisjons firma som også leverer nettbaserte styringssystemer for ulike virksomheter. Ipsum AS er ISO 9001 og ISO 14001 sertifisert. Ipsum AS forbeholder seg retten til å flytte eller avlyse kurset ved manglende deltakelse.   [-]

HMS kurs for Ledere ( Pris 690,-)   Krav : Arbeidsgiver har plikt til å gjennomgå opplæring i HMS. Det skal dokumenteres at den lovpålagte opplæringen er gjennomført.Arbeidsmiljøloven § 3-5 Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere med lederfunksjoner har fått den nødvendige kompetansen til å utføre sitt arbeid på en forsvarlig måte. Arbeidsmiljøloven § 3-2 Kurset :   - Nettbasert kurs  - Estimert tidsforbruk: 2-4 timer  - Kurset gir dokumentert opplæring     Referanser : " FokusHMS leverer et HMS-kurs for ledere som tilfredstiller alle krav fra Arbeidstilsynet.  Vi valgte å handle tjenester hos de fordi det var det rimeligste alternativet. "Jonas Brenden - Daglig LederPortspesialisten As "Vi bruker fokushms sine kurs for alle våre 850 kunder"Haider AliPartner PG Regnskap As    Innholdet i kurset: Kurset er basert på Arbeidstilsynets veiledning om krav til innhold.   Hvordan gjennomføre kurset? Gå til www.fokushms.no og velg ønsket kurs på kurssiden Gjennomfør kurset i ditt eget tempo Ved godkjent test (75%), får du opgitt en kurskode Send personalia, signert og kurskoden til oss via e-mail. Vi sender deg kursbevis så snart faktura er registert betalt         Lykke til !!! Tilbud !!!    For bedrifter som vi kan bruke som referanse for kurs de bruker, så gis det en rabatt på 25% på alle våre kurs.  [-]

*Start med en gang! Eller når du selv måtte ønske. Kurset er et nettbasert kurs. Kurset vil gi deltagerne en innføring i og grunnleggende kunnskap om, de krav som stilles til HMS arbeidet i arbeidsmiljøloven. Kursdeltagerne vil også få en innføring i det systematiske HMS arbeidet som er grunnlaget for å kunne etablere et IK system i bedriften. Kurset er bygget opp i fire moduler og er basert på kunnskapsgrunnlaget for Arbeidstilsynets strategiplan. Arbeidsmiljøloven og Internkontrollforskriften er begge sentrale i kursets innhold. De fire modulene som belyses er: ”Arbeidslivet” ”Roller i HMS-arbeidet” ”Systematisk HMS-arbeid” ”Bygg og VA” (spesifikt for Bygge- og VA-bransjen - frivillig) Hovedlitteratur vil kortfattet trekke opp de grove linjene for de temaer som blir belyst innen Arbeidsmiljøloven og HMS forskriften (Internkontrollforskriften). Støttelitteraturen gir en mer utfyllende tekst over temaene. I tillegg til hovedlitteratur og støttelitteratur er det i hver modul arbeidsoppgaver som er frivillige. Avslutningsvis er det eksamenstester som som består av flervalgsoppgaver med svar alternativer som skal besvares. Når de obligatoriske testene er godkjent blir det utstedet kursbevis. Finn ut mer om oss og våre kurs på www.norskrorsenter.no. [-]