Rusmidler og avhengighetsproblematikk kan ha skadelige konsekvenser for ansattes helse, og påvirke tilstedeværelse, jobbutøvelse og sikkerhet.

På arbeidsplassen har vi klare roller, regler og normer gjennom arbeidsmiljølov og partssamarbeid. Det at arbeidstakere ser hverandre daglig på jobb gjør at en raskt kan være i stand til å fange opp atferdsendringer hos kollegaer og medarbeidere.
Dette gjør at arbeidslivet er en fin arena for å forebygge, oppdage og reagere.

Dette er et to dagers kurs som du vil ha faglig og personlig nytte av.
Gjennom teori, diskusjoner og øvelser vil du bli bedre rustet til å jobbe forebyggende i egen virksomhet.

• Rus- og spillforebygging i et HMS perspektiv
• Policy/kjøreregler for rusmiddelbruk og spill. Reaksjonsformer ved brudd på kjørereglene
• Rusmiddelkultur i bedriften. Omfanget av gråsoneaktiviteter. Den nødvendige diskusjonen ved hjelp av dilemmaverktøy. 
• Bedriftsintern organisering av Akan arbeidet. Ansvars og rollefordeling (hvem gjør hva-når?)
• Noe er det, men hva? Den nødvendige samtalen. Å komme for sent så tidlig som mulig.
• Individuell akan avtale
• Handlingsplan - veien videre? 

Stedsbeskrivelse

Mo Industripark sine lokaler, Halvor Heyerdahls vei 45. (Helsebygget) ved hovedinngang , ta trappen en etasje opp og første dør til høyre. 

Parkeringsplasser finnes også på baksiden av Helsebygget

Forkunnskaper

Ingen forkunnskaper er nødvendig

Varighet

2 dager. 

Målgruppe

Ledere, verneombud og AKAN kontakter og alle med interesse for temaet.

Les mer om Helse & Sikkerhet SA

Se flere kurs fra Helse & Sikkerhet SA (128)

6 Kurs i Rusrelaterte Problemer