Alle kategorier
Du har valgt: Vest-Agder
Nullstill
Filter
Ferdig
Oslo Stavanger Og 2 andre steder 2 dager 6 990 kr
04 Feb
06 Feb
18 Feb
Kurs i økonomi, bedriftsøkonomi og økonomistyring for deg som ikke er økonom. [+]
  Økonomi for ikke-økonomer   Bedriftsøkonomi og økonomistyring for deg som ikke er økonom   Uansett ansvarsområde, kan alle medarbeidere bidra til å styrke bedriftens økonomi på en eller annen måte. For å kunne ta gode beslutninger i økonomiske spørsmål, kreves det grunnleggende kunnskap om bedriftsøkonomi. Ved å forstå det store økonomiske bildet, står du bedre rystet til å forutse hvordan dine beslutninger vil påvirke det økonomiske resultatet.   I løpet dette intensive økonomikurset lærer du hvordan du kan redusere kostnader og få oversikt over inntekter. Du lærer om regnskap, og hvordan du kan lese de enkelte postene i regnskapet. Kurset passer uansett om du trenger praktisk kunnskap til å ta økonomiske avgjørelser, eller har behov for å forstå tallene du blir presentert.Emneoversikt, dette lærer du: Grunnleggende om bedriftsøkonomi og økonomistyring Hvordan forstå tallene i regnskapet? Hvordan sette opp gode budsjetter? Hvordan gjøre lønnsomhetsberegninger? Små avgjørelser sett i en stor sammenheng Praktiske tips til deg som har økonomi- og/eller budsjettansvar Praktiske og illustrerende eksempler som du vil kjenne igjen fra din hverdag     Varighet: 2 dager            [-]
Les mer
Stavanger Oslo 1 dag 4 500 kr
13 Dec
18 Jan
Lær å forstå årsregnskapet, hva tallene sier og hva du kan gjøre for å forbedre dem. [+]
Årsregnskapet på 1-2-3   Lær å forstå årsregnskapet, hva tallene sier og hva du kan gjøre for å forbedre dem.   Å forstå tallene For mange av oss framstår årsregnskapet som et mysterium, der tall og ord ser ut til å følge et merkelig og hemmelig oppsatt mønster. Dette kurset hjelper deg å forstå årsregnskapet, hva tallene i årsregnskapet egentlig sier og hva du kan gjøre for å forbedre dem. Du får god praktisk trening gjennom arbeid med oppgaver, som gjennomgås i fellesskap. Om kursprogrammet Årsregnskapet forteller hva som er skjedd i bedriften det siste året, hvor store inntekter som er skapt, kostnader som er forbrukt og hvilke resultat som er oppnådd.   Regnskapsføringen er bindeleddet mellom hendelsene i bedriften og årsregnskapet. Årsregnskapets består av resultatregnskapet, balanseregnskapet, notene og kontantstrømoppstillingen.   Vi ser nærmere på hver enkelt bestanddel, hvor tallene kommer fra, og hvordan de beregnes. Forteller årsregnskapet den fulle og hele sannheten, eller er det mulig å manipulere med tallene? Som del av dette kurset, har vi en praktisk rettet del hvor vi sammen lager et årsregnskap og beregner skatt. Som del av dette kurset, får du også et verktøy du kan bruke til beskrive sterke og mindre sterke sider i en bedrift du kjenner godt. [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 95 kr
Hjertestarterkurs på nett. Best i test. Video og oppgaver. Kursbevis. Innføring eller repetisjon. [+]
Vi er kåret til Best i Test på pris og kvalitet på våre hjertestartere og hjertestarterkurs!   Vårt hjertestarterkurs på nett består av en profesjonelt utført video med en av våre NRR-sertifiserte instruktører (norsk). I tillegg er det 20+ spørsmål med svaralternativ, og ved bestått vil kursdeltakeren automatisk motta et kursbevis. Hjertestarterkurset tilfredsstiller HMS-loven og Internkontrollforskriften som sier at man skal ha regelmessig vedlikehold av denne livreddende kunnskapen. KURSINNHOLD Bruk av hjertestarter (DHLR) Hjerte- og lungeredning (HLR) Hjerneslag Skadestedsledelse Brannskader ...og mer PRISER Du betaler kun for en lisens pr. ansatt som gir tilgang på kurset i 12 mnd. og vårt hjertestarterkurs på nett kan gjentas så mange ganger man ønsker innen for de 12 månedene. 1-20 lisenser 1900,- totalt 21-40 lisenser 2490,- totalt 41-60 lisenser 3490,- totalt 61-80 lisenser 4749,- totalt 81-100 lisenser 5990,- totalt 100+ lisenser 7290,- totalt   MELD DEG PÅ HER ELLER KONTAKT OSS    PS. Et hjertestarterkurs på nett er ikke å anbefale som erstatning for et hjertestarterkurs med praktiske øvelser. Vi anbefaler at dette gjennomføres mininum hvert andre år i tillegg. [-]
Les mer
1 dag 4 500 kr
Excel for økonomer. For deg som ønsker å spare verdifull rapporteringstid i en hektisk hverdag. [+]
Excel for økonomer. Lær effektiv rapportering i Excel, og spar masse tid hver måned fremover!  Excel er et fantastisk verktøy og er økonomens "beste venn" innen rapportering.  Det meste av det du gjør manuelt kan automatiseres med smarte excelark. På kurset vil vi fokusere på en praktisk tilnærming der vi tar utgangspunkt i behovene for resultatrapportering i en bedrift, og herfra lager en komplett løsning i Excel. Løsningen får du med deg hjem til fri bruk i eget selskap. Noe av det du vil lære mer om på kurset:  Tips til hvordan lage effektive og fleksible excelmodeller.    • Gjennomgang av formlene og funksjonene vi skal benytte.    • Design og utforming av vår rapporteringsmodell.    • Innhenting av data fra økonomisystem.     • Utvalg med Pivot-funksjonen. Effektiv bruk av tabeller.    • Kvalitetssjekk og grafisk fremstilling.   •  Oppsummering og svar på spørsmål. Fornøyde kursdeltakere: "Veldig pedagogisk, og Excel er blitt min beste rapporteringsvenn!"  Anne. «Veldig lærerikt, og flott med få deltakere slik at kursleder har tid til å svare på spørsmål.» Martin.   [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Korrekte fremgangsmåte i henhold til arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for permittering av ansatte. [+]
Korrekte fremgangsmåte i henhold til arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for permittering av ansatte.   Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved permitteringsprosesser. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om permittering av ansatte. Dette når arbeidsgiver midlertidig har behov for å redusere virksomhetens lønnskostnader. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til permittering begrunnet i virksomhetens behov for reduserte lønnskostnader.    Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved permittering, og særlig om hva som kan danne grunnlag for permittering herunder valg av ansatte som permitteres og hvilke som får fortsette i stillingene. Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av permitteringsprosesser. ● Forskjellen på permittering og oppsigelse, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i saklighetskravet ved permittering, og arbeidsgivers bevisbyrde i denne ¨    forbindelse  ● Arbeidsgivers lønnskostnader etter permittering – når overtar NAV lønnskostnadene ifm.    de permittertes dagpengerettigheter iht. Folketrygdloven?  ● De permitterte ansattes rett til gjeninntreden – maksimal permitteringstid?  ● Hva må arbeidsgiver gjøre når permitteringsperioden er utløpt?  ● Fortrinnsretten for permitterte ansatte?  ● Feriepengerettigheter for permitterte – arbeidsgivers plikter?  ● Arbeidsgivers plikt til kompetansehevende tiltak for permitterte ansatte?  ●Lønnsforhandlinger iht. utløpt tariffperiode – permitterte ansatte● Kravet om «saklig grunn» for permitteringsprosesser. ● Utvelgelse av hvilke ansatte som kan permitteres – ansiennitetsprinsippet ? ● Når kan arbeidsgiver velge å beholde nøkkelansatte i jobb når disse har kortest ansiennitet – som normalt skulle vært permittert først iht. ansiennitetsprinsippet ● Permitteringsreglene og arbeidsgivers lønnsplikt i denne forbindelse     Hvem passer kurset for? ● Arbeidsgivere som vurderer permitteringer. ● Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.   Kurs over hele landet. Ta kontakt visst det er ønskelig å sette opp dette kurset i ditt nærmiljø.   [-]
Les mer
Holmestrand Oslo Og 1 annet sted 2 dager 3 200 kr
20 Dec
20 Dec
12 Jan
Stillasbygger kurs med praksis [+]
  Innhold stillasbygger kurs 2-5 meter: • Ansvar – ansvarsforhold. • Lover og regler – Arbeidsmiljøloven, krav til systematisk HMS• Forskrifter – forskrift om utførelse av arbeid / Arbeid i høyden• Stillasteori – oppbygning / begreper.• Generelt ved montering av stillas.• Bruk av fallsikringsutstyr ved bygging av stillas.• Bygging og demontering av flere typer stillas.• Bruk av stillas.• Kontroll av stillas.• Teoretisk opplæring i bruk av fallsikring.• Kontroll av stillasmateriell.• Dokumentasjon.• 7,5 timer praktisk opplæring av kompetent person. Innhold stillasbygger kurs 5-9 meter: • Ansvar – ansvarsforhold. • Lover og regler – Arbeidsmiljøloven, krav til systematisk HMS• Forskrifter – forskrift om utførelse av arbeid / Arbeid i høyden• Stillasteori – oppbygning / begreper.• Generelt ved montering av stillas.• Bruk av fallsikringsutstyr ved bygging av stillas.• Bygging og demontering av flere typer stillas.• Bruk av stillas.• Kontroll av stillas.• Teoretisk opplæring i bruk av fallsikring.• Kontroll av stillasmateriell.• Dokumentasjon.• 15 timer praktisk opplæring av kompetent person. Innhold stillasbygger kurs over 9 meter: • Ansvar – ansvarsforhold. • Lover og regler – Arbeidsmiljøloven, krav til systematisk HMS• Forskrifter – forskrift om utførelse av arbeid / Arbeid i høyden• Stillasteori – oppbygning / begreper.• Generelt ved montering av stillas.• Bruk av fallsikringsutstyr ved bygging av stillas.• Bygging og demontering av flere typer stillas.• Bruk av stillas.• Kontroll av stillas.• Teoretisk opplæring i bruk av fallsikring.• Kontroll av stillasmateriell.• Dokumentasjon.• 72 timer praktisk opplæring av kompetent person.   Norske myndigheter innførte med virkning fra 1. januar 2016 nye regler om arbeid i høyden. Den største endringen gjelder nye opplærings krav for stillasmontører. Det er kapittel 17 i forskrift om utførelse av arbeid som nå er revidert. Opplæring av stillasmontører deles nå inn etter stillasets høyde. Stillasmontører som skal bygge stillas over to meter skal ha opplæring. Opplæringen skal blant annet gjøre arbeidstaker i stand til å vurdere stillasmaterialets tilstand og behov for vedlikehold. I henhold til «Forskrift om utførelse av arbeid» nr. 1357, § 17-5, skal arbeidsgiver sørge for at arbeidstakere som bruker stillas som arbeids-plattform for å utføre arbeid i høyden har fått opplæring i bruk av det aktuelle stillaset, herunder en gjennomgang av veiledningen for montering, bruk og demontering, jf. § 17-8 andre ledd. Tilfredsstillende opplæring skal være gitt før arbeidet igangsettes.   Våre stillaskurs innkluderer også praksis. Kan du dokumentere praksis i bedrift med godkjent stillasmontør? -Ta kontakt for pris på rent teori kurs.  Om du ønsker kurs holdt på Engelsk, Polsk, Litauisk eller Spansk send oss en mail på: kontakt@mtkskolen.no så ordner vi det raskt!   Vil du starte i nå og betale om 12 mnd ?   MTK SKOLEN har sammarbeid med resursbanken og tilbyr finansiering med 12mnd utsettelse 0 i rente for kun 495kr . Ring oss for mer inf. tlf 94786797   Alta , Arendal, Askim, Bergen, Bodø, Brekstad, Brevik, Brumunddal, Bryne, Brønnøysund, Elverum , Drøbak, Drammen, Fagernes , Farsund , Fauske , Flekkefjord , Florø , Fosnavåg , Fredrikstad , Førde , Gjøvik , Grimstad , Halden , Hamar, Hammerfest , Harstad , Haugesund , Hokksund , Honningsvåg, Horten, Hønefoss, Jessheim , Jørpeland , Kirkenes, Kolvereid, Kongsberg , Kongsvinger , Kopervik, Kragerø , Kristiansand , Kristiansund, Langesund, Larvik, Leknes , Levanger ,Moss, Lillehammer , Lillesand , Lillestrøm , Lyngdal , Mandal, Mo i Rana , Moelv , Mosjøen, Mysen , Måløy , Namsos , Narvik, Notodden , Odda , Orkanger ,Oslo, Porsgrunn , Risør , Rjukan , Røros , Sandefjord , Sandnes, Sandnessjøen , Sandvika , Sarpsborg, Sauda,Ski , Skien , Skudeneshavn, Sortland , Stavanger , Stavern , Steinkjer , Stjørdalshalsen , Stord, Stokmarknes , Svelvik , Svolvær , Tromsø , Trondheim , Tvedestrand , Tønsberg , Ulsteinvik , Vadsø, Verdalsøra,Vinstra , Åkrehamn , Ålesund , Åndalsnes , Åsgårdstrand ,Øvre Årdal ,Sogdal ,Vik , florø [-]
Les mer
8 timer 1 980 kr
Kurset går over en dag og avsluttes med nettbasert prøve. Dersom du ikke består prøven, får du et nytt kurs hos oss kostnadsfritt [+]
Enkelt og intensivt båtførerkurs. Prøven samme dag! Dette er et intensivkurs som tar for seg hele pensum utarbeidet av Sjøfartsdirektoratet, og har en varighet på ca 8 timer, altså kun én dag. Kurset krever ingen form av forkunnskaper. Dersom du trenger mer utdyping eller mer tid rundt noen av temaene, vil vår instruktør hjelpe deg med dette. Det er viktig for oss at du skal føle deg trygg på å føre båt etter å ha tatt kurs hos oss. Alt dere trenger å ta med på kursdagen er kalkulator og litt nistemat. Vi vil jobbe mye med kart og lærer oss å forstå symboler i kartet, i tillegg til å planlegge seilaser med alt dette innebærer. Vi stiller med kart. På slutten av kursdagen avlegges prøven elektronisk. Vi har nettbrett tilgjengelig for dette formålet. Betaling gjøres ved å benytte faktura du får tilsend på e-post. I forkant av kurset er det viktig at du melder deg opp til eksamen hos båtførerregisteret. Eksamensavgiften på kr 646,- kommer i tillegg til kursprisen og må betales i sin helhet FØR kursdag. Vi holder vanligvis kurs på Lørdager og Søndager men om en gruppe ønsker å ta kurset på en ukedag kan vi også få til det. Vi starter eksempelvis kl 09.00 og jobber intensivt fram til ca 17.00 og avlegger deretter prøven. NB. Oppstartstidspunkt kan variere noe fra by til by, se spesifikk oppstarts tidspunkt på hvert enkelt kurs på kursoversikten. Kurset kan vi selfølgelig holde det stedet en gruppe melder seg på enten i deres lokaler eller at vi leier et konferanserom på et hotell, det tilpasser vi etter deres ønsker.   Meld deg på og reserver en plass nå! [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Arbeidsmiljølovens krav til korrekt fremgangsmåte ved oppsigelse/avskjed av arbeidstaker [+]
Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved oppsigelse og avskjed. Reglene for oppsigelse og avskjed er strenge, fordi konsekvensene for den ansatte ved tvangsmessig avslutning av et arbeidsforhold er store. Ofte «snubler» arbeidsgivere i formalitetskravene til oppsigelse eller avskjedsprosesser, fordi arbeidsgivers forberedelser og/eller regelkunnskap er for dårlig. Dette kan resultere i ugyldige oppsigelsesprosesser og omfattende erstatningsansvar for arbeidsgiver, noe som er helt unødvendig. Dette kurset skal sette arbeidsgiverne bedre i stand til å ivareta en formelt ryddig prosess når oppsigelse eller avskjed blir påkrevd grunnet arbeidstakers klanderverdige adferd. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i Arbeidsmiljøloven ved oppsigelse og avskjed som arbeidsgiver må etterleve for å unngå erstatningsansvar mv. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til oppsigelser og avskjed. Dette når den ansatte har opptrådt på en uakseptabel måte, eller over tid underpresterer eller ikke følger arbeidsgivers instrukser om jobbutførelsen.     Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler og prosedyrekrav knyttet til fremgangsmåten ved oppsigelse eller avskjed, som har sin årsak i arbeidstakers klanderverdige opptreden.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av oppsigelse- og/ eller avskjedsprosesser. ● Forskjellen på oppsigelse og avskjed, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Kravet om «saklig grunn» ved oppsigelse. ● Kravet om «grovt pliktbrudd» ved avskjed. ● Senere fortrinnsrett til annen stilling etter oppsigelse eller avskjed?   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.   Kurs over hele landet. Ta kontakt visst det er ønskelig å sette opp dette kurset i ditt nærmiljø. [-]
Les mer
4 timer 1 000 kr
test [+]
test [-]
Les mer
Sandefjord 4 900 kr
03 Apr
Et intensivt dagskurs for deg som ønsker eller har behov for å lære mer om systematisk miljøledelse eller dere som vurderer å etablere et system og sertifisere seg etter ... [+]
  ISO 14001:2015 angir krav til systematisk ledelsestilnærmelse som en organisasjon kan benytte i sitt miljøforbedringsarbeid. Standarden dekker temaer innenfor lederskap, planlegging og kartlegging av miljøaspekter, utarbeidelse av miljømål og aktiviteter for  kontinuerlig styring av miljøprestasjon.   Formålet med kurset er å gi kursdeltakerne innsikt og forståelse i standardens krav og hvordan dette kan tilpasses egen organisasjon med den hensikt å oppnå bedre miljøprestasjon, overholdelse av lovkrav  og oppnåelse av miljømål Det er mulig å gjennomføre sertifisering av organisasjonens ledelsessystem for miljø i henhold til ISO 14001:2015. Sertifiserte organisasjoner vil i mange sammenhenger bli fortrukket som samarbeidspartnere.     Etter gjennomført kurs er målet at deltakeren skal ha økt sin forståelse for myndighetskrav og samsvarforpliktelser som er beskrevet i ISO 14001:2015 ha fått tilført nyttig kunnskap og blitt inspirert til å videreutvikle din kompetanse  om miljøledelse ha økte forutsetninger for å arbeide strukturert og bevisst med miljøforbedringer tilpasset egen virksomhet ha økt sin kunnskap og forståelse for hensikten og verdien av standardisering og sertifisering   Kursets form og ramme Forelesninger med etterfølgende individuelle case, gruppearbeid og diskusjoner for å øke innlæring Kurset gjennomføres i moderne lokaler og av en av Intertek sine erfarne revisorer. Gjennom presentasjoner, eksempler, utdypninger, diskusjon og oppgaver involveres deltakerne gjennom hele kurset. Kursdeltakerne oppfordres til å bidra med spørsmål og egne erfaringer i diskusjoner og dialog. Det utleveres kursbevis ved kursavslutning.   [-]
Les mer
Ulstein 1 dag
Klasse A: Manuelle flytbare personløftere Klasse B: Selvgående personløftere Klasse C: Bilmonterte personløftere [+]
  Lift/Personløft   Personløftere     Klasse A: Manuelle flyttbare personløftere   Klasse B: Selvgående personløftere   Klasse C: Bilmontert personløftere   Forkunnskap:   Det kreves ingen spesielle forkunnskaper for denne opplæringen.   Hensikt med opplæring:   Gi arbeidstaker den opplæring, øvelse og instruksjon som er nødvendig for å ivareta sikkerheten på arbeidsplassen og gjøre arbeidstaker kjent med ulykkes- og helsefarer som kan være forbundet med arbeidet.   Emner som gjennomgås er:   Innledning - typer lift. Prinsipper – oppbygging. Sikkerhet – bruk. Sikkerhetsutstyr – oppstilling. Personløfter i trafikken. Uhell – ulykker. Klasseinndeling - avsluttende prøve.   Elevene tildeles personløfterbevis etter bestått teoretisk prøve og praktisk bruk av lift på aktuelle klasse A, B, og/eller C. Praktisk prøve gjennomføres sammen med Opplæring Vest. Ved bestått tildeles Personløfterbevis, som er registrert i godkjent register.   [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Formelle krav ved ansettelseprosesser, prøvetid etc. [+]
Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. I forbindelse med ansettelsesprosesser er det mange viktige juridiske aspekter som skal ivaretas så som avtale om prøvetid, prestasjonsforventninger, forståelse av bedriftens mål og interne arbeidsmåte og bedriftskultur. ¨ Hvordan dette kommer til uttrykk i stillingsannonser, arbeidsavtale, intervju og stillingsinnplassering, har stor betydning for hva arbeidsgiver kan kreve av den ansatte i stillinga, herunder muligheten til å kunne omplassere vedkommende eller avslutte arbeidsforholdet. Dette dersom den ansatte viser seg å underprestere og/eller ikke passer i stillinga. Arbeidsmiljøloven gir alle ansatte et sterkt stillingsvern. Bevisbyrden for at det er saklig grunn for oppsigelse eller omplassering ligger på arbeidsgiver. Det er mange juridiske fallgruber for arbeidsgiver frem til en vellykket ansettelse eller oppsigelse av arbeidstaker har funnet sted. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om ansettelse og senere mulighet for omplassering og/eller oppsigelse av ansatte som viser å ikke passe i den stillinga de er blitt ansatt i. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til ansettelser og senere rett til omplassering og oppsigelse pga. underprestasjon og/eller manglende tilpasning til stillinga.    Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte ● Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet      til fremgangsmåten ved ansettelse og omplassering/oppsigelse. ● Samt hva som kan danne grunnlag for senere om omplassering og/eller oppsigelse ● Hvordan arbeidsgiver under tilsettingsprosessen sikrer seg nødvendig spillerom for senere omplassering/oppsigelse.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av ansettelsesprosesser iht. Arbeidsmiljølovens krav.  ● Strategier under tilsettingsprosesser for økt handlingsrom for arbeidsgiver til senere omplassering/oppsigelse når arbeidstaker viser seg å underprestere og/eller ikke klarer å tilpasse seg stillinga og/eller arbeidsgivers forventninger ● Forskjellen på omplassering og oppsigelse, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i kravet til at «annet passende arbeid» i AML. § 15-7 skal være avklart før oppsigelse besluttes ● Kravet om «saklig grunn» for oppsigelse og omplassering. ● Endringsoppsigelser ● Arbeidsgivers styringsrett   Hem kan delta? Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Varighet og pris 6 timer inkludert lunsj og pauser. Pris inkluderer kursmateriell, varm lunsj, kursbevis og kaffe/te. [-]
Les mer
Kristiansand 6 500 kr
05 Mar
04 Jun
Opplæringen oppfyller kravene i Arbeidsmiljølovens §§ 3-5 og 6-5, og er aktuell for verneombud, arbeidsmiljøutvalg og ledere. [+]
Dette 40 t. kurset gjennomføres med 2+1 dag, og hjemmearbeid mellom de to øktene. Denne kombinasjonen bidrar til at man får en god teoretisk innsikt, og at man får testet teorien ut i praksis. Kurset behandler: Forståelsen av hva et godt arbeidsmiljø betyr. Begrepene HMS og internkontroll. Det gis en innføring i arbeidsmiljøloven og drift av HMS på arbeidsplassen. Kjennskap til kartlegging, risikovurdering eller risikoanalyse og begrepet handlingsplan. Forståelsen av verneombudets, arbeidsmiljutvalgets og arbeidsgivers oppgaver og ansvar.  Eksempel på andre tema som behandles: Rus og avhengighet, arbeidstid, psykososialt arbeidsmiljø, ergonomi, bedriftshelsetjenestens oppgaver, og andre arbeidsmiljøfaktorer.   [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Korrekte fremgangsmåte iht. arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for nedbemanning eller permittering. [+]
Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved nedbemanningsprosesser. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om opphør av arbeidsforhold som arbeidsgiver må etterleve ved nedbemanning. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til oppsigelser begrunnet i virksomhetens behov for reduserte lønnskostnader.     Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved oppsigelse, avskjed og permittering, og særlig om hva som kan danne grunnlag for fristillelser, oppsigelser og permittering.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av nedbemanningsprosesser. ● Forskjellen på oppsigelse og avskjed, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i kravet til at «annet passende arbeid» i AML. § 15-7 skal være avklart før oppsigelse besluttes ● Kravet om «saklig grunn» for oppsigelse under nedbemanningsprosesser. ● Utvelgelse av hvilke ansatte som kan sies opp – ansiennitetsprinsippet ● Når kan arbeidsgiver velge å beholde nøkkelansatte med kortest ansiennitet – som normalt skulle vært sagt opp først iht. ansiennitetsprinsippet ● Permitteringsreglene og arbeidsgivers lønnsplikt i denne forbindelse ● Lønnsplikt og arbeidsplikt under oppsigelsestid ● «Sluttpakker»- formalkrav og fallgruber ● Feriepengerettigheter etter endt ansettelsesforhold ● Fortrinnsett for oppsagte arbeidstakere – arbeidsgivers plikter i denne forbindelse   Hvem passer kurset for? ● Arbeidsgivere som vurderer nedbemanning. ● Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Varighet/Pris. 6 timer inkludert lunsj og pauser. Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te. [-]
Les mer
7 timer 2 400 kr
Formålet er å gi tilstrekkelige kunnskaper om teoretisk og praktisk sikker bruk av teleskoptruck, slik at ulykker ved oppstilling og bruk unngås. [+]
KLASSER C1 Teleskoptruck med løftekapasitet tom 10 tonn: Maskin med hevbar og teleskopisk bom med en eller flere teleskoper med rekkevidde over 2 meter der bommen og overkonstruksjonen står fast på undervogn chassis. C2 Rundtomsvingende Teleskoptruck med løftekapasitet tom 10 tonn: Maskin med hevbar og teleskopisk bom der bom er montert på egen bevegelig- /rundtsvingende konstruksjon der manøverplassfølger med bomkonstruksjonen rundt.   MÅL Hensikten med opplæringen er å gi førere av teleskoptruck en teoretisk grunnopplæring i bruken av teleskoptruck slik at ulykker kan unngås. Opplæringen skal gi kandidaten en god innsikt i: Oppbygging Faremomenter Bruk av teleskoptrucker. Opplæringen gis som tilleggsopplæring til truck, masseforflytningsmaskin eller lastebilkran. Praksis i kjøring og betjening av teleskoptruck kommer i tillegg til denne modul. Den teoretiske opplæringen avsluttes med en skriftlig teoretisk prøve. Bestått teoretisk og praktisk prøve danner grunnlag for utstedelse av kompetansebevis klasse C1. Dersom praksis for rundtsvingende teleskoptruck er bestått danner det grunnlag for utstedelse av kompetansebevis klasse C2.   TILLEGGSOPPLÆRING Teleskoptruck kan utstyres og brukes på en slik måte at fører bør ha kurs i løfteredskap, stropp og signalgiving. Arbeidsgiver må selv vurdere hvor vidt føreren skal gjennomgå modul 2.3 løfteredskap eller annen tilsvarende opplæring under hensyn til bruken av maskinen dersom denne har sertifisert opplæring i truck eller masseforflytningsmaskiner. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.