Oslo
Du har valgt: Majorstuen
Nullstill
Filter
Ferdig
Oslo 1 dag 5 200 kr
31 Jan
26 Mar
03 Jun
Ansvaret for universell utforming er ofte feilplassert, og oppgavene på feltet blir dessverre ofte nedprioritert. Resultatet blir digitale løsninger som enten blir unødve... [+]
Les mer     Universell utforming handler om å lage én løsning som fungerer best mulig for flest mulig brukere. Innebygd i dette ligger det noen viktige aspekter så som: Fleksibilitet – samme sak bør kunne gjennomføres på flere ulike måter Enkelt og intuitivt – brukeren kommer for å løse en oppgave, ikke lære seg nettstedet Toleranse for feil – det er menneskelig å feile, og da bør du gi støtte på veien Vi skal gå gjennom de største brukergruppene og demonstrere et utvalg av deres behov, for å løfte blikket og skjønne spekteret av brukere som har behov for og nytte av godt utformede løsninger. En del av brukernes behov er støttet av lovkrav. Norge har gjennom Likestillings- og diskrimineringsloven konkrete krav til universell utforming av digitale løsninger. Samtidig er tilsynsmyndigheten Difi klokkeklar på at lovkravene bare er minstekrav, ingen fasit. Vi kommer derfor til å gi noen eksempler på aspekter som er svært viktige for brukerne, men foreløpig ikke del av lovkravene. Videre forteller vi litt om historikken og forventet utvikling av lovverket, og hvilke konsekvenser det får for din virksomhet. Det er selvsagt et kostnadsaspekt rundt å jobbe med universell utforming. Selv om det krever litt å heve kompetansen og sette av de nødvendige ressursene i prosjekt og forvaltning, mener vi at disse kostnadene veies opp av reduserte kostnader og/eller økte inntekter. Det kan gjelde både spesifikt for din virksomhet og for samfunnet som helhet. De gode løsningene kommer ofte frem gjennom tverrfaglig dialog og god innovasjon. Dessuten er det viktig at hele organisasjonen har en god forståelse for hva dette handler om, og hvem som bør ha ansvar for de ulike oppgavene. Vi kommer til å foreslå arbeidsområder for de ulike rollene, og mener derfor det er en fordel at alle involverte roller er representert på det felles fundamentet, som for eksempel: Prosjektledere Brukerkartleggere UX-ere Grafisk designere Utviklere Testere Innholdsprodusenter Kundeservice   [-]
Les mer
1 dag 7 500 kr
Lær hvordan beslutningsanalyse brukes i tidlig-fase prosjekter for å belyse alle elementer involvert i å bringe et funn fra avgrensning til konseptvalg og utbygging. [+]
Hvordan alle elementer fra reservoar til marked inkluderes i evaluering av hvert utviklingsalternativ   Deltakerne vil lære å beregne den økonomiske verdien av et prosjekt basert på en optimal sekvens av beslutninger og mulige utfall,  fra avgrensing til produksjon og nedstengning planlegge avgrensningsprogrammer for å bevise kommersialitet søke den rette balansen mellom å påvise ytterligere reserver ved videre leting eller vurdere en utbyggingsbeslutning med en skrittvis og skalerbar utbyggingsløsning vurdere utbyggingsalternativer som er knyttet til ulike intervaller på volumfordelingskurven vurdere alternative dreneringsstrategier og nødvendige antall bunnrammer og brønner, finne optimal sekvens og timing av relevante beslutninger i et område med hydrokarbonforekomster av ulik modenhet presentere og kommunisere beslutningsalternativer, de viktigste verdidriverne, risiki og anbefalinger   Forelesere Mer enn 35 års samlet erfaring innenfor fagfeltet beslutningsanalyse     Hva sier kundene våre "Alle snakker om å definere et rammeverk. Dette er det første kurset jeg har deltatt på hvor jeg faktisk lærte teknikker for å gjøre det systematisk."   Kurssted Holdes på Mathallen (Vulkan) i Oslo. Kurset kan settes opp i andre byer på forepørsel.   Forkunnskaper Kurset har en tverrfaglig profil. Teknisk eller økonomisk fagbakgrunn er hensiktsmessig. Erfaring fra prosjektarbeid i tverrfaglige prosjektteam er en fordel. Grunnleggende kunnskaper om beslutningsanalysemetodikk anbefales og en viss kjennkap til økonomisk teori er anbefalt.   Varighet 1 dag   Målgruppe Fagdisipliner som er deltakere i tverrfaglige prosjektteam: prosjektledere, prosjektmedlemmer som utfører tekniske evalueringer eller økonomisk analyse, samt andre disipliner som medvirker i fremstilling av beslutningsunderlaget.      [-]
Les mer
2 dager 600 kr
    Mange barn i alderen 9 - 13 år møter til tider utfordringer i skolesammenheng, på fritiden eller i andre sammenhenger. Undersøkels... [+]
    Mange barn i alderen 9 - 13 år møter til tider utfordringer i skolesammenheng, på fritiden eller i andre sammenhenger. Undersøkelser viser at mange dropper ut av videregående skole, får depresjoner eller andre typer problemer. Dette kurset vil gi barna verktøy for å mestre utfordringene de vil møte. Målet med dette kurset er å hjelpe barna til å ha det bra. Kursholder har bred erfaring i undervisning av barn: Om kursholder .....: Sertifisert NLP coach/terapeut Miljøarbeider på en Oslo-skole Fem års erfaring som NLP coach Har undervist ca. 300 barn i løpet av tre år Trine lærer barnet ditt om:  Håndtering av vonde følelser Hvordan få bedre selvfølelse Hvordan sette seg mål Hvordan bli mer motivert Mindfulness Bedre søvn Hverdagsverktøy Sinnemestring Konflikthåndtering Selvhjelpsteknikker Hvilke verdier har jeg? Litt om kosthold Barnet ditt vil få bedre selvfølelse: bli tryggere i seg selv mestre forskjellige følelser få motivasjon som gir riktig fokus bli bevisst effekten av positive tanker hvordan ha det bra i livet sitt Gode tilbakemeldinger: "....Vi er veldig glad for at William deltok på kurset, og vil helt sikkert vurdere nye kurs hos .... i fremtiden....." Kristin Valen  "...Jeg syntes kurset var veldig bra for barn. Man lærer seg at man kan faktisk ha det bra..." Silje, 11 år "...Jeg hadde god nytte av kurset, og bruker spesielt avslappingsøvelsen hvis jeg sliter med å sovne..:" Henrik, 12 år DETTE ER ET POPULÆRT KURS, SIKRE DIN PLASS. MELD BARNET DITT PÅ NÅ [-]
Les mer
2 dager 11 900 kr
Få grunnleggende ferdigheter i beslutningsanalyse og bli en pådriver i prosessen for å strukturere beslutningsproblemer og identifisere alternativer og usikkerheter. [+]
Bidra til økt verdiskapning ved hjelp av gjennomtenkt beslutningsanalyse   Bli i stand til å vurdere viktige sider ved en gitt beslutningssituasjon for å frembringe klarhet og for å hjelpe beslutningstakere med å komme frem til anbefalte tiltak. Lær deg anerkjent metodikk for å  etablere et strukturert og konsistent rammeverk for å modellere og analysere ulike problemstillinger oppnå økt beslutningskvalitet skape merverdi gjennom optimalisering av prosjekter Eksempler blir brukt for å illustrere hvordan gode beslutninger er et resultat av den rette kombinasjonen av innsikt, kommunikasjon og beregninger.   Forelesere Mer enn 35 års samlet erfaring innenfor fagfeltet beslutningsanalyse     Hva sier kundene våre "Jeg ble spesielt imponert over måten instruktørene var åpne for og i stand til å svare på spørsmål på sparket og håndtere alt som dukket opp underveis i kurset."   Kurssted Holdes på Mathallen (Vulkan) i Oslo. Kurset kan settes opp i andre byer på forepørsel.   Forkunnskaper Kurset har en tverrfaglig profil. Teknisk eller økonomisk fagbakgrunn er hensiktsmessig. Erfaring fra prosjektarbeid og grunnleggende kunnskaper om kontantstrømsanalyser anbefales.    Varighet 2 dager   Målgruppe Fagdisipliner som er involvert i tekniske og økonomiske evalueringer i tverrfaglige prosjektteam: prosjektledere, prosjektmedlemmer, økonomer og teknisk personell.      [-]
Les mer
1 dag 7 500 kr
Lær ulike teknikker for å avgrense og strukturere et beslutningsproblem. Bli god til å identifisere alle vesentlige elementer tidlig for å maksimere verdiskapning. [+]
Start beslutningsanalysen fra den rette angrepsvinkelen   Bli en pådriver for å lage gode beslutningsunderlag ved å sikre at beslutningsproblemet er godt forstått av alle prosjektmedlemmer identifisere viktige beslutninger og relevante risiki og usikkerheter så tidlig som mulig enes om hvilke beslutninger som er mest kritiske og hvilke som kan tas senere forvandle resultatene fra avgrensningsøvelsen til alternative strategier avdekke usikkerhet og identifisere reelle valg som bidrar til ytterligere verdiskapning visualisere en innledende problemstruktur, forenkle tankeprosesser og beregne resultater bruke foreløpige resultater for å gi større innsikt i beslutningsproblemet analysere nye spørsmål og problemer gjennom en iterativ prosess presentere og kommunisere beslutningsalternativer, de viktigste verdidriverne, risiki og anbefalinger   Forelesere Mer enn 35 års samlet erfaring innenfor fagfeltet beslutningsanalyse     Hva sier kundene våre "Alle snakker om å definere et rammeverk. Dette er det første kurset jeg har deltatt på hvor jeg faktisk lærte teknikker for å gjøre det systematisk."   Kurssted Holdes på Mathallen (Vulkan) i Oslo. Kurset kan settes opp i andre byer på forepørsel.   Forkunnskaper Kurset har en tverrfaglig profil. Teknisk eller økonomisk fagbakgrunn er hensiktsmessig. Erfaring fra prosjektarbeid i tverrfaglige prosjektteam er en fordel.   Varighet 1 dag   Målgruppe Fagdisipliner som er vil lede aktiviteter knyttet til avgrensning og strukturering av beslutningsproblemer. Deltakere i tverrfaglige prosjektteam: prosjektledere, prosjektmedlemmer som utfører tekniske evalueringer eller økonomisk analyse, samt andre disipliner som medvirker i fremstilling av beslutningsunderlaget.      [-]
Les mer
1 dag 7 500 kr
Lær hvordan man kan gjennomføre en økonomisk vurdering av enkeltprospekter og leteporteføljen som helhet. [+]
Hvordan alle elementer fra reservoar til marked inkluderes i evaluering av hvert utviklingsalternativ   Deltakerne vil lære å beregne geologisk og kommersiell risiko anvende konseptet "verdi av informasjon" i forbindelse med vurdering av avgrensningsbrønner og andre datainnsamlingsprogram strukture evalueringen av ulike prospekter slik at de gjenspeiler hvert prospekts unike egenskaper kommunisere de viktigste verdidrivere for ulike muligheter og sammenligne og rangere prospekter på en konsekvent måte tilpasse hver enkelt evaluering til formålet gitt ufullstendige data og det faktum at mange av de forutsetninger som ligger til grunn ofte er konseptuelle og basert på analoger presentere og kommunisere beslutningsalternativer, de viktigste verdidriverne, risiki og anbefalinger.    Forelesere Mer enn 35 års samlet erfaring innenfor fagfeltet beslutningsanalyse     Hva sier kundene våre "Alle snakker om å definere et rammeverk. Dette er det første kurset jeg har deltatt på hvor jeg faktisk lærte teknikker for å gjøre det systematisk."   Kurssted Holdes på Mathallen (Vulkan) i Oslo. Kurset kan settes opp i andre byer på forepørsel.   Forkunnskaper Kurset har en tverrfaglig profil. Teknisk eller økonomisk fagbakgrunn er hensiktsmessig. Erfaring fra prosjektarbeid i tverrfaglige prosjektteam er en fordel. Grunnleggende kunnskaper om beslutningsanalysemetodikk anbefales og en viss kjennkap til økonomisk teori er anbefalt.   Varighet 1 dag   Målgruppe Fagdisipliner som er deltakere i tverrfaglige prosjektteam: prosjektledere, prosjektmedlemmer som utfører tekniske evalueringer eller økonomisk analyse, samt andre disipliner som medvirker i fremstilling av beslutningsunderlaget.      [-]
Les mer
Oslo 2 dager 3 000 kr
21 Jan
Vårt 2 dagers HMS-kurs er ment for verneombud og medlemmer i et arbeidsmiljøutvalg hvor partene har avtalt kortere opplæringstid enn 40 timer. [+]
2 dagers HMS- kurs for verneombud og arbeidsmiljøutvalg Vårt 2 dagers HMS-kurs er ment for verneombud og medlemmer i et arbeidsmiljøutvalg hvor partene har avtalt kortere opplæringstid enn 40 timer. Vi i Kompetansebedriften AS har årevis med erfaring fra alle yrker som krever en viss forståelse og kunnskap om HMS. Du vil som kursdeltaker møte en underviser som forstår dine arbeidsoppgaver og ikke minst hvordan du skal få mest mulig igjen for et 2 dagers HMS-kurs. Vi skreddersyr vår undervisning etter dine arbeidsoppgaver. Hva er formålet med vårt 2 dagers HMS-kurs? Vi i Kompetansebedriften AS ønsker å bistå yrker og bransjer som er pålagt til å tenke HMS, men som samtidig ikke krever like mye som 40 timers kurs. Det er viktig å huske at selv om man tilhører en yrkessektor som kun krever 2 dagers HMS- kurs, at man ikke er fritatt fra arbeidsulykker og andre uhell. Derfor gjelder det å forebygge mest mulig, tidligst mulig. Hvem passer 2 dagers kurset for? Vårt HMS-kurs passer for deg som arbeider med HMS og HR, men også for deg som er medlem av et arbeidsmiljøutvalg, verneombud / hovedverneombud eller bedriftsleder.   Innhold i vårt 2 dagers HMS-kurs - HMS- forskrifter - Arbeidsmiljøloven - Målrettet HMS- arbeid - Verneombudets oppgaver - Arbeidsmiljøutvalget - Vernerunder og oppfølging - Risikovurdering - Fysisk, kjemisk og psykososialt arbeidsmiljø - Ulykkesforebyggende arbeid - Internkontroll   Tidspunkt: Pris:   Du er hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss dersom du ønsker å konsultere deg oss før du tar en avgjørelse. Du vil komme i kontakt med en erfaren underviser som vil kunne hjelpe deg på vei. [-]
Les mer
Oslo 3 dager 18 900 kr
19 Dec
If you’ve been at any conference or talk recently you’ve likely heard about microservices. [+]
In this course we will look at what microservices are and what advantages (and disadvantages) they offer. With microservices architects have the responsibility to break their monolithic application into a collection of smaller microservices. This gives the ability to easily scale different parts of an application dependent on system load, or to choose different technologies for different services. With this increase in freedom and functionality we also get increased responsibilities for testing, documentation, and security. We’ll dig into all of these areas and see practical solutions based on our experience. With our monolithic service broken down into several parts we’ll now want to look at containerization technologies. The student will be provided an introduction to Docker technology. Both how to use Docker in production, as well as how to develop, test, and troubleshoot in Docker will be covered in this course. Once we have our containerized microservices we’ll dig into how we can deploy these at scale using Kubernetes. We’ll discuss what new problems arise with logging, load balancing, and deploying into such an environment. Our exercises will go through actual solutions to these problems that you can use in your systems.   Course content:   Day 1: Introduction to microservices A Node.js and Express.js refresher Swagger documentation Testing microservices Unit testing E2E testing Dealing with multiple microservices Why security in microservices is different JWT - JSON web tokens Introduction to Oauth Protecting routes across microservices Day 2: Introduction to containerization Introduction to Docker Basic operations Docker Volumes Containerizing our microservice Using Existing containers Using Docker Compose Publishing our containers Day 3: What is Kubernetes Core Kubernetes concepts Deploying our own registry Writing and applying deployment and service configurations Volumes in Kubernetes Service Discovery Dealing with Secrets Log aggregation using daemon sets and fluentd   [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert Oslo 3 måneder 29 500 kr
10 Jan
25 Apr
Bli sertifisert NLP Leadership Practitioner. Denne utdanningen er spesielt tilrettelagt for næringslivet og ledelse. [+]
Velkommen til NOCNA - Norges pionérskole innenfor coaching, personlig lederutvikling, NLP og mental trening. I over 25 år har vi utdannet og utviklet tusenvis av mennesker som har fått enestående resultater av å bruke kunnskapen som de har lært hos oss. Nordic Coach & NLP Academy (NOCNA) utvikler, bistår og støtter organisasjoner og mennesker til suksess, resultater og utvikling. Vårt høyt utdannede trenerteam består av fageksperter innen psykologi, medisin, ledelse, coaching, juss og pedagogikk. Denne utdanningen gir deg sertifisering som NLP Leadership Practitioner med 80 CPD poeng og internasjonal sertifisering. Du kan bli fagmedlem i Norsk Forening for Coaching & NLP, og også gå videre med avansert NLP- og Coachutdanning. Denne utdanningen er spesielt tilrettelagt for næringslivet og ledelse. Vi lærer deg Nevro-Lingvistisk Programmering/Psykologi som er svært nyttig som leder, såvel som for forvaltning av menneskelige ressurser. NLP Leadership Practitioner gir deg praktisk kompetanse og kunnskap for arbeidet og arbeidslivet. Du vil lære om:• Effektiv målsetning for individer og team• Skape og vedlikeholde god kontakt (rapport) - nøkkelen til gode relasjoner• Sanseskarphet for større forståelse av selv og andre• Tilstandskontroll• Kalibrering - avlese dypere elementer fra verbale og non-verbale språk• Atferdsendring• Kraftfulle språkmønstre• Utvikle kreativitet og fleksibilitet• Kommunisere effektivt - håndtere "den vanskelige samtalen"• Møteeffektivitet• Unngå misforståelser• Øke selvtillit og fleksibilititet• Stille de riktige spørsmålene• Ta riktige, verdibaserte valg• Identifisere menneskers beslutningsstrategier• Utarbeide og implementere egne strategier• Fjerne begrensende overbevisninger• Identifisere og løse verdikonflikter• Bruke kraftfulle metaforer• Håndtere reaksjon vs respons... og mye mye mer... [-]
Les mer
Fredrikstad Oslo 2 semester 101 200 kr
05 Feb
02 Sep
03 Sep
En praktisk utdanning i en bransje i kraftig vekst. Gode jobbmuligheter! 60 studiepoeng. Studieturer inkludert i studieavgiften. [+]
Reiselivskoordinator – praktisk utdanning for en bransje i kraftig vekst Studiet Reiselivskoordinator gir studentene en bred forståelse for reiselivsnæringen som helhet, og for den betydningen næringen har nasjonalt og internasjonalt. Undervisningen er praktisk rettet, og basis for den praktiske opplæringen og treningen er teoretisk gjennomgang av reiselivsnæringen, turistgeografi, kultur og turisme.  Gjennom studiet blir studenten trenet i reiseplanlegging og gjennomføring av guiding ved reisemål, utforming av markedsføringsmateriell med gode og selgende beskrivelser samt bruk av digitale og sosiale medier i markedsføring. Studiet vektlegger oppøvelse av kunnskaper og ferdigheter tilknyttet ledelse av turistgrupper, samt å kunne opptre profesjonelt ved uforutsette hendelser.  Studentene skal gjennom studiet oppøve sin sosiale kompetanse og fremstå som sikre, selvstendige og tillitsskapende i møte med sine kunder. For å underbygge dette gjennom opplæringen gjennomfører studentene evaluering av egne og medstudenters opplegg, samt den praktiske utførelsen av arbeidsoppgaver på reiser, dagsturer og ekskursjoner som gjennomføres i løpet av studietiden.  Teamarbeid vektlegges gjennom opplæringen, og studentene jobber sammen i utformingen av gode og relevante turer og planlegger aktiviteter i tilknytning til disse.   Studiet inkluderer også: spennende reiser og opplevelser i og utenfor Norge inkludert i studieavgiften praksis i en reiselivsbedrift opplæring i Amadeus (reiselivsbransjens mest brukte system) eksterne prosjekter som f. eks arrangering av Reiselivsmessen i Norge   Bookingsystemet Amadeus I tillegg til å lære om turistgeografi, kultur, turisme, turplanlegging m.m. vil du også lære om bookingsystemet Amadeus, et av verdens ledende systemer innen reiselivsbransjen. Dette benyttes av mange av de store flyselskapene, hoteller, bilutleie og andre reiselivsaktører. Amadeus er også det systemet som er mest brukt av de norske reisebyråene. Kurset som inngår i studiet er det samme som reiselivsbransjen selv benytter, og gjennomført kurs vil i de fleste tilfeller være en forutsetning for å få jobb i reisebyrå / online reisebyrå.   Praktisk undervisning  Gjennom studiet jobber studentene med praktiske oppgaver. Studentene planlegger og gjennomfører turer, dette inkluderer egne turer med klassen og turer for eksterne. I praksisperioden får studentene utføre arbeidsoppgaver i relevante reiselivsbedrifter, og det legges opp til aktiv bruk av programvare, digitale og sosiale medier tilknyttet undervisningen. Vi benytter varierte undervisningsformer som klasseromsundervisning, praktiske oppgaver, prosjekter med næringslivet etc. for å gjøre opplæringen mest mulig relevant og variert.   Jobbmuligheter Våre studenter er etterspurte i næringslivet, og flere får jobb før studiet er ferdig. Ved å studere reiseliv får du en praktisk rettet utdanning, og du kan velge å jobbe innen mange ulike områder i verdens største næring. Våre studenter får jobb i alt fra hoteller, flyplasser, bedriftsreisebyråer, online reisebyråer, turoperatører, eventbyråer, turistkontorer, og ute på destinasjoner m.m. Mange reiselivsbedrifter tar kontakt med oss når de trenger nye medarbeidere.   Er du usikker på hva du skal studere? Hva skal jeg bli?  - Hva skal jeg studere?  - Hva bør jeg studere?  - dette er spørsmål som mange stiller seg. Valgmulighetene er mange. En fagskole har et praktisk fokus, og skiller seg tydelig fra en teori- og forskningsbasert utdanning ved høyskole/universitet. Næringslivet ønsker i økende grad å rekruttere personer med praktisk kompetanse som kan generere merverdi for bedriften fra første dag. En fagskoleutdanning tilfredsstiller disse ønskene fra næringslivet og hjelper deg raskere i jobb.  Hvis du er usikker på hva som passer for deg så ta gjerne kontakt med oss for en gratis og uforpliktende studiesamtale / veiledning. Vi hjelper deg å velge det som er passer best for deg. [-]
Les mer
Oslo 1 dag 8 500 kr
24 May
22 Nov
This 1-day workshop looks at the most essential aspects of Test Management, such as test estimation, monitoring and controlling testing, measuring the value of testing an... [+]
The workshop provides the test manager with essential skills to become an effective and efficient Test Manager, looking at ways or reducing the amount of test documentation to free up time to do that actual work of a test manager. During this workshop - Lloyd will present ways of estimating testing using quality and effort, providing the necessary information to stakeholders to make informed decisions and also to measure the value that testing provides. This workshop is a “hand-on” workshop where participants will learn why test estimation can be so painful, what information is important for reporting and proving that testing adds value and is cost saving to projects. Utilities and tools will be provided to help Test Managers estimate, monitor and control testing. [-]
Les mer
Oslo 2 dager 7 900 kr
14 Jan
11 Feb
11 Mar
Office 365 er stedet hvor du kan skape, kommunisere, samarbeide og få jobben gjort. Ok, men hva betyr det i praksis? Hvordan gjør du det riktig? [+]
Kursinformasjon  Kurset gir en gjennomgang av funksjonaliteten som kommer «out-of-the-box» i den rikholdige Office 365-pakken, men viser også hvilke tilpasninger som enkelt kan gjøres for å utvide funksjonaliteten. Kurset er et oversiktskurs med en hel del «hands-on», der deltagerne gjennom demonstrasjoner og øvelser vil bli godt kjent med funksjonaliteten og mulighetene som finnes i Office 365. Vi vil underveis også gi noen tips til innføring, råd om bruk og «beste praksis». Kurset tar også for seg hvordan rettigheter og deling fungerer, men inneholder ingen administrasjonselementer (Admin-senteret blir ikke gjennomgått). Målgruppe Alle som ønsker en grundig oversikt over Office 365. Spesielt egnet for deg som skal være med å spesifisere, tilrettelegge eller være ansvarlig for innføring av løsninger i Office 365. Det passer også for deg som ønsker å utvikle deg til superbruker. Kursinnhold: - Oversikt over begreper, lisensmodeller etc- Pålogging, portal, navigasjon og grensesnitt i Office 365- Brukere, grupper, rettigheter og deling- Gjennomgang og utprøving av de mest vanlige appene: OneDrive Outlook Online Office Online Sway Office 365 Video Portal og Stream SharePoint «Home» SharePoint Online (fokus på ny funksjonalitet) Delve og Graph Yammer Planner Teams - Gjennomgang av «konsept» og demonstrasjon av de «tyngre» appene: Flow PowerApps PowerBI Dynamics StaffHub [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert Oslo 1 år 101 000 kr
10 Jan
25 Apr
Bli sertifisert som profesjonell coach og få et kvantesprang i din karriereutvikling. [+]
  Velkommen til NOCNA - Norges pionérskole innenfor coaching, personlig lederutvikling, NLP og mental trening. I over 25 år har vi utdannet og utviklet tusenvis av mennesker som har fått enestående resultater av å bruke kunnskapen som de har lært hos oss. Nordic Coach & NLP Academy (NOCNA) utvikler, bistår og støtter organisasjoner og mennesker til suksess, resultater og utvikling. Vårt høyt utdannede trenerteam består av fageksperter innen psykologi, medisin, ledelse, coaching, juss og pedagogikk.   Certified Business & NLP Coachutdanningen (inkl. Certified Professional Coach) ved Nordic Coach & NLP Academy (NOCNA) kan gi deg kvantesprang i din karriereutvikling. Utdanningen hjelper deg til å få en solid bakgrunn og erfaring i arbeidet med å utvikle og motivere andre mennesker og styrke din personlige og profesjonelle coachingkompetanse.    Hva får du?- en kompetanserettet yrkesrettet utdanning- styrke og trygghet i coachrollen eller i den rollen du ønsker å ha- ferdigheter til å fasilitere prosesser som hjelper ledere, team og/eller individere til å tenke, føle, handle og lære for å nå sine mål- større fleksibilitet i ditt møte med andre- økt kompetanse i NLP- og coachingteknikker og praktiske verktøy- en sertifisering som åpner dører for deg i arbeidslivet- en fleksibel, praktisk og aktuell utdanning som bygger videre på NLP Master Practitioner sertifisering Certified Professional Coach gir deg en spennende og kompetansebasert yrkesrettet utdanning.NLP Coaching er et fagområde som har opplevd en stor vekst på alle nivåer i samfunnet de siste 15 årene.   Du får flere sertifiseringer ved denne utdanning: NLP Practitioner - 80 CPD poeng NLP Master Practitioner - 80 CPD poeng Certified Business Coach - 80 CPD poeng Certified NLP Coach - 80 CPD poeng Certified Professional Coach - 80 CPD poeng   Coaching er en resultatsorientert interaktiv prosess mellom coach og klient, der det er forhåndsklarert hensikt, intensjon, ønskede mål og spesifikke bevis på at målet/målene er oppnådd. NLP Coachrollen defineres som evnen til å fasilitere en prosess som hjelper en leder, et team og/eller individer til å tenke, føle, handle og lære for å nå viktige personlige og/eller organisasjonsmessige/samfunnsmessige mål.   NLP Coaching er en endringsprosess der NLP coachens oppgave er å fasilitere en prosess som handler om ressursfrigjøring, utvikling og måløppnåelse. Det er en prosess som har til hensikt å utvikle menneskelig potensial. NLP Coaching er en systematisk, formalisert fasiliteringsprosses – men er likevel høyst personlig. NLP Coaching blander utprøvde teknikker for forandring med personlig vekst-teknikker og praktiske øvelser. NLP Coaching fasiliterer frigjøring av ressurser og utløse potensiale slik at klienten oppnår større klarhet i hvem de er, hva de gjør, hvor de skal og hvorfor de vil gjøre det. [-]
Les mer
Oslo 2 dager 8 990 kr
Dette er et program på 4 dager fordelt på tre moduler. Gjennom disse 4 dagene får du forståelse for rollen din som leder og nødvendige verktøy for å utføre god ledelse.... [+]
Dette er et program på 4 dager fordelt på tre moduler.   Gjennom disse 4 dagene får du forståelse for rollen din som leder og nødvendige verktøy for å utføre god ledelse.  Kurset består av teori, diskusjoner og trening.  Målet er at du skal kunne ta i bruk kunnskapen så snart du er tilbake på jobb. I en tid preget av stor endringstakt og høy grad av digitalisering og globalisering, er viktigheten av å håndtere mellommenneskelige relasjoner bare blitt enda mer fremtredende. I dette programmet får du verktøy for å håndtere lederutfordringene i en slik turbulent setting.  De tre modulene henger sammen, men kan også tas hver for seg. Modul 1: Grunnfundament for ledelse (1 dag) Bygge tillit Styre forventninger Sette mål Kontekstuell ledelse Å bygge tillit er lederens aller største utfordring. Uten at det eksisterer tillit mellom leder og medarbeidere er det svært vanskelig å påvirke medarbeiderne, og utviklingen av medarbeidere stopper opp. Vi forteller deg hvordan du kan gå frem for å etablere tillitsfulle relasjoner. Dernest er det viktig å sette tydelige forventninger til medarbeiderne. Svært ofte er utydelige og ikke-uttalte forventninger årsaken til konflikter og lite motiverte medarbeidere. Forventningsstyring må basereres på dialog og forutsetter tillit. Vi gir deg forståelse og konkrete verktøy du kan bruke. Forventningsavklaringen ender opp i målformuleringer, og vi diskuterer hva som er gode målformuleringer og hensiktsmessig detaljeringsgrad i forhold til kompetente medarbeidere. Til slutt gir vi deg en modell som vi kaller kontekstuell ledelse, og som gir en forståelse for hvorledes ulike situasjoner krever ulik tilnærming. Det er kanskje det som gjør ledelse så spennende og som gjør at ingen av oss blir ferdig utlært.Modul 2 Utvikling av medarbeidere (2 dager) Motivasjon Tilbakemeldinger Vanskelige samtaler Coaching Empowerment En leders jobb er å oppnå resultater gjennom medarbeiderne. En viktig del av jobben er å se til at medarbeiderne utvikles til å ta stadig større og mer ansvar. I løpet av disse to dagene får du tilgang til en verktøykasse du kan ta med deg og bruke så snart du er tilbake på jobb. Vi åpner med å gjennomgå hva det er som motiverer medarbeidere i dag.  Det er ikke først og fremst penger men en rekke andre betydningsfulle faktorer. Dernest snakker vi om betydningen av tilbakemeldinger, legger ut en modell på gulvet, og inviterer deg og de andre kursdeltakere inn i modellen for å diskutere erfaringer og øve på å gi tilbakemeldinger. En type tilbakemeldinger har en tendens til å ende opp som vanskelige samtaler. Igjen har vi en metodikk som svært ofte skaper gode resultater av den vanskelige samtalen, og du får teste den ut gjennom case-øvelser. Coaching er et annet viktig verktøy i medarbeiderutviklingen.  Du får lære deg hva det er, når det er riktig å bruke coaching, hvilke forutsetninger som må være på plass og trening for å komme i gang.   Til slutt snakker vi om betydningen av å utvikle medarbeiderne mot å kunne ta stadig mer ansvar. Vi kaller det empowerment.Modul 3 Endring (1 dag) Gruppedynamikk Endringsledelse Den siste modulen av dette programmet setter fokus på endring. Av og til er det nødvendig å gjøre tildels dramatiske endringer. Det fører til store utfordringer for både leder og medarbeidere. Å forstå hva medarbeidere går gjennom i en slik prosess, er viktig for at lederen kan møte medarbeideren med de riktige utviklingsverktøyene. Medarbeidere gjør en individuell reise og en gruppereise når endring finner sted. For å forstå gruppereisen, henter vi frem Will Schutz’ FIRO-modell som illustrasjon.  Vi går igjennom modellens ulike faser, legger den ut på gulvet og trer inn i den for å dele erfaringer og diskutere utfordringer. Det er en spennende øvelse og veldig nyttig for å kunne støtte gruppeprosessene i jobben. Til slutt poengterer vi hva som skal til for å lede endringsprosesser.   Vi vet at svært mange misslykkes, så det er særdeles viktig å vite hva som skal til for å lykkes. Vi diskuterer det i forhold til endringsprosesser som deltakerne selv har vært med på. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.