Vanligvis vil CTRL + + tastene kunne brukes for å øke størrelsen, og CTRL + - for å redusere den.
Har du hjul på musen, kan du bruke CTRL sammen med hjulet for å justere størrelsen. På Mac kan du bruke CMD + + og CMD + -.
| Startdato | Sluttdato | Tidspunkt | Lokasjon |
|---|---|---|---|
| 20.09.2021 | 20.09.2021 | 08:30 - 15:30 |
Valdres Næringshage Skrautvålsvegen 27 2900 Fagernes Nord-Aurdal Oppland Norge |
| Uke | Startdato | Sluttdato | Frist | Sted | Tidspunkt | Språk | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 38 | 20.09.2021 | 20.09.2021 | 20.09.2021 | Nord-Aurdal,Oppland Vis adresse | 08:30 - 15:30 | Norsk |
| Uke: 38 |
| Startdato: 20.09.2021 |
| Sluttdato: 20.09.2021 |
| Frist: 20.09.2021 |
| Sted: Nord-Aurdal, Oppland |
| Sted: Nord-Aurdal, Oppland |
| Tidspunkt: 08:30 - 15:30 |
| Språk: Norsk |
| Startdato | Sluttdato | Tidspunkt |
|---|---|---|
| 20.09.2021 | 20.09.2021 | 08:30 - 15:30 |
| Trykk her for mer info |
| Lukk |
| Startdato | Sluttdato | Tidspunkt | Lokasjon |
|---|---|---|---|
| 20.09.2021 | 20.09.2021 | 08:30 - 15:30 |
Valdres Næringshage Skrautvålsvegen 27 2900 Fagernes Nord-Aurdal Oppland Norge |
Arbeidsmiljøloven stiller krav om at virksomhetens øverste leder/ arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhet.
Innhold:
- Arbeidsgivers plikter og arbeidstakers medvirkningsplikt
- Hvorfor er HMS-arbeid viktig?
- Hvilke krav stilles til deg som arbeidsgiver og hvordan møte kravene?
- Systematisk HMS-arbeid:
- Lovverket
- Organisering
- Forelesning og gruppearbeid
Mål/ ønsket resultat:
- Ha kunnskap om grunnprinsippene i et systematisk HMS-arbeid og kravene som stilles.
- Arbeidsgiver blir bevisst på sin betydning for å skape et godt arbeidsmiljø og bidra til å skape motivasjon for arbeidet.
Ingen
7,5 timer.
Ved fullført kurs utstedes kursbevis
Virksomhetens øverste leder/ Arbeidsgiver/ Avdelingsledere/ Ledere med HMS-ansvar/ Personalansvarlig
Les mer om Hallingdal og Valdres Bedriftshelsetjeneste SA
Se flere kurs fra Hallingdal og Valdres Bedriftshelsetjeneste SA (3)
56 Kurs i Arbeidsmiljø og arbeidsmiljøloven
Påmeldingsskjema Kontakt oss